Milli Eğitim Bakanlığı: Öğretmenlere "özel maaş katsayısı" getirilmesi gerekiyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, henüz yeni bir maaş politikasının yayımlanmaması nedeniyle, öğretmenler için "özel maaş katsayıları"na ilişkin yönetmelik yayımlanması; öğretmenlerin maaşlarının, aynı maaş skalasına sahip memurlardan "üst" sıralanmasını sağlayarak, mevcut maaş skalası sisteminin eksikliklerinin kademeli olarak giderilmesi gerekiyor.

Báo Nhân dân•06/11/2025

Öğretmenlerin çoğunun maaşı diğer mesleklere göre daha düşüktür.

Milli Eğitim Bakanlığı, mevcut düzenlemelere göre öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer almadığını, öğretmenlerin büyük çoğunluğunun daha düşük maaş skalasında yer aldığını belirtti.

Diğer sektörlerdeki memurlar gibi öğretmenlerin maaşları da 14 Aralık 2004 tarihli ve 204/2004/ND-CP sayılı Kadrolular, Memurlar, Kamu Çalışanları ve Silahlı Kuvvetler için Maaş Rejimi Hakkındaki Kararnamede yer alan Hükümet düzenlemelerine göre uygulanmaktadır.

Buna göre, öğretmenler ve genel olarak memurlar, Kamu İktisadi Teşebbüsleri Kadro ve Memurlarına İlişkin Mesleki ve Teknik Maaş Tablosu'na (Tablo 3) tabi olup, eğitim düzeyi gereksinimlerine uygun bir başlangıç maaşı (orta düzey için B tipi, yüksekokul düzeyi için A0 tipi, üniversite ve üzeri için A1, A2, A3 tipleri) alırlar.

Tablo 3'te, 1'den 10'a kadar olan ölçeklere karşılık gelen düşükten yükseğe doğru C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1 şeklinde düzenlenmiş 10 maaş ölçeği bulunmaktadır. Bu 10 maaş ölçeğinde, şu anda A3 tipi memur maaşıyla sadece 3 öğretmen unvanı uygulanmaktadır: Kıdemli üniversite öğretim görevlisi, kıdemli meslek eğitimi öğretim görevlisi, kıdemli meslek eğitimi öğretmeni. Bu oran, toplam öğretmen sayısının yaklaşık %1,17'sini oluşturmaktadır. Diğer sektör ve alanlarda ise bu oran, sektör ve alandaki toplam memur sayısının (kıdemli unvanlar) yaklaşık %10'udur.

Mesleki grup etkinliklerindeki öğretmenler. (Fotoğraf: DUY LINH)

Geriye kalan kıdemli öğretmen kadroları (okul öncesi, genel eğitim, sürekli eğitim ve üniversiteye hazırlık kademelerinde 1. kademe) toplam öğretmen sayısının yaklaşık %8,83'ünü oluşturmakta olup, sadece A2 tipi memur maaşı (diğer sektör ve alanlardaki kıdemli memur unvanına eşdeğer) üzerinden sıralanmaktadır.

Öte yandan, mesleki unvanların görevlerine ilişkin mevcut yönetmeliğe göre, genel olarak tüm üst düzey yetkililerin görevleri, üst düzey öğretmenlerin (1. derece) görevlerine benzer şekilde, belge geliştirmek, alt derecelerdeki yetkililere rehberlik etmek; yarışma ve müsabakalarda jüri olarak görev yapmak, soru sormak veya talimat vermek; sektörün yenilikçi yönlerinin geliştirilmesinde ve uygulanmasında öncü grup olmaktır...

Öğretmenlerin güncel maaş tablosu (Kaynak: Milli Eğitim Bakanlığı)

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre uygulanan maaş skalaları karşılaştırıldığında, öğretmenlerin (üniversite öğretim görevlileri, meslek lisesi öğretmenleri hariç) çoğunun maaşlarının, sağlık (doktorlar, eczacılar), inşaat (mimarlar, muhasebeciler), ulaştırma (yol teknisyenleri, yöneticiler, inşaat bakım), adalet (özgeçmiş personeli), kültür-spor (yönetmenler, oyuncular, sanatçılar, teknik direktörler), bilim ve teknoloji (araştırmacılar, mühendisler), bilgi ve iletişim (muhabirler, çevirmenler, televizyon yönetmenleri) gibi diğer sektörlerdeki memurların maaşlarından daha düşük sıralarda yer aldığı görülmektedir.

Diğer sektörlerdeki memurlar 3-4 rütbeye (IV. rütbeden I. rütbeye) ayrılır ve A1-A2.1-A3.1 (6-8-10 maaş skalasına karşılık gelir) arasında maaş alırlar. Buna göre, I. rütbede doktora veya yüksek lisans derecesi gerektiren tıp memurları ve bilim ve teknoloji memurları hariç, diğer sektörlerde III. rütbeden I. rütbeye kadar olan memurların genel eğitim düzeyinin yalnızca üniversite olması şartı aranır.

Üniversite ve yüksekokul öğretim görevlileri ile mesleki eğitim öğretmenleri hariç, öğretmenler de 3-4 kademeye (IV. kademeden I. kademeye) ayrılmış olup, çoğunluğu A0-A1-A2.2-A2.1 (5-6-7-8 maaş skalasına karşılık gelen) maaşlar almakta olup, okul öncesi, genel eğitim, üniversiteye hazırlık ve sürekli eğitim öğretmenleridir (toplam öğretmen sayısının yaklaşık %88'ini oluşturmaktadır).

Öğretmenlere "özel maaş katsayısı" bekleniyor

Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili kurum, kuruluş ve kişilerden geniş görüş almak amacıyla uygulamaya koyduğu Öğretmen Maaş Politikası ve Ödenek Rejimi Hakkındaki Kararname Taslağı'nda öne çıkan politikalardan biri de, milli eğitim sistemindeki kamu eğitim kurumlarında görev yapan tüm öğretmenlere "özel maaş katsayısı" uygulanmasıdır.

Taslak Kararnameye göre, ulusal eğitim sistemindeki kamu eğitim kurumlarında görev yapan tüm öğretmenlere, mevcut maaş katsayısına kıyasla 1,15 oranında "özel maaş katsayısı" uygulanmaktadır. Özellikle okul öncesi öğretmenleri, mevcut maaş katsayısına kıyasla 1,25 oranında özel maaş katsayısına hak kazanmaktadır;

Engellilere yönelik okul ve sınıflarda, kapsayıcı eğitimin gelişimini destekleme merkezlerinde, kara sınır bölgelerindeki ilkokul ve ortaokullarda ders veren öğretmenlere, mevcut maaş katsayısına kıyasla 1,2 oranında özel maaş katsayısı uygulanır;

Okullarda, engelli sınıflarında ve okul öncesi çocuklara yönelik kapsayıcı eğitimin geliştirilmesini destekleyen merkezlerde ders veren öğretmenlere, mevcut maaş katsayısına kıyasla 1,3 oranında özel maaş katsayısı uygulanır.

Milli Eğitim Bakanlığı, "Öğretmen maaşları konusu ancak Hükümetin yeni bir maaş politikası çıkarması ve öğretmenler ile diğer memurların maaş skalasını yeniden düzenlemesiyle kökten çözülebilir" dedi.

Ancak Hükümetin henüz yeni bir maaş politikası çıkarmamış olması nedeniyle, özel maaş katsayılarına ilişkin yönetmelik çıkarılması gerekmektedir (Öğretmenlerin maaş politikası ve ödenek rejimini düzenleyen Kanun Tasarısı'nın çıkması beklenmektedir).

Milli Eğitim Bakanlığı, "Özel maaş katsayısı, öğretmen maaşlarının 'en üst' sırada yer almasına yardımcı olmasa da, aynı maaş skalasına sahip memur maaşlarından 'üst' sırada yer almasına yardımcı olacaktır" görüşünü belirterek, ülke genelindeki öğretmen kadrolarının, mevcut maaş skalası sistemindeki eksikliklerin kademeli olarak giderilmesi için "özel maaş katsayısı" düzenlemesi konusunda yetkili makamların mutabakatını beklediğini ve bunun aynı zamanda "öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması" politikasının hayata geçirilmesi için gerekli bir düzenleme olduğunu söyledi.

GENÇLİK

Source: https://nhandan.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-can-thiet-co-he-so-luong-dac-thu-cho-nha-giao-post921079.html