Düşünmeye, harekete geçmeye ve yenilik yapmaya cesaret eden bir yetkililer ekibine ihtiyacımız var.
Genel Sekreter To Lam şunları belirtti: "Günümüzdeki gereklilik sadece reformun doğru yolunu teyit etmek değil, daha da önemlisi, kalkınma düşüncesini, büyüme modellerini ve 'özellikle uygulama kapasitesini' güçlü, kararlı ve derinlemesine reform etmektir. Bugünün en temel darboğazı, kılavuzlarda değil, bu kılavuzları somut kalkınma sonuçlarına dönüştürme kapasitesinde yatmaktadır. Ülkenin kalkınma sürecinin yeni aşamasındaki giderek artan yüksek talepleri karşılamak için, düşüncemizde birlik ve kararlılık içinde olmalı, 'konuşmaktan' 'yapmaya', farkındalıktan eyleme güçlü bir geçiş yapmalıyız. Kongre belgelerinde açıkça belirtildiği gibi, 'çok konuşmak ama az yapmak', 'iyi konuşmak ama kötü yapmak', 'konuşmak ama yapmamak' durumunun üstesinden gelmeli ve bürokratik ve biçimci çalışma yöntemlerine son vermeliyiz."
Gia Dinh Üniversitesi (Ho Chi Minh Şehri) Sosyal Bilimler Fakültesi - Uluslararası Diller Bölümü Başkanı Doçent, Doktor ve Avukat Bui Kim Hieu, 14. Ulusal Kongre belgelerinden Genel Sekreter To Lam'ın konuşmasına kadar düşüncede birçok atılımın, yeni, güçlü ve kararlı noktaların ortaya çıkmaya devam ettiğini değerlendirdi. Günümüzdeki en temel "darboğazın" uygulama kapasitesi olduğunu belirleyen Hieu, Kongre Kararlarının organizasyonu ve uygulanması için daha yüksek ve daha acil gereksinimler ortaya koydu. En önemli görevlerden biri, yeni çağın - "Vietnam ulusunun yükseliş çağı"nın - gereksinimlerini karşılayacak, ortak iyilik için düşünmeye, hareket etmeye ve sorumluluk almaya cesaret eden, organize etme ve uygulama kapasitesine sahip bir kadro ekibi oluşturmaktır.
Genel Sekreter To Lam, eylemde atılımların özellikle 'insan kaynaklarında atılımlara' odaklanması gerektiğini vurguladı. 14. Parti Kongresi'nin başarısı, yeni nesil kadroların hazırlanmasının çok sistematik olduğunu gösteriyor. Ancak, kadroların yeteneklerini geliştirebilmeleri için, ortak iyilik için düşünmeye, harekete geçmeye ve yenilik yapmaya cesaret edenleri koruyacak bir mekanizmaya ihtiyaç var. 'Yönetemezseniz yasaklayın' zihniyetini ortadan kaldırmalı ve yenilikçi modellerin ve yeni ekonomik modellerin (dijital ekonomi, yeşil ekonomi) gelişmesi için alan yaratmalıyız," diye vurguladı Doçent Dr. Bui Kim Hieu.
Doçent Doktor Bui Kim Hieu'ya göre, yetenekli yetkililerden oluşan bir ekip kurmanın yanı sıra, çığır açan bir yetenek geliştirme politikası ve geniş çaplı bir "yetenek işe alım" kampanyası, yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekmek için şarttır. Doçent Doktor, dünyanın dört bir yanından entelektüel yetenekleri Vietnam'a çekmek ve burada tutmak için (maaş, ikramiye ve çalışma ortamı ile ilgili) özel bir yetenek yönetimi mekanizması önerdi; Vietnam'da uluslararası standartlarda bir çalışma ortamı oluşturarak Vietnamlı gurbetçileri ve uluslararası uzmanları ve bilim insanlarını katkıda bulunmaya çekmeye odaklanılmasını; ve bilgi ve zekanın ekonomideki en değerli "emtia" haline gelmesi için maaş ve yan haklar politikalarının güçlü bir şekilde reforme edilmesini tavsiye etti.
Güçlü ve etkili bir taban yönetimi oluşturmak.
Ülkenin tüm başarıları, doğru politikaların kararlı, eş zamanlı ve etkili bir şekilde uygulandığı dönemlerle bağlantılıdır. Genel Sekreter To Lam'ın da vurguladığı gibi, bu durum uygulama ve uygulama disiplini yöntemlerinin reforme edilmesinin yanı sıra uygulama kapasitesinin geliştirilmesi ihtiyacını doğurmaktadır; tüm eylem programlarının net hedefler, belirli yol haritaları, şeffaf sorumluluk ataması ve sıkı denetim ve gözetim mekanizmaları temelinde tasarlanmasını sağlamak gerekmektedir.
Uzmanlara göre, politika kararlarını gerçeğe dönüştürmede uygulama ekibinin yöntemleri ve yetenekleri, özellikle de idari aygıtın uygulama kapasitesi kilit önem taşımaktadır.
Ho Chi Minh Şehrinde yaptığı pratik araştırmalara dayanarak, Dr. Nguyen Manh Hung (Ho Chi Minh Şehri Hukuk Üniversitesi Devlet İdari Hukuku Bölümü Başkanı), yerel yönetimlerin, halka olan yakınlıklarıyla öne çıkarak, Parti ve Devletin yönergelerini ve politikalarını her hane ve topluluğa doğrudan uygulama konusunda "son aşama" olarak özellikle önemli bir rol oynadığını savunmaktadır. Bu, halk ile devlet idari aygıtı arasındaki ilk temas noktasıdır ve politikalar, somutlaştırılıp etkili bir şekilde uygulanmazsa, kolayca "üstte coşku, altta ilgisizlik" durumuna düşebilir.
Dr. Nguyen Manh Hung, “Gerçek şu ki, eğer yerel yönetimler verimsiz çalışırsa, şehir veya merkezi düzeyde çığır açan politikalar uygulansa bile, insanlar yine de yabancılaşmış hissedecek, güven eksikliği yaşayacak ve politika ile uygulama arasındaki uçurum genişleyecektir. Tersine, doğru şekilde yetkilendirilmiş ve iyi eğitilmiş bir yerel yönetim, Ho Chi Minh Şehri'nin yeni kalkınma aşamasında atılımlar yapması için sağlam bir temel oluşturacaktır,” diye belirtti.
Yerel yönetimlerin güçlü bir şekilde kurulması ve komün düzeyindeki idari aygıtın kapasitesinin geliştirilmesi, yerel düzeyde çalışan yetkililerin en büyük hedefidir. Binh Loi Trung Mahallesi (Ho Chi Minh Şehri) Parti Komitesi Sekreteri Bayan Thai Thi Hong Nga, 14. Ulusal Parti Kongresi'nin özellikle iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasında bölge için daha olumlu değişiklikler yaratacağı umudunu dile getirdi. Buna göre, mahalleler, komünler ve özel bölgeler de dahil olmak üzere yerel yönetimlere, bölgeyi aktif olarak inşa etmek ve geliştirmek için mekanizmalar ve politikalar açısından daha elverişli koşullar sağlanmalıdır.
Halkın bakış açısından, Sayın Ho Van Luong (Thanh An beldesi, Ho Chi Minh Şehri), özellikle 14. Ulusal Kongre'nin başarısının ardından ve 2026-2031 dönemi için Ulusal Meclis ve Halk Konseyi temsilcilerinin seçimlerine doğru ilerlerken, her düzeydeki Parti kongreleri aracılığıyla özenle seçilmiş yetenekli ve erdemli yetkililerden oluşan bir ekiple, ekonomik kalkınmada, sosyal güvenliğin sağlanmasında ve halkın yaşam kalitesinin iyileştirilmesinde birçok olumlu değişiklik yaratılacağına olan güvenini dile getirdi.
Sayın Ho Van Luong, "Thanh An ada beldesi halkı, 14. Ulusal Kongre'den başlayarak Ulusal Meclis ve Halk Konseyi'nin tüm kademelerindeki temsilcilerinin seçimlerine kadar, öncelikle daha barışçıl ve müreffeh bir ada beldesi inşa etmek için ülkeye yeni dönemde hizmet edecek seçkin yetkililer ve temsilciler seçebileceklerine son derece güveniyor ve eminler," diye ekledi.
Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm
Yorum (0)