
1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren, 2024 tarihli Sosyal Sigortalar Kanunu ile zorunlu sosyal sigortaya dahil olan çalışanlara, 7 yaş altı hasta çocuklarına bakmak için sosyal sigorta maaşlarının %75'i oranında hastalık izni alma imkânı sağlanıyor.
Yönetmeliklere göre, 3 yaşından küçük çocuklar için baba veya anne yılda en fazla 20 gün, 3 ila 7 yaş arasındaki çocuklar için ise yılda en fazla 15 gün izin kullanabilir. Her iki ebeveyn de sosyal sigortalı ise, her biri kendi yönetmeliğine göre izin kullanabilir. İzin süresi, resmi tatiller, Tet ve haftalık izin günleri hariç, iş günü olarak hesaplanır.
Hastalık izni ödeneği, izin ayını takip eden ayın sosyal sigorta primi tutarının %75'i olup, izin günü veya yarım gün olarak hesaplanır. Çalışanlar, esnek bir şekilde yarım gün veya yarım gün izin alabilirler ancak yine de ilgili ödeneği almaya devam edebilirler.
Yardım alma profili, çocuğun yatarak, ayakta veya yurtdışında tedavi görmesi, geçerli destekleyici belgelerle birlikte tedavi durumuna göre belirleniyor ve işveren bir liste hazırlayarak sosyal güvenlik kurumuna gönderiyor.
Bu politika, 7 yaş altı çocuğu olan ailelerde çalışanların haklarını korurken, ebeveynlerin gelir kaybı endişesi yaşamadan küçük çocuklarına proaktif bir şekilde bakmalarına yardımcı oluyor.
Kaynak: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html






Yorum (0)