Emeklilik maaşı almak için resmi olarak 15 yıl sosyal sigorta ödemesi yapın

Yakın zamanda Meclis'ten geçen Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yapılan değişiklikle, emeklilik yaşına gelen ve 15 yıl ve üzeri sosyal sigorta primi ödeyen çalışanlara aylık emekli maaşı alma hakkı tanınıyor.

Vietnam Sosyal Güvenlik, bu düzenlemenin, geç katılımcılar veya aralıklı olarak katılanlar için aylık emekli maaşı almak üzere 15 yıllık katkı payı biriktirme (şu anda düzenlendiği gibi 20 yıl yerine) fırsatı yaratmayı amaçladığını belirtti.

Asgari prim yılı düzenlemesi, çalışma gücü azalmış emekliler için geçerli değildir.

Ayrıca, Sosyal Sigortalar Kanunu'nda yapılan değişiklikle, 15 yıl prim ödeyen kadın ve erkek çalışanlar için emeklilik oranı da belirlenmiş olup, azami oran yüzde 75 olarak belirlendi.

Aynı zamanda, Sosyalist Vietnam Cumhuriyeti'nin üyesi olduğu uluslararası antlaşmaların hükümlerine göre emeklilik hakkı kazanan ve sosyal sigortasını ödeyen, ancak Vietnam'da 15 yıldan az bir süre sosyal sigortasını ödemiş olan çalışanlar için aylık emeklilik hesaplamasında, bu süre zarfındaki her bir ödeme yılı için %2,25 oranının dikkate alınmasını öngörmektedir.

Devlet tarafından düzenli olarak ayarlanan ve emeklilik dönemi boyunca Sosyal Sigorta Fonu tarafından satın alınan istikrarlı aylık emeklilik maaşı sayesinde, çalışanların hayatlarını daha iyi güvence altına almaya katkıda bulunacak sağlık sigortası kartları sağlanacaktır. Daha fazla kişi emekli olduğunda emeklilik ve sağlık sigortası güvencesine sahip olacaktır.

Bu düzenleme, "Emeklilik rejiminden yararlanmak için gereken asgari sosyal sigorta primi yıl sayısının 20 yıldan 15 yıla, yaşlı ve düşük sosyal sigorta katılım yılına sahip çalışanların sosyal sigorta yardımlarına erişim ve yararlanma koşullarını oluşturmak için uygun şekilde hesaplanan fayda düzeyiyle 10 yıla düşürülmesi" içeriğiyle reform görevini ortaya koyan 28-NQ/TW sayılı Kararın ruhunu da yansıtmaktadır.

Sosyal Sigortalar Kurumu, yaptığı uygulamalı araştırmada, birçok kişinin tek seferlik sosyal sigorta yardımı almasının nedenlerinden birinin, emeklilik birikim yıllarının (20 yıl) çok uzun olması olduğunu, bu nedenle çalışanların emeklilik için katılım ve uzun süre kalma motivasyonunun azaldığını belirtti.

Bu Kanun 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Kaynak: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm