Kamu iktisadi teşebbüslerinin yönetim kurulu başkanları aylık 320 milyon VND maaş alabilecek

(Dan Tri) - Bir kamu kuruluşunda Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısının en yüksek asgari maaşı aylık 80 milyon VND'dir. Kâr 2-4 katını aşarsa, asgari maaşın en fazla 4 katını alabilirler.

Hükümet, doğrudan sahiplerin temsilcileri, devlet sermayesi temsilcileri ve devlet işletmelerindeki kontrolörlerin maaş, ücret ve ikramiye rejimlerini düzenleyen 248 sayılı Kararnameyi yeni yayınladı.

Bu Kararnameye göre, doğrudan malik temsilcisi, Kontrolör ve ihtisas sermaye temsilcisine, inşaat işletmesinin sosyal sigorta, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve iş kanunu hükümlerine göre diğer rejimlerin uygulanmasına esas teşkil eden maaş cetveline göre ücret ödenir ve işletme tarafından ödenen maaş ve ikramiye ödenir.

Doğrudan malik temsilcisi, Denetçi ve meslekten olmayan sermaye temsilcisi, malik temsilciliğindeki görev ve çalışmalarıyla bağlantılı olarak malik temsilcilik tarafından maaş ve ikramiye alır ve işletme tarafından ödenen ücreti alır.

İllüstrasyon: Tien Tuan.

Doğrudan malik temsilcisi, Kontrolör, tam zamanlı sermaye temsilcisinin ücretleri ile doğrudan malik temsilcisi, Kontrolör, yarı zamanlı sermaye temsilcisinin işletme tarafından ödenen ücretleri, işletmenin genel maaş fonuna dahil edilir.

Hükümet Kararnamesi, Yönetim Kurulu Başkanı, Yönetim Kurulu Üyesi, Yönetim Kurulu Başkanı, Üyeler Kurulu Üyesi, Şirket Başkanı, Denetim Kurulu Başkanı ve Denetçi (bundan sonra Yönetim Kurulu Üyesi, Denetçi olarak anılacaktır) pozisyonlarına göre belirlenen azami maaş ve ücret düzeylerinin, aylık ortalama üzerinden hesaplanarak yıllık üretim ve iş hedeflerine bağlandığını açıkça belirtmektedir.

Bu göstergeler şunlardır: öz sermaye veya malikin sermaye katkısı; gelir; kurumlar vergisi öncesi kâr veya kâr amacı gütmeyen işletmeler için toplam gelirden toplam giderlerin çıkarılmasıyla elde edilen kâr.

Belirli maaş, ücret ve ikramiye düzeylerinin uygulanmasına esas teşkil eden azami maaş, ücret ve ikramiye düzeylerinin tespiti, kamu iktisadi teşebbüsleri ve kredi kuruluşlarının mevzuata göre yıllık üretim ve iş hedefleri ile doğrudan malik temsilcisi, Kontrolör ve sermaye temsilcisinin işletmede fiilen yürüttüğü görevler esas alınarak yapılır.

248 sayılı Kararnameye göre, Yönetim Kurulu Başkanı (veya Şirket Başkanı), Yönetim Kurulu Başkanı pozisyonunda bulunan kişinin asgari ücreti, 1. grupta yer alanlar için 53 ila 80 milyon VND/ay, 2. grupta yer alanlar için 37 ila 48 milyon VND/ay arasında değişmektedir.

Denetim Kurulu Başkanı pozisyonu için en yüksek maaş 66 milyon VND/ay, en düşük maaş ise 33 milyon VND/ay'dır. Bu maaş, Yönetim Kurulu Üyesi, Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetçi pozisyonları için aylık 65 milyon VND/ay ve 30 milyon VND/ay'dır.

Hükümet, Yönetim Kurulu Üyeleri ve tam zamanlı Kontrolörlerin azami maaş seviyesini, yukarıdaki temel maaş seviyesi ve işletmenin gerçek kârı esas alınarak belirler.

Kamu iktisadi teşebbüslerindeki pozisyonların temel maaşı.

Özellikle işletmenin kârlı olması ve fiili kârın planlanan kârdan düşük olmaması durumunda azami maaş, temel maaşın 2 katına eşit olur.

Gerçekleşen kârın plandan fazla olması halinde ise şu prensip uygulanır: Plandan fazla olan kârın %1'i için, esas ücretin 2 katı üzerinden hesaplanan ücretin %20'sini geçmeyecek şekilde ek %2 oranında ek ödeme yapılır.

Gerçekleşen kârın planlanan kârdan düşük olması halinde, azami ücret, temel ücretin 2 katı olan %80'in, temel ücretin %80'inden az olmamak üzere, gerçekleşen kârın planlanan kâra oranıyla çarpılması suretiyle hesaplanır.

Özellikle, belirlenen asgari kâr hedefinin 2-4 katı üzerinde kâr elde eden işletmelerde yöneticilere, asgari ücretin 2,5 ila 4 katı arasında azami maaş ödenebilmektedir. 1. Grup işletmelerinde Yönetim Kurulu Başkanlığı veya Yönetim Kurulu Başkanlığı pozisyonlarında çalışanlara aylık yaklaşık 320 milyon VND tutarında azami maaş ödenebilmektedir.

Kâr amacı gütmeyen işletmelerde ise azami ücret, asgari ücretin %70'idir.

İşletme zarar ediyorsa, azami ücret, temel ücretin %50'sidir. Zarar azaltma durumunda (kâr olmaması dahil), zarar azaltmanın plana göre seviyesi, azami ücretin temel ücretin %80'i olarak belirlenecektir.

Bu Kararname 15 Eylül'den itibaren yürürlüğe girer.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm