Sosyal konut ve işçilerin yaşam koşullarına odaklanın

Sendika üyelerinin gelişimine yönelik özel çözümler

7 Kasım'da Ho Chi Minh Şehri Emek Konfederasyonu (HCMC Emek Konfederasyonu), 2025-2030 dönemi 1. HCMC Sendika Kongresi'nin taslak belgeleri ve Vietnam Sendikası tüzüğüne ilişkin taslak değişiklikler ve ekler hakkında görüş toplamak amacıyla bir konferans düzenledi.

Konferansta, Ho Chi Minh Şehri Emek Federasyonu Daimi Komitesi, Yürütme Komitesi, Teftiş Komitesi üyeleri; bağlı ekonomik ve kamu hizmeti birimlerinin temsilcileri ile mahalle, komün ve özel bölgelerin sendika temsilcileri, 2023-2025 dönemi için Kongre Kararının uygulanmasının sonuçlarını ve yeni dönemdeki yön ve görevleri görüştüler.

PouYuen Vietnam Şirketi Sendikası Başkanı Cu Phat Nghiep, her yıl 400 binden fazla sendika üyesi yetiştirme hedefini değerlendirirken, bunun şu anda dikkate alınması gereken bir hedef olduğunu, çünkü gerçekte birçok birim ve işletmenin işgücü eksikliği yaşadığını söyledi.

Bay Nghiep, işçilerin yaşam gerçeklerinden yola çıkarak, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'nun 50.000 sosyal konut birimini kiralama yerine taksitle satışa sunması için bir program incelemesi ve uygulamasını önerdi. Çünkü işçiler istikrarlı bir yaşam alanına ve iyi bir gelire sahip olduğunda, işçi çekmek, elde tutmak ve sendika üyeleri geliştirmek daha kolay olacaktır. Bu aynı zamanda Ho Chi Minh Şehri'nin önümüzdeki dönemde komşu illerle işgücü kaynakları için rekabet edebilmesi için de temel bir çözümdür.

Ayrıca Nghiep, kentin sendika örgütünün taban sendikalarının %60'ının görevlerini iyi bir şekilde yerine getirmesi hedefini yeniden gözden geçirmesini ve bu konuda işletme türüne göre özel düzenlemelerin belirlenmesi gerektiğini önerdi.

Dai Dung İnşaat ve Ticaret Mekanik Anonim Şirketi'nin (Tan Vinh Loc Komünü, Ho Chi Minh Şehri) işçileri, şirket bünyesinde bulunan mini süpermarketten indirimli fiyatlarla ürün satın alıyor.

Özellikle sendikal üye geliştirme hedefiyle ilgili bazı hedefler ve çığır açan programlarla ilgili olarak, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Daimi Komitesi üyesi Bay Huynh Van Tuan, sendikal üye sayısını 2 milyon artırma hedefinin, özellikle de işçilerin dağınık olduğu kayıt dışı sektörde büyük bir zorluk olduğunu belirtti. Bu hedefi tamamlamak için Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'nun belirli programlar, mekanizmalar ve çözümler geliştirmesini ve muhtemelen yerel yönetimlerle koordinasyon sağlayarak işçileri örgüte katılmaya teşvik etmek için işbirlikçiler ve sendika gönüllüleri modelini uygulamasını önerdi.

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Daimi Komitesi üyesi Sayın Nguyen Trung Ngan da bu hedef hakkındaki görüşlerini dile getirerek, sendika üyesi sayısını 5 yıl içinde 2 milyon artırma hedefinin mevcut koşullar altında çok yüksek olduğunu söyledi. Bu nedenle Sayın Ngan, Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu'nun, belirlenen hedefe ulaşılabilmesini sağlamak için pratik ve bilimsel bir araştırma yapmasını önerdi.

Parti üyesi olan işçilerin oranını artırmak

Konferansta, delegelerin çoğu, yeni bağlamda Şehir Sendikası'nın proaktif ve uyumlu davrandığını ve sendika üyelerinin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini iyi bir şekilde yerine getirdiğini, böylece önceki dönemlere kıyasla iş uyuşmazlıklarında önemli bir azalmaya katkıda bulunduğunu belirtti. Aynı zamanda, taslak belgede belirtildiği gibi yeni dönemin yön ve görevleri konusunda temelde hemfikir olduklarını belirttiler.

Delegeler ayrıca, entegrasyon gerekliliklerini ve işgücüne ilişkin uluslararası taahhütleri karşılamak için mahalle, komün ve özel bölgelerdeki sendika kadroları için eğitim, beceri, bilgi ve siyasi cesaretin teşvik edilmesini önerdi. Bununla birlikte, uzun vadeli faydalar sağlayan, becerileri geliştiren, sağlıklarına özen gösteren, işçiler için eğitim koşulları yaratan ve işçi çocuklarını destekleyen programlara odaklanarak bakım yöntemlerinde yenilikler yapılması... Bay Huynh Van Tuan, Parti üyesi olan işçi oranını artırmak amacıyla, taslak belgenin her yıl olağanüstü sendika üyelerinin %2-3'ünün Parti'ye kabul edilmesi gibi cesur bir hedef belirlemesini önerdi.

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Vo Khac Thai, sendika yetkililerinin yorumlarını kabul etti. Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı, taslak belgede belirtilen tüm hedeflerin Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu kararlarından belirlendiğini vurguladı. Sendika üyelerini geliştirme hedefiyle ilgili olarak, hedef yüksek olsa da, tüm sendika sistemi örgütlenme ve uygulama konusunda kararlıysa, hedefin imkansız olmadığını belirtti.

Sağlık hizmetleri hedeflerine ilişkin olarak Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Daimi Başkan Yardımcısı Vo Khac Thai, bunun Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi'nin tüm nüfusa yönelik sağlık taraması hakkındaki Kararı ile ilişkili bir içerik olduğunu doğruladı.

Vo Khac Thai şunları vurguladı: "Bu, sendikal örgüt için bir hayatta kalma meselesi. Biz işçileri bir araya getiremezsek, bunu bizim için başka örgütler yapacak. Bu nedenle, her sendika yetkilisinin özverili, sorumluluk sahibi olması ve belirlenen hedeflere ulaşmak için somut adımlar atması gerekiyor."

Tayland Phuong'u

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-nha-o-xa-hoi-dieu-kien-song-cua-nguoi-lao-dong-post822395.html