Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanları çekmek için mekanizmalar ve politikalar

(Chinhphu.vn) - Hükümet, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanları çekmek için mekanizmalar ve politikalar öngören 19 Eylül 2025 tarihli 249/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı.

Bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında uzmanları çekmek için mekanizmalar ve politikalar

Bu Kararname, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki uzmanlara yönelik kriterler, seçim süreci, hak ve yükümlülükler, sorumluluklar, değerlendirme ve politikalar dahil olmak üzere çekim mekanizmasını ve politikalarını düzenlemektedir.

Uygulanabilir nesneler

Kararname, politikanın uygulanacağı konuları düzenlemektedir; bunlar arasında şunlar yer almaktadır:

- Yurt dışında ikamet eden Vietnam uyruklu kişiler ile bu Kararnamede öngörülen bilirkişilik kriterlerini taşıyan yabancılar bilirkişi olarak aday gösterilebilir, seçime katılabilir ve seçilebilirler.

- Parti, Devlet, Vietnam Anavatan Cephesi, merkezi ve yerel sosyo -politik örgütler, silahlı kuvvetler ve işletmelerin kurum, kuruluş ve birimleri bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki program, görev ve projelerin uygulanmasına başkanlık etmekle görevlendirilmiştir.

- Diğer ilgili kurum, kuruluş, birim ve kişiler.

Uzmanların seçilmesine ilişkin kriterler

Bu Kararnamede belirtilen uzmanlar, aşağıdaki ölçütleri karşılayan bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarından birinde veya birden fazlasında bilgi, nitelik ve araştırma deneyimine sahip kişilerdir:

1- Genel kriterler:

a- Bilimsel, teknolojik, inovasyon ve dijital dönüşüm çalışmalarının yürütülmesine başkanlık etmek veya katılmak, yetkili makamlarca yayımlanan stratejik teknolojiler ve stratejik teknoloji ürünleri listesinde stratejik teknoloji sektörlerine öncelik vermek, ülke, bölge ve dünya kalkınmasına somut katkılarda bulunmak;

b- Temiz bir geçmişe ve iyi ahlaka sahip olmak;

c- Vietnam'da bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşümün gelişimine katkıda bulunma arzusuna sahip olmak.

2- Aynı zamanda aşağıdaki özel kriterlerden birini karşılıyor olmak:

a- Fikri mülkiyet koruma belgesi verilmiş ve pratik değeri olan bir ürün yaratmak için uygulanmış ve transfer edilmiş bir buluşun yazarı veya ortak yazarı olmak; veya Vietnam'da gerçekleştirilen göreve uygun endüstri veya alanda derinlemesine uzmanlığa ve zengin deneyime sahip olmak ve şu anda yurtdışındaki bir araştırma enstitüsünün, üniversitenin veya saygın bir kuruluşun araştırma bölümünde çalışmak;

b- Katılımcının yer alması beklenen program, görev, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm projesine uygun, uluslararası ödüller kazanmış veya yaygın olarak uygulanmış, pratik sonuçlar getiren, üstün nitelikli bir bilimsel ve teknolojik araştırma çalışmasının yazarı veya ortak yazarı olması;

c- Saygın uluslararası sıralamalara göre dünyanın ilk 200 üniversitesi arasında yer alan bir üniversiteden doktora derecesine sahip olmak ve program, görev ve katılmayı planladığı bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm projeleri için uygun bir alanda yurt dışında saygın bir araştırma ve eğitim kurumunda en az 05 yıl öğretim, bilimsel araştırma ve teknoloji geliştirme deneyimine sahip olmak;

d- Doktora derecesine sahip olmak ve bilim ve teknoloji alanında uluslararası işbirliği programı veya projesinde veya yurtdışında saygın bir kuruluşun araştırma bölümünde bilimsel araştırma pozisyonunda en az 05 yıllık çalışma deneyimine sahip olmak;

d- Saygın dergilerde yayımlanmış en az 10 uluslararası makalesi bulunmak veya saygın dergilerin bilim kurulunda yer almak veya en az 02 doktora öğrencisinin danışmanlığında başarılı olmak;

e- Adayın yukarıda a, b, c, d ve dd bentlerinde belirtilen ölçütleri karşılamaması halinde, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm konularında program, görev, proje uygulamak üzere uzman seçimine ihtiyaç duyan kurum, kuruluş veya birim tarafından karar verilir ve bu karardan sorumlu olunur.

Uzmanların hakları ve yükümlülükleri

Kararname, uzmanların, Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanunu'nun 51. ve 52. maddelerinde belirtilen bilim, teknoloji ve yenilik faaliyetlerinde bulunan kişilerin hak ve yükümlülüklerine sahip olduğunu hükme bağlamaktadır. Ayrıca, atandıkları pozisyonun gereklerine bağlı olarak uzmanlar, iş sözleşmesinde belirtilen bir dizi hak ve yükümlülüğü kullanma yetkisine sahiptir:

- Görev alanına giren teknik ve teknolojik konularda karar almak ve teknik sorunları çözmek;

- Bilimsel ve teknolojik insan kaynağının harekete geçirilmesi için yetkili mercileri proaktif olarak seçmek ve önermek; bilimsel ve teknolojik kuruluşların görevlerin yerine getirilmesine katılımını sağlamak; verilen görevler kapsamında insan kaynaklarını proaktif olarak seçmek ve kullanmak;

- Tahsis edilen fon ve kaynakların kullanımı konusunda proaktif olarak karar vermek, gerekli yabancı teknoloji, ürün, ekipman ve teknolojik bilginin doğrudan mutabık kalınan fiyatlarla satın alınması için fon kullanımı da dahil olmak üzere;

- Yabancı bilim insanlarıyla bilimsel araştırmaların yapılması ve yeni teknolojilerin güncellenmesi amacıyla değişimlerin kolaylaştırılması ve desteklenmesi;

- Diğer hak ve yükümlülükler (varsa).

Uzmanın sorumlulukları

Uzmanlar, Vietnam yasalarına ve ilgili uluslararası yasalara uymaktan; kanunla belirlenen görevler kapsamındaki program, görev, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm projelerine ilişkin bilgi ve verileri korumaktan sorumludur. İmzalanan iş sözleşmesinin yükümlülüklerini ihlal etmekten, maddi kayba, mal kaybına, ürünlere zarar vermekten veya gizli devlet bilgi ve belgelerinin ifşa edilmesinden şahsen sorumludurlar.

Aynı zamanda, bilimsel ve teknolojik faaliyetlerde, inovasyonda ve dijital dönüşümde Vietnam kültürüne, gelenek ve göreneklerine saygı göstermek, mesleki etik, mesleki gereklilikler, dürüstlük, objektiflik ve sorumluluk ilkelerine uymak gerekmektedir.

Uzmanlar için maaşlar, ikramiyeler, çalışma koşulları ve yan haklar

Kararnamede, uzmanlar için iş sözleşmelerinde ücretin, verilen göreve uygun ve işgücü piyasasında bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarındaki ücret düzeyine uygun olacak şekilde kararlaştırılması öngörülüyor.

Yıllık ikramiyeler, bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında program, görev ve projelerin yürütülmesinden sorumlu kurum, kuruluş veya birim tarafından, görev performanslarının değerlendirilmesi sonuçlarına göre, iş sözleşmesinde belirtilen aylık ücretin en fazla 4 katı tutarında olmak üzere kararlaştırılır.

Bilimsel, teknolojik, yenilik ve dijital dönüşüm görevlerinin sonuçlarının kiralanması, satışı, devri, kullanma hakkının devri, kendi işletmesinden yararlanılması, kullanılması; bilimsel, teknolojik, yenilik ve dijital dönüşüm görevlerinin sonuçlarının sermaye konulması, işbirliği yapılması, ortak girişim kurulması, birleşme, hizmet sunulması veya işletme kurulması hâllerinde elde edilen ikramiyeler, Bilim, Teknoloji ve Yenilik Kanununun 28 inci maddesinin 3 üncü fıkrasının a bendinde yer alan hükümlere göre uygulanır.

Kararnamede, Devletin, uzman olarak çalıştığı süre içerisinde barınma, seyahat ve zaruri ihtiyaç maddelerinin temini için çalışana bir aylık ücret tutarında destek sağlayacağı; uzman olarak çalıştığı süre içerisinde konut kirası, ulaşım veya standart daire ve ulaşım desteği sağlayacağı; bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm konularında program, görev veya proje yürüten kurum, kuruluş veya birim tarafından görevlendirilenlere görev gereği yurt dışı araştırma ve bilimsel değişim giderleri için ödeme yapacağı açıkça belirtilmektedir.

Sağlık, tatil ve yıllık izin konusunda: İş sözleşmesinde belirtilen yıllık ücretin %0,1'ini aşmamak üzere yıllık gönüllü sağlık paketi sağlanır.

Her yıl 7 gün yurt içi izninin tadını çıkarın ve kendiniz ve aile üyeleriniz (eşiniz veya kocanız, 18 yaş altı çocuklarınız dahil) için iş sözleşmesinde belirtilen 1 aylık maaş tutarına kadar maddi destek alın.

Çalışma hukuku mevzuatına göre izin, yılda bir kez uzmanların ve aile bireylerinin (eş ve 18 yaş altı çocuklar dahil) yurda dönüşleri için gidiş-dönüş uçak bileti ödenmesi.

Onur ve ödül konusunda: Vietnam'da resmen göreve başladıklarında ve iş sözleşmelerinde belirtilen görevleri tamamlayıp tamamladıklarında uzmanların katkılarından dolayı onurlandırılmak veya tanınmak; Parti ve Devletin üst düzey yöneticileri tarafından karşılanmak, övülmek ve rapor, tavsiye ve önerilerin dinlenmesi; bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm konularında deneyim alışverişinde bulunmak üzere forumlara katılmak; Taklit ve Övgü Yasası hükümlerine göre ödüllendirilmek; Vietnam yasalarının hükümlerine uygun olarak yurt içinde ve yurt dışında bilim, teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm konularında unvanlar ve ödüller almak.

Görevi tamamladıktan ve tamamladıktan sonra uzmanlar için politika

Kararnamede, kanun hükümlerine göre Vietnam vatandaşlığı verilmesi düşünülürken durumlarının hafifletilmesini isteyen yabancı uzmanların,

Parti, Devlet ve sosyo-politik kuruluşların kurum, kuruluş ve birimlerinde memur veya kamu görevlisi olarak çalışmak isteyen ancak memurlar ve kamu görevlilerine ilişkin kanunda öngörülen standart ve şartları taşımayan Vietnam uyruklu uzmanlar, yetkili makamlarca değerlendirilerek işe kabul edilir; yaş, planlanan unvan, siyasi teori düzeyi ve sürekli kıdem şartları aranmaksızın Parti, Devlet ve sosyo-politik kuruluşların kurum, kuruluş ve birimlerinde liderlik ve yöneticilik kadrolarına atanmaları değerlendirilir.

Uzmanların aile üyelerine yönelik politika

Uzmanlarla mevzuata göre yararlanılan poliçelere ek olarak: Yılda 7 gün yurt içi tatil yapma ve 1 aylık maaşa kadar maddi destek alma; iş hukuku mevzuatına göre izin kullanma, yılda bir kez gidiş-dönüş uçak bileti ödemesi alma, uzmanların aile üyeleri (eş veya koca, 18 yaş altı çocuklar dahil) Vietnam'da bulundukları sırada aşağıdaki poliçelerden de yararlanırlar:

- Kamu eğitim ve öğretim kurumlarında 18 yaş altı çocuklara okul bulma ve öğrenim ücreti desteği sağlanması.

- Uzmanın iş sözleşmesinde belirtilen yıllık ücretinin %0,1'ini aşmamak üzere her yıl aileye gönüllü sağlık paketi sağlanır.

- İş Kanunu ve diğer ilgili yasal düzenlemelerin hükümlerine göre uygun iş olanaklarına tanıtım ve erişimin kolaylaştırılması ile desteklenmektedir.

- Uzmanın çalışma süresine tekabül eden çok girişli vize ve geçici oturma izni kartı (varsa).

Uzman adaylarını belirleyen kurum, kuruluş ve bireylere yönelik politika

Kararda, iş sözleşmesinin imzalandığı tarihten itibaren 12 ay sonra uzmanın program ve verilen görevin gereklerini yerine getirmesi halinde, uzmanı görevlendiren kurum, kuruluş veya kişiye iş sözleşmesinde belirtilen 1 aylık ücretin ödeneceği hükme bağlandı.

Bu Kararname 19 Eylül 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Phuong Nhi

Source: https://baochinhphu.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-102250920111809829.htm