Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olacak KPI çerçevesine ilişkin düzenlemelerin duyurusu.

Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Merkez Politika ve Strateji Komitesi Başkanı Yoldaş Tran Luu Quang, konferansta bir konuşma yaptı.

10 Temmuz öğleden sonra Hanoi'de , Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Merkez Politika ve Strateji Komitesi Başkanı Yoldaş Tran Luu Quang başkanlığında, Merkez Politika ve Strateji Komitesi'ndeki bireylerin ve birimlerin performansını değerlendirme kriterleri çerçevesine ilişkin düzenlemelerin (KPI çerçevesi) açıklanması amacıyla bir konferans düzenlendi.

Merkezi Politika ve Strateji Kurulu, gelişmiş bir performans yönetim modeli olan KPI çerçevesini yayınlayan ilk merkezi kurum olarak bunu, çalışmalarının kalitesini ve etkinliğini artırmada önemli bir dönüm noktası olarak değerlendirmektedir.

Yönetmelik, memurların, devlet memurlarının ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesinde geçerli olan bireysel iş performansını değerlendirme kriterleri çerçevesini ve Kurul bünyesindeki departman ve birimlerin değerlendirilmesinde geçerli olan birim iş performansını değerlendirme kriterleri çerçevesini içermektedir.

Buna dayanarak, Kurulun departmanları ve birimleri, kendi birimlerindeki yetkililerin ve çalışanların görev, sorumluluk ve iş tanımlarına göre, bireysel iş performansını değerlendirmek için bir dizi kriter belirleyecek ve uygulayacaktır; her bir kriter grubunun ağırlığını açıkça tanımlayacak; yetkililerin ve çalışanların iş tanımlarına uygun belirli kriterleri ve her bir kriter için puanlama ölçeğini belirleyecektir.

KPI çerçevesi, birimin belirli KPI grubuna giren performans değerlendirme kriterlerini de dikkate alır.

Etkinlikte konuşan Parti Merkez Komitesi Sekreteri ve Merkez Politika ve Strateji Komitesi Başkanı Yoldaş Tran Luu Quang, Partinin personel çalışmaları ve modern, profesyonel, etkili ve verimli bir kamu hizmeti oluşturma konusundaki temel yönelimlerinin önemini vurguladı; bu yönelimler, Ulusal Meclis tarafından yakın zamanda kabul edilen Kadrolar ve Kamu Görevlileri Kanunu'nda yapılan değişiklikle kurumsallaştırılmıştır.

Çığır açan gelişmelerden biri, kamu görevlilerinin iş ilerlemesi, kalitesi ve verimliliğine ilişkin özel göstergeler aracılığıyla değerlendirilmesindeki yeniliktir. Bu düzenleme 1 Ocak 2026'dan itibaren uygulanacaktır. Stratejik danışma organı olma öncü ruhuyla, Kurulun liderlik ekibi, Kurulun KPI çerçevesinin araştırma ve geliştirme çalışmalarını kararlı bir şekilde yönlendirmiş ve Temmuz ayı başından itibaren uygulamaya koymuştur.

Yoldaş Tran Luu Quang ayrıca, Yönetim Kurulunun bu sistemi "Disiplin - Adalet - Şeffaflık - Profesyonellik - Uyum" temel ilkelerine dayanarak işleteceğini, bu ilkeler doğrultusunda bireylerin iş performansının birimin iş performansıyla, birimin iş performansının ise birim amirinin sorumluluğuyla yakından bağlantılı olduğunu belirtti.

ANH PHUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html