Temmuz 2025'ten itibaren geçerli olacak KPI çerçevesine ilişkin düzenlemelerin duyurulması

Konferansta Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Politika ve Strateji Komisyonu Başkanı Yoldaş Tran Luu Quang konuştu.

10 Temmuz öğleden sonra Hanoi'de , Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Politika ve Strateji Komitesi Başkanı yoldaş Tran Luu Quang başkanlığında, Merkez Politika ve Strateji Komitesi'nde bireysel ve birim performansının değerlendirilmesi için kriterler çerçevesine (KPI çerçevesi) ilişkin düzenlemeleri duyurmak üzere bir konferans düzenlendi.

KPI çerçevesini -gelişmiş bir performans yönetimi modeli- yayınlayan ilk merkezi kurum olarak Merkezi Politika ve Strateji Dairesi Başkanlığı, bunu iş kalitesini ve verimliliğini artırmak için önemli bir kilometre taşı olarak görüyor.

Yönetmelikte, kadro, memur ve kamu görevlilerinin değerlendirilmesinde uygulanacak bireysel iş performansının değerlendirilmesine ilişkin ölçüt çerçevesi ile Kurula bağlı daire ve birimlerin değerlendirilmesinde uygulanacak birim iş performansının değerlendirilmesine ilişkin ölçüt çerçevesi yer almaktadır.

Bu esaslar çerçevesinde, Kurulun daire başkanlıkları ve birimleri, birimdeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının görev, görev ve iş tanımlarını esas alarak, birimdeki kadro, memur ve kamu çalışanlarının değerlendirilmesinde uygulanacak bireysel iş performansının değerlendirilmesine ilişkin ölçütler setini yayımlar ve uygular; bu ölçütlerde her bir ölçüt grubunun ağırlığı açıkça belirlenir; kadro, memur ve kamu çalışanlarının iş tanımlarına uygun özel ölçütler belirlenir ve her bir ölçüt için değerlendirme ölçeği oluşturulur.

KPI çerçevesi, birimin belirli KPI grubuna ait performans değerlendirme kriterlerini de dikkate alır.

Etkinlikte konuşan Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Politika ve Strateji Komitesi Başkanı Yoldaş Tran Luu Quang, Partinin personel çalışmaları ve modern, profesyonel, etkili ve verimli bir kamu hizmetinin inşası konusundaki temel yönelimlerinin, yakın zamanda Ulusal Meclis tarafından kabul edilen Kadrolar ve Memurlar Kanunu'nda (değiştirilmiş) kurumsallaştırılan önemini vurguladı.

Bu atılımlardan biri, kamu görevlilerinin ilerleme, kalite ve iş verimliliğine ilişkin belirli göstergeler aracılığıyla değerlendirilmesi çalışmalarına yenilik getirmektir. Bu yönetmelik 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren uygulanacaktır. Stratejik bir danışma organının öncü ruhuyla, Kurul liderliği, Kurul'un KPI çerçevesinin araştırma ve geliştirme çalışmalarını kararlılıkla yönetmiş ve Temmuz ayının başından itibaren uygulamaya koymuştur.

Yoldaş Tran Luu Quang da Yönetim Kurulunun bu sistemi "Disiplin - Adalet - Şeffaflık - Profesyonellik - Uyum" temel ilkelerine göre işleyeceğini, bu ilkelerde bireysel çalışma performansının birimin çalışma performansıyla yakından bağlantılı olduğunu ve birimin çalışma performansının birim başkanının sorumluluğuyla yakından bağlantılı olduğunu belirtti.

BAY PHUONG

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html