1 Eylül - 31 Aralık tarihleri ​​arasında "2025'te 120 günlük yaratıcılık, atılımlar ve görevlerin başarıyla tamamlanması" temasıyla gerçekleştirilen öykünme kampanyası, Siyasi Bölüm Başkan Yardımcısı ve Hastane Sendikası Başkanı Kıdemli Yarbay Ngo Duy Hop tarafından başlatıldı. Sendika gruplarının, yenilikçilik, eylem ve verimlilik ruhuyla zirve öykünme hareketini örgütlemeye ve uygulamaya odaklanmalarını, güçlü bir ivme yaratmalarını ve 2025'te görevleri başarıyla tamamlamalarını talep eden öykünme kampanyası, gerçekleştirildi.

Siyasetten Sorumlu Başkan Yardımcısı, 103 Nolu Askeri Hastane Sendikası Başkanı Yarbay Ngo Duy Hop, taklit hareketini başlattı.

Bununla birlikte, Ordu ve Genel Emek Konfederasyonu'nun başlattığı taklit hareketlerine, özellikle de şu taklit hareketlerine güçlü bir şekilde yanıt verin: "Yenilikçi ve yaratıcı Ordu Sendikası - Güç eğitimi, erdem yetiştirme - Zekayı geliştirme, mesleği uygulama - Güçlü, gelişen, Amca Ho'nun askerlerine layık"; "Yenilikçilik, yaratıcılık, dijital dönüşüm için taklit"; "Kitleler için dijital eğitim"...

11. Askeri Sendika Kongresi'ne yönelik taban sendika kongresini hazırlamak ve başarıyla organize etmek, "Özverili çalışma, zamanında eylem" ruhuyla işçilere özen göstermek; taklitçiliği sendikal faaliyetlerin yeni modele göre örgütlenmesi ve işleyişiyle ilişkilendirmek; çalışma yöntemlerini iyileştirmek, durgunluğa, biçimciliğe ve sorumluluktan kaçınmaya karşı kararlılıkla mücadele etmek; her düzeyde sendika yetkililerinin örnek rolünü ve yenilikçiliğini teşvik etmek. Her kadro, sendika üyesi ve işçi, yaratıcılık, yenilikçilik ve iş kalitesinin iyileştirilmesi ruhunu güçlü bir şekilde teşvik ederek, 2025 yılı sonuna kadar hedef ve görevlerin ötesine geçerek birimin sürdürülebilir gelişimine katkıda bulunmak.

Sendika gruplarının temsilcileri taklit anlaşmasını imzaladı.

Ayrıca, tüm zorluk ve engelleri aşma, zamanında tamamlama ve atanan görev ve işlerin kalitesini sağlama kararlılığıyla "120 günlük sprint" modelini uygulayın. "Hızlan, ilerle, bitiş çizgisine ulaş", "Haftada bir girişim", "Her ekibin zorlukların üstesinden gelmek için bir çözümü var" gibi yoğun emülasyon dönemleri düzenleyin; teknik inovasyon girişimlerini desteklemek, iş gücü verimliliğini artırmak için rekabet edin; teknikleri iyileştirmek, süreçleri yenilemek ve görevleri yerine getirmede rasyonalizasyon sağlamak için girişimleri ve çözümleri cesurca önerin ve uygulayın; zaman, ekipman ve malzeme verimliliğini en üst düzeye çıkararak maliyetleri düşürmeye, iş gücü verimliliğini, görev performans kalitesini ve iş verimliliğini artırmaya katkıda bulunun...

Zirve taklit dönemi, geleneğin yaşatılması, dayanışma ve sorumluluk ruhunun yükseltilmesi, her türlü zorluğun aşılması, belirlenen içerik ve hedeflerin en iyi şekilde tamamlanması yönünde kararlılıkla yürütülen pratik bir faaliyettir.

Haberler ve fotoğraflar: TO NGA

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274