Vinh Hung Ward Sendikası: Birçok göstergeye teknoloji uygulaması ve dijital dönüşüm kriterlerinin dahil edilmesi

HNP - Vinh Hung Mahallesi Sendikası, 27 Ekim sabahı 109 resmi delegenin katılımıyla 2025-2030 dönemi için ilk Kongresini gerçekleştirdi. Kongre, 2 kademeli yerel yönetim modelinin yürürlüğe girmesinin hemen ardından gerçekleşen önemli bir siyasi etkinliktir. Bu, özellikle mahallenin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi altında sosyo-politik ve kitle örgütlerinin düzenlenip güçlendirilmesi ve etkinliğinin artırılmasının ardından sendikal çalışmalarda güçlü bir yeniliğin önemli bir kilometre taşıdır.

Vinh Hung semtinin liderleri Kongre'yi tebrik etmek için çiçek takdim etti

Vinh Hung semtinde şu anda 19 kamu hizmeti birimi, okul ve 17 işletme olmak üzere 36 taban sendikası ve toplam 1.873 sendika üyesi bulunmaktadır. Semtteki işçi, memur ve emekçilerden oluşan ekip, mesleki yapı ve mesleki yeterlilik açısından çeşitlilik göstermektedir. İşgücünün ideolojisi istikrarlıdır, Parti liderliğine güvenir, aktif olarak eğitim alır, eğitilir ve temiz ve güçlü bir Parti ve hükümet inşasına katkıda bulunur.

Kent Emek Federasyonu liderleri Kongreyi tebrik etmek için çiçek takdim etti.

Hoang Mai bölgesinin 20 yılı aşkın inşaat ve kalkınma dönemindeki işçi hareketi ve sendikal faaliyetlerinin gurur verici başarılarını miras alan Vinh Hung semtindeki işgücünün ideolojisi genel olarak istikrarlıdır ve işçi sınıfının doğasını her zaman korumuştur. İşgücünün çalışma koşullarına özen gösterilmiş, işçiler temelde yeterli işe, istikrarlı ve artan gelire sahip olmuş, işletmelerin istikrarlı gelişimi sayesinde maddi ve manevi yaşam iyileştirilmiş ve zenginleştirilmiştir. Devletin ücret reformu politikası uygulanmaktadır. Son dönemde semtte grev veya iş bırakma yaşanmamış, iş güvenliği ve hijyeni çalışmaları kurumlar, birimler ve işletmeler tarafından başarıyla uygulanmıştır.

Kongre Başkanlığı

"Dayanışma - Demokrasi - Disiplin - Yenilik - Kalkınma" sloganıyla yola çıkan Kongre, bölgedeki işçi, memur ve emekçilerin durumunu değerlendirmek; Vinh Hung Bölgesi Sendikası'nın 2025-2030 dönemi için hedeflerini, amaçlarını, yönlerini, görevlerini ve çözümlerini belirlemek; Hanoi Şehri Sendika Kongresi'nin taslak belgeleri hakkında görüş bildirmek ve Vietnam Sendikası Tüzüğü'nü değiştirmek ve tamamlamak; 2025-2030 dönemi için bölge sendikasının Yürütme Kurulu, Daimi Kurul üyeleri, Teftiş Kurulu ve görev yerlerini atamak; 18. Hanoi Şehri Sendika Kongresi'ne katılacak delegeleri atamak görevlerini üstlenmiştir.

Kongre, 2025-2030 dönemi için temel görevleri belirledi: Sendika üyelerinin ve işçilerin temsil rolünü güçlendirmek ve diyalog, toplu pazarlık ve iş gücü politikalarının uygulanmasının izlenmesi yoluyla meşru hak ve çıkarlarını korumak. Sendika üyelerinin maddi ve manevi yaşamlarına özen gösterme çalışmalarını yenilemek, "Tet Sum Vay" ve "Sendika Sığınağı" gibi refah programlarını etkili bir şekilde uygulamak...

Sendika örgütleri siyasi kapasiteyi, mesleki yeterlilikleri ve mesleki becerileri geliştirmeye ve endüstriyel bir kültürel yaşam tarzı inşa etmeye devam ediyor. Vatanseverlik öykünme hareketlerinin örgütlenmesinde yenilikler yapın, "İyi işçiler", "Yaratıcı işçiler" gibi hareketler başlatın ve gelişmiş modeller geliştirin. Güçlü sendika örgütleri kurun, özellikle kamu dışı işletmelerde işçileri sendikaya katılmaya teşvik edin.

Kongreye katılan delegeler

Ulaşılması gereken bazı hedefler: Mahallede, sendikal örgütleri olan işletme ve birimlerin en az %85'i kanun hükümlerine göre toplu iş sözleşmeleri müzakere eder ve imzalar; Mahallede zor durumda olan sendika üyelerinin %100'ü, talep edildiğinde her düzeydeki sendikalar tarafından korunur ve bakılır; Mahalle sendikası her yıl en az 1 tipik proje veya çalışma parçası gerçekleştirir; Mahalle sendikası ve bölgedeki taban sendikaları bilişim teknolojileri uygulamalarını, dijital dönüşümü kullanır ve kağıt belgelerin kullanımını sınırlar, dönem sonuna kadar toplantı belgelerinin %100'ünü dijitalleştirmeye çalışır, toplantıların %100'ünde kağıt kullanılmaz; Mahalle sendikası yetkililerinin %100'ü işleri yapmak ve çözmek için yapay zeka uygulamalarını ve yazılımlarını (AI, Chat GPT) ustalıkla kullanır....

Vinh Hung Mahallesi Sendikası Başkanı Vuong Thi Anh Tuyet şunları söyledi: Gelecek dönemde atılacak üç adım arasında; zeki, cesur, coşkulu, yaratıcı bir sendika yetkilileri ekibi oluşturmak ve dijital dönüşümü uygulamak; diyaloğu ve toplu pazarlığı teşvik etmek, işlere, ücretlere, iş güvenliği ve hijyenine odaklanmak; ve işçilerin sendikaya katılma seferberliğini artırarak güçlü bir örgütlenme oluşturmak yer alıyor.

Kongrede konuşan Şehir İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Nguyen Huy Khanh ve Parti Sekreteri, Vinh Hung Mahallesi Halk Konseyi Başkanı Nguyen Duc Dung şunları söyledi: "Vinh Hung Mahallesi İşçi Sendikası, sendika faaliyetlerinde dijital dönüşümü teşvik etmeli; yeşil ekonomi geliştirme, çevreyi koruma, parlak - yeşil - temiz - güzel bir kentsel peyzajı muhafaza etme hedefiyle bağlantılı olarak işçiler, memurlar ve emekçiler arasında öykünme hareketlerinin kalitesini ve etkinliğini artırmalı; sendika üyelerinin gelişimini teşvik etmeye, taban sendikaları kurmaya, seçkin sendika üyelerini değerlendirme, eğitim ve kabul için Partiye tanıtmaya devam etmelidir...".

Delegeler Kongre kararını kabul etmek için oy kullanırlar.

Kongrede, 9 yoldaştan oluşan Yürütme Kurulu, Daimi Komite, Teftiş Kurulu ve Vinh Hung Mahallesi Sendikası yetkililerinin 2025-2030 dönemi için ilk kez atanması kararı açıklandı. Buna göre, Sayın Vuong Thi Anh Tuyet, Vinh Hung Mahallesi Sendikası Başkanı olarak atandı.

Kaynak: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm