Gelecekte yapay zekâ hangi işlerin yerini alamayacak?

Hepimiz yapay zekanın (YZ) kişisel ve profesyonel hayatımızın her alanına nüfuz etmesiyle oyun değiştirici niteliğini anlıyor ve inanıyoruz. YZ ve akıllı otomasyonun ortaya çıkışı, insan ve makine arasındaki görevlerin yeniden dağılımına yol açıyor.

Yapay zekanın (YZ) bazı işleri devralacağı doğru olsa da, bazı medya kuruluşlarının bildirdiği gibi " dünyaya hükmedemez". (Görsel: Danomyte/Shutterstock)

Ancak, yapay zekânın doğasında var olan etkisinin ötesinde, yargılama yeteneği, yaratıcılık, fiziksel ve zihinsel beceri, duygusal ve bilişsel yetenekler gibi insan becerilerini gerektiren işlerin yerini alması olası değildir. Aşağıda yapay zekânın yerini alamayacağı işlerin ayrıntıları yer almaktadır:

Cerrahlar ve sağlık çalışanları

Doktorlar, hemşireler, cerrahlar, hekim yardımcıları ve diğer sağlık çalışanları, hastaları teşhis etmek, muayene etmek ve tedavi etmek için tıbbi bilgiyi, klinik yargıyı, empatiyi ve duyarlılık da dahil olmak üzere insani bağı bir araya getirirler. Yapay zeka teknolojisi, teşhis ve tedavi önerilerini destekleyip zenginleştirebilirken, sağlık hizmetlerinin insani yönünün yerini alamaz.

Avukat

Avukatlar, hakimler ve hukuk danışmanları gibi rolleri kapsayan hukuk mesleği, genellikle karmaşık karar verme, derinlemesine bağlamsal anlayış ve güçlü muhakeme gerektirir; bunların hiçbiri yapay zekanın erişemeyeceği alanlardadır.

Hukuk uzmanları genellikle yasayı her davanın özel koşullarına göre yorumlar ve uygular; bu da entelektüel esneklik ve toplumun ve etkileşimlerinin derinlemesine anlaşılmasını gerektiren bir iştir. Yapay zeka, yasal belgeleri özetlemek gibi rutin görevleri otomatikleştirebilirken, özellikle karmaşık davalarda, yasanın inceliklerini ayrıntılı olarak yorumlamakta zorlanmaktadır.

Dahası, hukuk uygulaması temelde insani bir çabadır ve büyük ölçüde iletişim becerilerine ve duygusal zekaya dayanır. Avukatlar, tarafların duygularını ve bakış açılarını anlayabilmeli, ilişkiler kurabilmeli ve hakimler ve jüriler de dahil olmak üzere diğerlerini ikna edebilmelidir. Hukuk mesleğindeki bu temel sosyal beceriler, yapay zekanın ciddi anlamda eksik kaldığı alanlardır.

Ayrıca, etik hususlar da dikkate alınmalıdır. Hukuki karar alma süreçlerinde yapay zekanın kullanımı ciddi etik ve adalet endişelerini gündeme getirebilir. Yapay zeka önyargısı, karar alma sürecinde şeffaflık ve yapay zeka tarafından üretilen kararların sorumluluğu önemli zorluklardır.

CEO, liderlik pozisyonları

Liderlik, her şeyin önceden tahmin edilebildiği geniş bir vizyon gerektirir, ancak yapay zekâda bu özellik eksiktir. Stratejik düşünme, karar verme, motivasyon, ilham ve ekip kurma gibi temel unsurlar bile yapay zekânın temel yetkinliklerini gerçekleştirmekte zorlandığı alanlardır.

Bilimsel araştırma ve geliştirme

Bilimsel araştırmalar her zaman bilinmeyeni keşfetmeyi, merakı, hipotezler oluşturmayı ve sürekli deney yapma arzusunu içermiştir; bunların hepsi insan yaratıcılığına ve derin anlayışına dayanır. Şu anda ve gelecekte, tüm bunları kendi başına başarabilecek bir yapay zeka sistemi bulmak zordur.

Terapist ve danışman

Duygusal destek, terapi ve danışmanlık sağlamak derin empati, insani bağ ve karmaşık duygusal nüansların anlaşılmasını gerektirir; bu nedenle yapay zekanın bu tür bir meslekte bunların yerini alma şansı yoktur.

Öğretim ve Eğitim

Yapay zekâ eğitim ve öğretimde bilgi ve destek sağlayabilirken, öğretmenler duygusal destek, bireysel öğrenme stillerine uyum sağlama yeteneği ve son derece pratik rehberlik sunarlar; bunlar yapay zekânın sağlayamayacağı niteliklerdir. Bu, yapay zekâ tarafından değiştirilme olasılığı en düşük mesleklerden biridir.

Yazar

Gerçekte, fikirleri üreten ve özgün içerik oluşturanlar yazarlardır; metinlerinin özgünlüğü benzersizdir ve yazarların belirli bir yaratıcılık ve empati düzeyine ihtiyacı vardır. Yapay zekâ ve makineler bunu asla yapamaz; yani yapay zekâ ne kadar gelişmiş olursa olsun, yazarın rolünü üstlenmesi zor olacaktır.

Etkinlik organizatörü

Pratikte, etkinlik organizatörleri her şeyin uyumlu olduğundan emin olmak için başkalarıyla koordinasyon ve müzakere yapmalıdır. Etkinlik organizatörleri, müşterilerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak ve öngörülemeyen durumlarla başa çıkmak için insan yaratıcılığına ve kişilerarası iletişim becerilerine ihtiyaç duyar. Yapay zeka lojistik görevlerde yardımcı olabilir, ancak başarılı bir etkinlik planlamak veya yürütmek için gerekli olan duygusal zekâ, sezgi ve proaktiflikten yoksundur.

İnşaat işçisi

Yakın gelecekte, bina tasarım çalışmalarının büyük bir kısmı yapay zeka yazılımları yardımıyla yapılacak olsa da, inşaat, çekiçleme ve tuğla döşeme gibi işler söz konusu olduğunda, inşaat sektörü hala geleneksel inşaatçıların kas gücüne büyük ölçüde ihtiyaç duyuyor.

Tesisatçı

Tesisatçılar, güçlü problem çözme ve uyum sağlama becerileri gerektiren çok çeşitli tesisat sorunlarıyla ilgilenirler. Bir evin tesisat sistemlerinin durumunu dikkate alarak belirli durumları değerlendirmeleri gerekir. Ancak yapay zekâ, tesisat işleri için gerekli insan yargısından yoksundur.

Elektrikçi

Yapay zekâ, elektrikçilerin yerini tamamen alamaz; çünkü elektrikçilerin işi, karmaşık ve öngörülemeyen elektrik sistemlerine uyum sağlamayı, sorun gidermeyi ve mutlak güvenliği sağlamayı gerektirir.

Kaynakçılar ve metal dökümhaneleri

Bu zanaatkarlar, farklı kalınlık ve şekillerdeki malzemelerle projeler üzerinde çalışıyor ve bu da yüksek düzeyde kontrol ve uzmanlık gerektiriyor. Görsel ve dokunsal geri bildirimlere dayanarak malzeme dokusunda gerçek zamanlı ayarlamalar yapmaları gerekiyor; bu da yapay zekanın şu anda zorlandığı bir konu.

Kaynak ve metal döküm, karmaşık ve standart dışı projelerde problem çözme konusunda yaratıcılık ve yenilikçilik gerektirir. Özellikle su altı kaynakçılığı, dünyanın en tehlikeli işlerinden biridir.

Şefler ve mutfak uzmanları

Yapay zekâ, sanatsal yetenekleri, yenilikçilikleri ve gelişmiş duyuları nedeniyle aşçılık profesyonellerinin yerini asla alamaz. Sonuç olarak, yapay zekâ tariflerin oluşturulmasına ve optimize edilmesine yardımcı olabilir, ancak şefler ve mutfak uzmanlarıyla kıyaslanamaz veya onların yerini tamamen alamaz.

İtfaiyeci

Yapay zekâ, itfaiyeciler gibi acil durum müdahale ekiplerinin yerini alamaz, çünkü onların görevi tehlikeli, karmaşık ve potansiyel olarak hayatı tehdit eden durumlara hızlı fiziksel müdahale gerektirir. İtfaiyecilik, hızlı, zamanında ve doğru karar vermeyi gerektirir ve yapay zekânın sahip olmadığı yüksek düzeyde fiziksel güç gerektirir.

Marangoz

Marangozlar, özel yapım ahşap yapılar inşa ederler; bu, yaratıcılık, beceri ve uyum yeteneği gerektiren bir iştir, ancak yapay zekanın yakın zamanda yerini alamayacağı işlerden biridir.

HUYNH DUNG (Kaynak: Unmudl/Yahoo News/Forbes/Sensoriumarc)

[reklam_2]
Kaynak