Son La Power Şirketi Sendikası Delegeleri Kongresi, XI. Dönem

Son La Power Company Sendikası, 9 taban sendikası ve 64 sendika grubundan oluşmaktadır ve toplamda 877 sendika üyesi bulunmaktadır. Geçtiğimiz dönemde, Şirket'in her kademesindeki Sendikalar, sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarını temsil etme ve koruma işlevini iyi bir şekilde yerine getirmeye her zaman özen göstermiştir. Aynı zamanda, yaratıcı emek taklit hareketini teşvik etmek için koordineli bir şekilde çalışmış; üretim ve iş verimliliğini ve müşteri hizmet kalitesini iyileştirmek için teknik inovasyon girişimlerini destekleyerek, sosyo- ekonomik kalkınma ve insanların yaşamları için işletme ve yeterli elektrik tedarikinin sağlanmasına katkıda bulunmuştur. "Güvenliği sağlama - Farkındalık ve sorumluluk" iş güvenliği kültürünü benimsemiş; işletme ve iş güvenliği ile ilgili yönetmelik, prosedür ve standartlara uymuştur. Sendika, dönem boyunca 23 mükemmel işçi kolektifini, 3.166 ileri düzey çalışanı ve 70 taban taklit savaşçısını takdir etmiş ve ödüllendirmiştir.

Kongre, Başkanlık Divanı tarafından yönetilir.

Kongrede Son La Power Şirketi liderleri konuşma yaptı.

Son La Power Şirketi ayrıca insani ve hayırsever faaliyetlere aktif olarak katılıyor, politika yararlanıcılarını ziyaret ediyor ve onlara hediyeler sunuyor, Vietnam Kahraman Annesi Doan Thi Diep'i destekliyor, yerel yardım fonlarına 230 milyon VND'den fazla bağışta bulunuyor; ildeki 10 geçici ve harap evin yıkılmasını toplam 350 milyon VND tutarında destekliyor. Suoi Bang komününe (şimdiki To Mua komünü) yardım etme görevini yerine getiren Şirket, bayramlarda ve Tet'te yoksul haneleri ve politika ailelerini ziyaret edip onlara hediyeler veriyor, bölgedeki okullar için derslikler ve umumi evler inşa etmek üzere sosyalleşme çağrısında bulunuyor ve güneş enerjili lambalarla "Köyü Aydınlat" projesini hayata geçiriyor... toplam değeri yaklaşık 1,3 milyar VND.

Kongrede Kuzey Elektrik Şirketi Sendikası liderleri konuşma yaptı.

Son La Power Company Sendikası, 2025-2030 döneminde, 2025-2030 dönemi için belirlenen üretim ve iş planı hedeflerini kapsamlı bir şekilde tamamlamak için 3 atılım ve 7 temel görev belirlemiştir; Partiye 30-50 yeni üyeyi eğitmek, değerlendirmek üzere tanıtmak ve kabul etmek; çalışanların %100'ünün dijital dönüşüm ve şebeke modernizasyonunun gerekliliklerini karşılayacak şekilde mesleki yeterliliklerini, becerilerini ve dijital becerilerini geliştirmek için eğitim kurslarına katılması; her yıl 15 girişim ve teknik iyileştirmenin üretimde tanınması ve etkili bir şekilde uygulanması; her yıl sendika üyelerinin %90'ının görevlerini iyi bir şekilde tamamlaması, taban sendikası üyelerinin %50 veya daha fazlasının "Taban Sendikası görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlıyor" unvanını alması...

Delegeler, Son La Power Company Sendikası'nın 11. dönem, 2025-2030 dönemi için Yönetim Kurulu'nu seçmek üzere oy kullandı.

Kongre, sorumluluk bilinciyle, 11 yoldaşını 11. dönem, 2025-2030 dönemi için Son La Elektrik Şirketi Sendikası Yürütme Kurulu'na seçti; 2025-2030 dönemi için Kuzey Elektrik Şirketi Sendikası 14. Kongresi'ne katılmak üzere 4 resmi delege ve 1 yedek delege seçti.

Kuzey Elektrik Şirketi Sendikası yöneticileri, Elektrik Şirketi Sendikası'nın 11. Yürütme Kurulu'nu tebrik etmek için çiçek takdim etti.

Bu vesileyle, Kuzey Elektrik Şirketi Sendikası, 2021-2026 10. döneminde işçi, memur, emekçi hareketi ve sendikal faaliyetlerde üstün başarı gösteren 9 kişiye takdir belgesi verdi.