Parti üyelerinin hem görevlerinden ayrılmadan önce hem de görevlerinden ayrıldıktan sonra örnek teşkil etmeleri, örgütün daha etkin bir şekilde çalışmasını sağlamalıdır.

Sadece gönüllü erken emeklilik değil

Olağanüstü sonuçlar elde etmek için yüksek bir kararlılık ve büyük bir mutabakatla birlikte, siyasi sistemin aygıtını düzene koymak için devrimde kişisel çıkarlardan ödün verme ve dezavantajları da kabul etmek gerekir. Böyle zamanlarda, kadroların ve parti üyelerinin gönüllü olarak emekli olup yaşları gelmeden işlerinden ayrılmaları, devrimin yakında tamamlanacak aygıtı düzene koyması, verimliliği, etkinliği ve verimliliği artırması için uygun koşullar yaratan son derece önemli bir faktördür.

Gönüllü emeklilik ve erken emeklilik, Komünist Parti üyelerinin Parti ve Devlet'in bakış açıları, yönergeleri ve politikaları konusundaki sorumluluklarını ve örnek ruhunu ortaya koymaktadır. "Merkezi Hükümet il düzeyini, il düzeyi ilçe düzeyini, ilçe düzeyi taban düzeyini beklemez" kararlı ruhuyla, dağlık Tuyen Quang ili son zamanlarda "Siyasi sistem aygıtının daha etkin ve verimli bir şekilde işlemesi için yenilik ve yeniden yapılanmaya devam etme konusunda bazı konular" başlıklı 18-NQ/TW sayılı Kararı aktif olarak uygulamaya koymuştur. Düzenleme ve birleşme çabalarının yanı sıra, birçok kadro ve parti üyesi gönüllü olarak erken emeklilik başvurusunda bulunmuştur; bu , Tuyen Quang'ın bu "devrimi" gerçekleştirmesi için elverişli bir koşuldur. Tipik bir örnek, 1965 doğumlu, İlçe Parti Komitesi Propaganda Departmanı Başkanı ve Na Hang İlçe Siyasi Merkezi (Tuyen Quang) Müdürü Bay Nguyen Quoc Huu'dur. Kendini işine adamış ve sorumluluk sahibi bir kadro olarak görülmesine rağmen erken emeklilik başvurusunda bulunmuş ve Eylül 2027'ye kadar işsiz kalmayacağını açıklamıştır. İlçenin örgütsel yapısının iyileştirilmesi çalışmalarını kolaylaştırmak ve genç kadroların gelişmeleri için gerekli koşullara sahip olmalarına yardımcı olmak amacıyla erken emekli olmaya karar vermiştir. Ülke genelindeki birçok bölgede, hâlâ çalışma çağında olan birçok kadro erken emeklilik konusunda öncülük etmiş ve örnek teşkil etmiştir. Bu kadrolar, Parti'nin örgütsel yapıyı iyileştirme ve kurum ve birimlerin örgütsel yapıyı iyileştirmeleri için gerekli koşulları yaratma politikasına desteklerini ve yüksek katılımlarını gösteren tipik örneklerdir.

Ayrıca, Partimiz ve Devletimiz, yaş sınırından önce emekli olan veya işten ayrılan kadrolar ve memurlar için "olağanüstü" olarak değerlendirilen birçok politika ve rejime sahiptir. Hükümet, siyasi sistemin yeniden düzenlenmesinde kadrolar, memurlar, kamu çalışanları, işçiler ve silahlı kuvvetler için politika ve rejimler hakkında 178/ND-CP sayılı Kararname çıkarmıştır. Bu politikayı anladıktan sonra, birçok kadro ve parti üyesi gönüllü olarak erken emekli olmak istemiştir. Long Bien Bölgesi ( Hanoi ), Duc Giang Mahallesi Parti Komitesi Sekreteri Yoldaş Nguyen Thi Tung Chinh'in emekliliğine 6 yıl daha kalmıştır. Parti ve Devlet'in politika ve yönergelerine öncülük eden örnek bir parti üyesi olarak, "Tüm politika ve yönergeler işçileri, kadroları ve memurları teşvik etmiştir. Yetenekli ve becerikli genç nesillerin ülkenin, şehrin ve ilçenin ortak kalkınmasına erişebilmesi için erken emekliliğe karar vermenin uygun olduğunu düşünüyorum." düşüncesiyle gönüllü olarak erken emeklilik başvurusunda bulunmuştur. 178 sayılı Kararname'de öngörülen destekler, erken emekli olan kadro, memur ve kamu çalışanlarının küçük işletmeler kurmak, yatırım yapmak veya hayatlarını güvence altına almak için finansal kaynaklara sahip olmalarına yardımcı olmaktadır. Böylece kadrolar ve parti üyeleri, örgütlenme mekanizmasını düzene koymak, örnek olma rolünü teşvik etmek, gönüllü olarak emeklilik başvurusunda bulunmak ve örgütlenmenin örgütlenme ve seferberlik sürecinde işini erken bırakmak için devrimin amacını ve önemini açıkça anlamaktadır.

Cihazları modernize etmek ve çığır açan buluşlar yaratmak bir devrimdir. Fotoğraf: Binh Dinh Gazetesi

Daha da önemlisi, kadroların ve parti üyelerinin emekli olması veya işlerinden ayrılması, artık sorumluluklarının olmadığı ve her şeyi geride bırakmak zorunda oldukları anlamına gelmez. Çünkü Parti Tüzüğü açıkça şöyle der: Partinin hedefleri ve idealleri için hayatınız boyunca çabalayın, vatanın, işçi sınıfının ve emekçilerin çıkarlarını kişisel çıkarlarınızın üstünde tutun; Siyasi Platform'a, Parti Tüzüğü'ne, Parti kararlarına ve Devlet yasalarına harfiyen uyun... Parti üyelerinin yapamayacağı şeylerle ilgili Merkez Yürütme Kurulu'nun düzenlemelerine uyun. İş yerinde ve evde kitlesel çalışmalara ve sosyal çalışmalara aktif olarak katılın; aileleri ve insanları Parti'nin ilke ve politikalarını ve Devlet yasalarını uygulamak için teşvik edin ve harekete geçirin... Örgüt ihtiyaç duyduğunda kişisel çıkarlarından fedakarlık etmeye hazır olun. Kadrolar ve parti üyeleri emekli olduklarında, işlerini bırakıp sivil hayata döndüklerinde, Anayasa'da belirtildiği gibi vatandaş olarak sorumluluklarını yerine getirmelidirler: "Vatandaşlar, Devlete ve topluma karşı yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdürler." Bunlar son derece pratik ve örnek eylemlerdir, örgütlenme aygıtının yeniden yapılandırılması devriminde Partiye ve ülkeye büyük yararlar sağlamaktadır.

Aygıtın sadeleştirilmesi - Partinin fikirleri halkın istekleriyle örtüşüyor

2 Eylül 1945'te Vietnam Demokratik Cumhuriyeti'nin (şimdiki Vietnam Sosyalist Cumhuriyeti) kuruluşundan bu yana, Partimiz ve Devlet Başkanı Ho Chi Minh, demokrasi ve ilerleme ruhuyla bir devlet inşa etme konusunda kararlı olmuştur. Her devrim döneminde, özellikle de ülkenin yenilenme sürecine başlamasından bu yana (1986), devlet aygıtımız her zaman uygun şekilde, düzene koyma yönünde ayarlanmıştır. 7. Kongre'den günümüze kadar Partimiz, yenileme politikasının uygulanmasına öncülük etmek, siyasi sistemin aygıtını düzene koymak ve aygıtın etkili ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için birçok karar ve sonuç çıkarmıştır. Özellikle: 8. Merkez Konferansı Kararı (7. dönem); 10. Merkez Yürütme Kurulu'nun 9 Şubat 2007 tarihli ve 10-NQ/TW sayılı Kararı; 11. Merkez Yürütme Kurulu'nun 16 Ocak 2012 tarihli ve 12-NQ/TW sayılı Kararı; 12. Merkez Yürütme Kurulu'nun 25 Ekim 2017 tarihli ve 18-NQ/TW sayılı Kararı...

Gerçekler, Parti liderliğinde yaklaşık 40 yıllık bir yenilenme sürecinin ardından ülkemizin her alanda büyük ve kapsamlı başarılar elde ettiğini göstermiştir. Düşük gelirli, az gelişmiş bir ekonomiden, Vietnam artık ortalama gelire sahip gelişmekte olan bir ülke haline gelmiş ve halkın maddi ve manevi yaşamı sürekli olarak iyileştirilmiştir. 1986'dan 2020'ye kadar kişi başına düşen gelir 17 kat artmış; 2024 yılında kişi başına düşen gelir yaklaşık 4.622,54 ABD doları olacaktır. Yukarıdaki rakamlar, modern, verimli, etkili ve verimli bir devletin yenilenmesi ve inşasının, hem yenilenme ve uluslararası entegrasyon trendine hem de Vietnam'ın gerçekliğine uygun olduğunu açıkça göstermektedir; Parti liderliği doğrultusunda, devlet yönetir, halk efendidir ve halktan yüksek destek, fikir birliği ve oy birliği yaratmaktadır.

Algı ve eylemi birleştirmek

Hantal ve israfçı mekanizmalar, kalkınmayı engelleyen nedenlerden biridir ve Parti'nin birçok politika ve yönergesi gerçek hayatta yavaş uygulanmaktadır. Siyasi sistemin mekanizmasının basitleştirilmesi, ulusal bütçe üzerindeki yükü de azaltır. Dahası, mekanizmanın basitleştirilmesi, kolluk kuvvetlerinin etkinliğini artırmada ve devlet yönetimini iyileştirmede de önemli bir faktördür. Bu reform sayesinde kamu hizmetlerinin sunulma süreci basitleştirilmiş, bekleme süreleri kısaltılmış ve vatandaşlar ile işletmelerin devlet hizmetlerine kolayca erişmesi sağlanmıştır.

Örgütlenme ve düzenin iyileştirilmesi, Partimizin ve Devletimizin son derece yüksek siyasi kararlılığını göstermektedir. Net bir amaç söz konusudur; düşman güçlerin çarpıtıp yaydığı gibi, "sadece gösteriş", "sadece formalite" veya "iktidar mücadelesi" gibi bir şey kesinlikle söz konusu değildir. Siyasi sistemin örgütlenme ve düzenin iyileştirilmesinin kolay bir iş olmadığını, basit olmadığını, bir gecede, bir öğleden sonra veya bir kerede yapılabilecek bir şey olmadığını, çünkü birçok hassas ve karmaşık konuyu içerdiğini görmek gerekir. Bu nedenle, titizlik, bilim, yüksek siyasi kararlılık, algı ve eylem birliği gerektirir. Siyasi sistemin örgütlenme düzeninin iyileştirilmesinde devrimin zaferini sağlamak için Genel Sekreter To Lam şunları belirtti: Ülkemizin Parti liderliğinde 100. yıl dönümü ve ülkenin kuruluşunun 100. yılı çok uzakta değil. Stratejik hedeflere ulaşmak, sadece olağanüstü çabalar, üstün gayretler gerektirmekle kalmaz, aynı zamanda her adımda yavaş, gevşek, hatalı, senkronize olmayan veya koordinasyonsuz olmamıza da izin vermez.

Kadroların ve parti üyelerinin, özellikle de örgütsel yapıyı düzene koyma sürecindeki liderlik ve yönlendirme rolü ve sorumluluğu gibi örnek ve sorumlu öncü rolü, çevredeki memur ve kamu çalışanlarının farkındalığını ve eylemlerini yaygınlaştırmış ve güçlü bir şekilde etkilemiş, "sadece tartış, geriye doğru tartışma" ruhunu daha da belirginleştirmiştir. Bu, örgütsel yapının düzenlenmesi ve düzene konulmasında önemli bir güç kaynağı olup, kadroların, parti üyelerinin ve halkın Parti ve Devlet'in temel politikalarına olan güveninin güçlenmesine katkıda bulunmaktadır.

Yarbay Dr. DO NGOC HANH, Marksist-Leninist Felsefe Bölümü Başkan Yardımcısı, Siyasi Memur Okulu

Source: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html