Eğitim - Ha Tinh'de insan kaynakları temini: 2 ortak, 3 taraf faydalanıyor

Ha Tinh'deki mesleki eğitim kurumlarının eğitim, kariyer rehberliği ve insan kaynakları temini konusunda işletmelerle bağlantı kurması ve işbirliği yapması, okullara, işletmelere ve öğrencilere fayda sağlayan bir yöndür.

Son zamanlarda, Ha Tinh'deki birçok kolej ve ortaöğretim düzeyindeki mesleki eğitim kurumu, insan kaynakları yetiştirmek ve desteklemek için il içi ve dışındaki birçok işletmeyle bağlantı kurma ve iş birliği yapma çabası içinde olmuştur. Her ne kadar yaygın ve sürekli olmasa da, okullara, işletmelere ve öğrencilere fayda sağlayan bir alan açmıştır.

Ha Tinh Meslek Yüksekokulu, öğrencilere mesleki eğitim sağlamak ve iş yaratmak amacıyla işletmelerle bağlantı kurmayı teşvik ediyor.

Ha Tinh Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Sayın Nguyen Van Ngoc şunları söyledi: Okullar ve işletmeler arasındaki bağlantı birçok farklı şekilde uygulanmaktadır. İlki, eğitim sonrası öğrencileri işe alım için işletmelere sağlamaktır; buna göre, mezun olmak üzere olan öğrenciler, mezun olduktan sonra ihtiyaç duyan işletmeler işe alım için doğrudan okula gelir. İkinci yöntem, öğrencileri staj ve uygulama için göndermek üzere işletmelerle koordinasyon sağlamaktır. Bu, işletmelere, staj ve uygulama sonrasında mesleki gereklilikleri karşılayan öğrencileri işe alma fırsatı yaratır. Üçüncü yöntem ise, çalışanların işletmelerin ihtiyaçlarına göre eğitilmesidir.

İşletmelerle bağlantı kurmak, okulların eğitim kalitesini artırmasına, işletmelerin nitelikli insan kaynaklarına sahip olmasına ve öğrencilerin mezuniyetten sonra kısa sürede iş sahibi olmasına yardımcı olacaktır.

Nitekim son zamanlarda, Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam ve diğer bazı il birimleri gibi birçok işletme, işe alım oturumları düzenlemek için doğrudan Ha Tinh Meslek Yüksekokulu'na başvurmuştur. Şimdiye kadar, okulun yüzlerce öğrencisi, doğrudan işe alım yapmak için gelen işletmelerle kurduğu bağlantı sayesinde iş bulmuştur.

Öğrencilerin işletmelerde staj yapmalarına olanak sağlanması, Ha Tinh Meslek Yüksekokulu'nun eğitim kalitesini artırmak için bir çözüm olarak değerlendirilmektedir. İşletmelerde staj yaparken, profesyonel çalışma ortamı öğrencilerin hızla olgunlaşmasına yardımcı olur; özellikle staj sonrasında birçok öğrenci işletmeler tarafından işe alınma fırsatı yakalar.

Formosa Ha Tinh liderleri, şirket tarafından eğitim için seçilen Ha Tinh Meslek Yüksekokulu öğrencilerine hediyeler takdim etti (Ekim 2022).

Özellikle Ekim 2022'de Ha Tinh Meslek Yüksekokulu, Formosa Ha Tinh ile şu konuda başarılı bir iş birliği anlaşması imzaladı: Öğrenciler 2. sınıfa başladıklarında, Formosa Ha Tinh uygun meslek ve yeteneklere sahip öğrencileri eğitim için seçecektir. Okulda eğitim almanın yanı sıra, Formosa her hafta okula eğitim konusunda rehberlik ve destek sağlamak üzere uzmanlar gönderecektir. 2. sınıfın sonunda öğrenciler 2 aylık staj için şirkete gönderilecek ve tüm konaklama ve yemek masrafları karşılanacak, ayrıca kişi başı aylık 5 milyon avroluk bir destek sağlanacaktır. Mezun olduktan sonra öğrenciler, mülakat ve deneme süreçlerinden geçmeden şirkette çalışmak üzere kabul edilecektir. Bugüne kadar Formosa Ha Tinh tarafından 43 öğrenci eğitim için seçilmiştir.

Ayrıca Ba Na tepesi - Da Nang gibi işletmeler, Vinh, Cua Lo... gibi yerlerdeki hizmet ve ticari işletmeler, stajyer kabul etmek ve gerektiğinde işçi bulmak için uzun yıllardır okulla yakın ilişkiler içindedir.

Benzer şekilde, Ha Tinh Teknoloji Koleji, öğrencilerinin uygulama ve staj yapmaları için bir temel oluşturmak amacıyla yıllar içinde işletmelerle bağlantılarını sürekli olarak genişletmiştir. Okul, bugüne kadar Ba Na Hill Teleferiği, Lilama 18, Bao Anh İnşaat Yatırım Limited Şirketi, Jaty Hai Phong Limited Şirketi, Manh Toan Ticaret ve İnsan Kaynakları Geliştirme Anonim Şirketi gibi şirketlerle yakın ilişkiler kurmuştur. Uygun bir ortamda uygulama ve staj yapmanın yanı sıra, birçok öğrenci stajlarını tamamlayıp mezun olduktan sonra işletmeler tarafından işe alınma fırsatına da sahiptir.

Ha Tinh Teknoloji Koleji, MV Yabancı Dil Merkezi ile işbirliği anlaşması imzaladı.

Bayan Nguyen Thi Thanh Nhan - Eğitim Bölümü Başkan Yardımcısı (Ha Tinh Teknoloji Koleji) şunları söyledi: "Başarılarımızdan biri, okulun 2020 yılında Vingroup Corporation'a bağlı Vinfast Şirketi ile mekatronik ve otomotiv teknolojisi olmak üzere 2 anadalda insan kaynakları yetiştirmek üzere bir anlaşma imzalamasıdır. Okulda 15 ay ve Vinfast fabrikalarında 15 ay boyunca eğitim almak üzere 46 akademi seçildi. 2023 yılında mezun olduklarında, şirket tarafından sözleşme imzalanacak ve aylık 13-15 milyon VND arasında değişen bir maaşla hemen işe alınacaklar. Ayrıca okul, MV Yabancı Dil Merkezi ile de iki yüksek kaliteli üniversite düzeyindeki meslekte Almanca eğitimi vermek üzere bir anlaşma imzaladı: mekatronik ve endüstriyel elektrik. Mezuniyet sonrası merkez, öğrencilere Almanya'da iş bulma konusunda destek sağlayacak ve onları Almanya'da çalışmaya yönlendirecek."

İşletmelerle bağlantı ve işbirliğini güçlendirmenin sadece Ha Tinh Meslek Yüksekokulu, Ha Tinh Teknoloji Koleji'nin bir yönü olmadığı, aynı zamanda Vietnam - Almanya Teknik Koleji, Ly Tu Trong Meslek Yüksekokulu gibi diğer eğitim kurumları tarafından da teşvik edilen kaçınılmaz bir eğilim olduğu söylenebilir. Çünkü bu, okulların eğitim kalitesini artırmasına yardımcı olan bir eğilimdir, öğrenciler kısa sürede iş fırsatlarına kavuşur ve işletmeler kaliteli insan kaynakları istihdam eder.

İşletmelerde staj yapmak, öğrencilerin becerilerini geliştirmeleri için koşullar yaratacaktır.

Ancak eğitim tesislerinin paylaşımı, hem okullara, hem işletmelere hem de öğrencilere birçok fayda sağlasa da, eğitim tesisleri ile işletmeler arasındaki bağlantının temel amacı öğrencilerin uygulama ve staj yapmaları için koşullar yaratmaktır; ancak işletmelerin talimatları doğrultusunda öğrencilere eğitim vermek için iş birliği çok fazla ve düzenli değildir. İşletmelerin kalifiye iş gücüne büyük ihtiyacı vardır, ancak öğrencilerin eğitimine destek olmak için para harcamaya istekli işletme sayısı çok azdır.

Çalışma ve İstihdam Dairesi (Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi) Başkanı Sayın Nguyen Xuan Thai şunları söyledi: "İldeki işletmeler çoğunlukla küçük ve orta ölçekli olduğundan, kaliteli bir iş gücü yetiştirmenin maliyeti düşük olmadığından insan kaynakları eğitimi düzenlemeleri oldukça sınırlıdır. Sadece Formosa ve Vingroup gibi yüksek işgücü talebine sahip birkaç büyük ölçekli işletme, bölgedeki mesleki eğitim kurumlarıyla koordineli ve bağlantılı çalışmıştır. Bu nedenle, büyük işletmeleri yatırım yapmaya teşvik etme ve çekme çabalarının yanı sıra, okullar eğitim kalitesini sürekli iyileştirmeli ve öğrenciler için iş fırsatları yaratmak amacıyla il dışındaki işletmelerle bağlantı kurma konusunda proaktif olmalıdır."

Phuc Quang

Kaynak: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm