MBA Eğitimi: Liderlik niteliklerini geliştirmeye odaklanın

Bakan Nguyen Manh Hung, eskiden olduğu gibi çok fazla içeriği kapsayan genel bir eğitim yerine, günümüzde MBA eğitiminin eskisinden daha uzmanlaşmış ve daha hızlı olması gerektiğini söyledi.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı yöneticileri, Kamu Kuruluşlarının Liderliği ve Yönetimi - Gov.miniMBA 2025 Eğitim Programının Açılış Törenine katıldı

15 Kasım 2025'te Hanoi'de, Vietnam Liderlik, Yönetişim ve Yönetim Enstitüsü (VLGM), Posta ve Telekomünikasyon Teknolojisi Enstitüsü (PTIT) - Bilim ve Teknoloji Bakanlığı (KH&CN), Kamu Kuruluşları Liderlik ve Yönetim Eğitim Programı - Gov.miniMBA 2025'in Açılış Töreni'ni düzenledi. Bu aynı zamanda Vietnam Öğretmenler Günü'ne (20 Kasım) yanıt olarak düzenlenen bir etkinliktir.

Programın açılış törenine Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung, Bilim ve Teknoloji Bakan Yardımcısı Hoang Minh ve kıdemli uzman Dr. Vo Tri Thanh katıldı. Ayrıca, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nda Bölüm Başkanı ve eşdeğeri düzeyinde 35 lider öğrenci de katıldı.

Liderlik niteliklerini geliştirmeye odaklanın

VLGM Enstitüsünün liderlik, yönetim ve idare olmak üzere 3 eğitim ayağını ve Gov.MiniMBA eğitim programının ana içeriğini ele alan Bakan Nguyen Manh Hung, birim liderlerinin rolünün, birimin üstesinden gelmesi gereken yeni yönler ve atılımlar yaratmak olduğunu söyledi.

Bakan Nguyen Manh Hung, 20 Kasım Vietnam Öğretmenler Günü dolayısıyla Mesleki Eğitim Enstitüsüne resim hediye etti.

Bir liderin birime dair bir vizyonu, hedefleri ve büyük beklentileri olmalıdır. Birimin sürdürülebilir olmasını istiyorsanız, birimin gelişim stratejisini doğru yönde yönetmeli ve değerlendirmelisiniz. Birimin çalışmalarını, düzenli görevlerden iç yönetime ve insanlara hizmet eden faaliyetlere kadar değerlendirmeniz gerekir; bu, yönetimin özüdür.

Bakan, Gov.MiniMBA Kamu Kuruluşları Liderlik ve Yönetim Eğitim Programı'nın, Bakanlığın liderlik neslini geliştirmek ve Bakanlığın ve ülkenin temel liderlik gücü olacak yeni nesil liderler yetiştirmek amacıyla düzenlenen bir program olduğunu, özellikle bilim , teknoloji, dijital dönüşüm ve inovasyonun güçlü bir şekilde teşvik edilmesi bağlamında bu programın önemine vurgu yaptı.

Derse katılan görevliler, geniş düşünme gerektiren alanlarda lider konumundadır. "İyi çalışırsanız, yönetim işini kolay bulur. Bir lider, astlarına görev verirken beklentilerini açıkça belirtmeli ve yönü belirlemeli, genellemelerden ve belirsizliklerden kaçınmalı ve görevlilerini etkili ve verimli bir şekilde çalışmaları için gerekli araçlarla donatmalıdır."

Bakan Nguyen Manh Hung öğrencilerle paylaşımda bulunmak için çok zaman harcadı.

Bununla birlikte Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın temel değerleri olan "Öncülük - Yaratıcılık - Atılım - Cesaret - Sadakat" doğrultusunda liderlerin örnek teşkil edecek şekilde bir birim kültürü oluşturulmasına dikkat edilmesi gerekiyor.

Bakan Nguyen Manh Hung şu tavsiyede bulundu: "Birimin başkanı, birimin de yenilik ve gelişim gösterebilmesi için yenilik yapmalı ve kendini yenilemelidir. Lider, derin bir anlayışa sahip, güçlü ve pratik olmalıdır ki birim de güçlü ve pratik bir şekilde değişebilsin. Lider teknolojiyi nasıl kullanacağını bilirse, birimdeki personel teknoloji konusunda iyi olur. Personel teknoloji konusunda iyiyse, bunu aile üyelerine ve çevresindeki herkese yayar...".

Öğretim ve öğrenme hakkında

Açılış törenine katılan ve doğrudan ders veren Bilim ve Teknoloji Bakanı Nguyen Manh Hung, Bakanlığa bağlı birimlerin liderlerinden oluşan 35 öğrenciyle tutkulu ve derinlemesine görüşmelerde bulundu ve öğrencilerin birçok sorusunu yanıtladı.

Bakan, günümüzde öğrenmenin soru sormayı bilmeyi gerektirdiğini belirtti. Yaptığınız işle, karşılaştığınız zorluklarla doğrudan ilgili sorular sorabilmeli ve bunları çözmek için uzun uzun düşünüp kafa yormalısınız.

"Çalışma ve ünitelerle boğuşurken, ünite lideri olan her öğrencinin yüzlerce sorusu olacaktır. Bu, her ünite liderinin bir avantajı olarak değerlendirilebilir."

Bakan, soru sorarken doğru soruları düşünmek gerektiğine inanıyor. "Soruların gücü çok büyük ve doğru soruları sormak, öğretmenin bilgisini edinmenize yardımcı olacak."

Bakan Nguyen Manh Hung, "Vietnam'ın koşullarına uygun bilgiyi uygulamak gerekiyor" dedi.

büyük değer katacak".

Bakan, bu eğitim programının "yeni nesil" bir MBA eğitim programı olduğunu, dolayısıyla bazı farklılıklar içerdiğini söyledi.

Her şeyden önce, mevcut MBA eğitiminin, birçok değişimin ve çok hızlı değişimin yaşandığı bir dönemde daha derinlemesine olması gerekecek. "Mevcut çağ dijital çağdır ve aynı zamanda sürdürülebilir bir çağ olarak kabul edilir. Yapay zeka teknolojisi gibi dijital teknolojiler ne kadar hızlı gelişirse, o kadar "yıkıcı" olur, bu yüzden sürdürülebilir olmalıdır." Bu nedenle, eskisi gibi çok fazla içeriği kapsayan genel bir eğitim yerine, günümüz eğitiminin eskisinden daha derinlemesine ve hızlı olması gerekiyor.

İkinci olarak Bakan, dijital dönüşümün toplum üzerinde büyük bir etki yarattığını, insanların yaşam ve çalışma biçimlerini kökten değiştirdiğini, özellikle kamu yönetimini etkilediğini kaydetti.

Üçüncüsü, MBA eğitim şekli de değişti. Eskiden MBA eğitimi tam zamanlıydı, ancak artık çevrimiçi olarak da alınabiliyor.

Dördüncüsü, günümüzde öğrenme, yatırım getirisinin yanı sıra verimliliği de göz önünde bulundurmalıdır. İnsanlar artık okula zam, atama vb. almak için değil, "anlamak" için gidiyor.

Beşincisi, mini MBA eğitim programının öğrencilere hızla değişen bir dünyada yumuşak beceriler ve yetkinlikler kazandırması gerekiyor. Pek çok kişinin ustalaşamadığı yumuşak becerilerden biri de veriyi nasıl kullanacağını bilmektir. "Veri bir varlıktır, büyük bir değerdir, ancak önemli olan veriyi hikayelere dönüştürmektir."

Bakan ayrıca liderlerin hızlı karar alma becerisine sahip olması gerektiğini belirtti. Bir sonraki beceri ise başkalarına açıklama yapma becerisidir. "Başkalarına açıklama yapmak, bir liderin önemli bir yeteneğidir."

Altıncı olarak, öğrenmenin Vietnam bağlamıyla ilişkilendirilmesi gerekir. "Vietnam bağlamı önemlidir. Vietnam bağlamına uygun bilgiyi uygulamak büyük değer katacaktır. Bunu "uygulayabilen" kişi başarılı olacaktır."

Ülke çapındaki daire, şube, il ve ilçe yöneticilerine yaygınlaştırılacak.

VLGM Enstitüsünü doğrudan yöneten birim olan PTIT Müdürü Dang Hoai Bac, dijital dönüşüm, uluslararası entegrasyon ve Parti ile Devletin güçlü inovasyon yönelimleri bağlamında Bakan Nguyen Manh Hung'un VLGM Enstitüsünün (PTIT bünyesinde) kurulmasına öncülük ettiğini söyledi.

Açılış Töreni'nde PTIT Direktörü Dang Hoai Bac konuştu.

Enstitü, Vietnam okuluna göre Liderlik - İdare - Yönetim olmak üzere 3 temel unsuru entegre ederek, uluslararası MBA'yi kamu sektörünün özellikleriyle birleştirerek, Bakan Nguyen Manh Hung, Singapur Ulusal Üniversitesi (NUS) Lee Kuan Yew Kamu Politikası Okulu Öğretim Üyesi Prof. Vu Minh Khuong, Enstitü Danışma Kurulu Başkanı Büyükelçi Pham Quang Vinh, Prof. Dr. Tran Tho Dat, Dr. Vo Tri Thanh gibi önde gelen uzmanlardan oluşan öğretim görevlileri ve konuşmacılarla öncü bir rol üstlenmektedir.

Uluslararası MBA standartlarını kamu sektörü özellikleriyle birleştiren Sayın Dang Hoai Bac, VLGM Enstitüsünün kamu sektöründe liderliği teşvik etmek için yönetim ve kurumsal yönetişim standartlarını kamu hizmeti faaliyetlerinin pratik gereklilikleriyle birleştirerek ve çok sayıda önde gelen uzmanın yer aldığı özel konularla birleştirilmiş MOOC dersleriyle modern yöntemleri (her zaman, her yerde öğrenme) izleyerek öncü bir eğitim programı olan Gov.MiniMBA programını oluşturduğunu söyledi.

Eğitim programı; liderlik, strateji, organizasyon-insan kaynakları, finans, iletişim, teknoloji yönetimi gibi konuları içeren 7 teorik modül (yoğunlaştırılmış MBA); strateji ve organizasyonel liderliğin tartışılması, bilim ve teknoloji alanında uluslararası entegrasyon, kamu mali yönetimi, politika iletişimi gibi içeriklere sahip 8 derinlemesine pratik konu içerecek şekilde oluşturulmuştur.

Programın eğitim yöntemi çevrimiçi ve çevrimdışı eğitimin birleşimidir (öğrenme süreci Akademi tarafından geliştirilen MBA hakkında dijital bilgi sistemi olan AI sistemi tarafından desteklenmektedir).

Müdür Dang Hoai Bac, PTIT'nin önümüzdeki dönemde Gov.MiniMBA eğitim programı serisini geliştirmeye devam edeceğini söyledi. PTIT, 2025 ve 2026 yıllarında içeriği tamamlayacak, öğrenme materyallerini ve sohbet robotunu geliştirecek ve öğrenme deneyimini optimize etmek için öğrenci geri bildirimlerini toplayacak. Program, 2026 yılında ülke genelindeki bölüm, şube, il ve belediye liderlerine genişletilecek.

PTIT ayrıca genç memurlar için ücretsiz olan Gov.MiniMBA Açık portalını başlatmayı ve kamu örgütleri yönetiminde uygulamaları (vaka çalışmaları) paylaşacak bir mezun topluluğu oluşturmayı hedefliyor.

Açılış Töreni'nden bazı kareler:

Bilim ve Teknoloji İletişim Merkezi

Kaynak: https://mst.gov.vn/dao-tao-mba-chu-trong-dao-tao-pham-chat-nguoi-lanh-dao-19725111609364951.htm