Çevrimiçi kamu hizmetlerinde tek hesap olarak VNeID'yi kullanarak Proje 06'yı hızlandırın

Başbakan Pham Minh Chinh , 6 Kasım'da Hükümetin 1 Nisan 2025 tarihli 71/NQ-CP sayılı Kararı ve Merkezi Yönlendirme Komitesinin Sonuç Bildirilerinde belirtilen görevlerin zamanında ve etkili bir şekilde uygulanmasını teşvik eden 33/CT-TTg sayılı Direktifi imzalayıp yayınladı.

Tamamlanması gereken 51 gecikmiş görev kaldı.

Yönergeye göre, son zamanlarda Hükümet ve Başbakan'ın kararlı yönlendirmeleri, tüm siyasi sistemin katılımı, bilim, teknoloji, inovasyon, ulusal dijital dönüşüm, idari reform geliştirme çalışmaları ve 06 No'lu Proje'nin hayata geçirilmesiyle önemli ve olumlu ilk sonuçlar elde edilmiş, ülkenin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkı sağlanmış, uluslararası toplum tarafından da takdir edilmiştir.

Ancak uygulama sürecinde, acilen giderilmesi gereken eksiklikler hâlâ mevcuttur. 28 Ekim 2025 tarihi itibarıyla, Hükümetin 1 Nisan 2025 tarihli ve 71/NQ-CP sayılı Kararı ile Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşümdeki atılımlar hakkındaki 22 Aralık 2024 tarihli 57-NQ/TW sayılı Kararı'nın uygulanmasına ilişkin Hükümet Eylem Programı'nda değişiklik ve eklemeler ile Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşüm hakkındaki Sonuç Bildirileri kapsamındaki görevler de dahil olmak üzere, tamamlanmamış 51 gecikmiş görev bulunmaktadır. Çevrimiçi kamu hizmeti kayıtlarının oranı hâlâ düşük olup, yalnızca %39,98'e ulaşmaktadır. Bakanlık ve sektör sektörü %54,46'ya, il sektörü ise %16,94'e ulaşarak 2025 yılına kadar %80 hedefinden oldukça uzaktır. Ulusal veri tabanlarındaki ve uzmanlaşmış veri tabanlarındaki verilerin kalitesi "doğru, yeterli, temiz ve güncel" kriterlerini karşılamamakta, bu da bağlantı kurmayı, paylaşmayı ve yeniden kullanmayı zorlaştırmakta ve insanların gereksiz yere defalarca belge sunmak zorunda kalmasına yol açmaktadır. Bilgi güvenliği ve ağ güvenliğini sağlama çalışmaları hâlâ birçok eksiklik barındırmakta ve olayları izleme ve yönetme konusunda insan kaynakları da sınırlıdır.

Yukarıda belirtilen eksiklikler ve sınırlamalar, hem nesnel hem de öznel olmak üzere birçok farklı nedenden kaynaklanmaktadır; bunların başlıca nedenlerinden biri, "darboğaz" olan bazı kurum başkanlarının gerçekten kararlı ve titiz olmamasıdır; iş yükü büyüktür ve artarken, organizasyon ve uygulama henüz yeni gereksinimlere ve koşullara zamanında yanıt vermemiştir; hala bir zorlama durumu, hata yapma korkusu ve sorumluluk korkusu vardır; bakanlıkların ve şubelerin bazı bilgi sistemleri ve dijital platformları hala aşırı yüklüdür, operasyonel hatalar içerir, istikrarsızdır ve yerel yönetimlerin idari prosedür yerleşim bilgi sistemiyle sorunsuz bir şekilde bağlantılı değildir.

Gecikmiş görevleri bir kez ve herkes için çözmek için maksimum kaynakları yoğunlaştırın

2025 yılının son aylarında eksiklikleri ve sınırlamaları gidermek, temel görevlerin uygulanmasında güçlü ve önemli değişiklikler yaratmak için Başbakan - Hükümetin Bilim ve Teknoloji Geliştirme, Yenilik, Dijital Dönüşüm ve Proje 06 Yönlendirme Komitesi Başkanı, bakanlıklardan, bakanlık düzeyindeki kurumlardan, hükümet kurumlarından, illerin Halk Komitelerinden ve merkezi olarak yönetilen şehirlerden aşağıdaki genel ilkeleri ve gereklilikleri uygulamalarını talep ediyor:

Öncelikle, bilim, teknoloji, inovasyon, dijital dönüşüm ve idari reformun geliştirilmesini temel ve acil siyasi görevler olarak belirlemek gerekir. Bakanlık, şube ve kurum başkanları, yönetim kapsamlarındaki temel görevlerin uygulanmasının ilerlemesi ve kalitesinden Hükümete ve Başbakana karşı tam sorumluluk taşırlar. Yönlendirme ve işletme, temel adımlardır; söylemek, yapmakla el ele gider, gerçek sonuçlara ulaşmak ve net değişiklikler yaratmaktır.

Başbakan, daha yüksek kararlılık, daha sert eylemler ve odaklanmış uygulama üzerinde durdu; verilen her görev için, 6 net ilkeye göre uygulamanın titizlikle kavranması ve ciddi bir şekilde organize edilmesi gerektiğini belirtti: net insanlar, net iş, net zaman, net sorumluluk, net ürün, net yetki ve denetim ve gözetimle birleştirilmiş etkili uygulama. Görev uygulama sonuçlarını, 2025 yılında özellikle liderler olmak üzere, kolektiflerin ve bireylerin görev tamamlama düzeyini değerlendirmek ve sınıflandırmak için en önemli kriterlerden biri olarak ele almak.

Kurumlar, Hükümetin 1 Nisan 2025 tarihli 71/NQ-CP sayılı Kararı ve Merkezi Yönlendirme Komitesinin Plan, Yönetmelik ve Sonuç Bildirilerinde belirtilen gecikmiş görevlerin çözümüne öncelik vermek için azami kaynakları odaklıyor, yönlendirme ve yönetimi güçlendiriyor ve 2025 yılının son aylarındaki temel görevlere dikkat çekiyor.

Kurum ve kuruluşlar, 57-NQ/TW (https://nq57.vn) sayılı Kararın uygulanmasının izlenmesi ve değerlendirilmesi amacıyla, verilen görev ve çözümlerin uygulanmasının ilerlemesi ve sonuçlarına ilişkin bilgi ve verileri Bilgi Sistemi'nde günlük olarak güncelleyecek, zamanında, eksiksiz, doğru ve senkronize bir şekilde iletecek, yetkili makamların izleme, yönlendirme, yönlendirme ve işletme çalışmalarını etkin bir şekilde yürütecek; düzenli olarak toplantılar düzenleyecek, verilen görevlerin uygulanmasının denetimini ve teşvikini güçlendirecek, böylece ortaya çıkan zorlukları, sorunları ve eksiklikleri proaktif bir şekilde kavrayacak, tespit edecek ve derhal ele alacaktır. Yetki alanlarına giren konular acilen ve kapsamlı bir şekilde çözülmelidir. Yetkilerini aşan karmaşık konular için, genel ilerlemeyi etkilemeyecek şekilde derhal sentez yapmalı, raporlamalı ve teklif sunmalı, yetkili makamların değerlendirmesi ve karara bağlaması için sunmalıdırlar.

2025 yılına kadar iş yükünün %100'ünü kalite ve verimlilikle tamamlamayı hedefliyoruz

Başbakan, bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, 57-NQ/TW sayılı Kararın Uygulanmasının İzlenmesi ve Değerlendirilmesine İlişkin Bilgi Sistemi'ni (http://nq57.vn) proaktif ve aktif bir şekilde kullanmalarını, kapsam ve yetkileri dahilindeki görev ve çözümlerin uygulanmasını günlük olarak izlemelerini ve denetlemelerini, fiili uygulama sürecinde karşılaşılan zorlukları, engelleri ve "darboğazları" derhal ortadan kaldırmalarını ve 2025 yılında iş yükünün %100'ünün kaliteli ve verimli bir şekilde tamamlanmasını sağlamalarını talep etti.

Bakanlar, bakanlık düzeyindeki kuruluşların başkanları, hükümet kuruluşları, illerin ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri başkanları, görevlerin yerine getirilmesinde gecikmelere neden olan kişi ve kuruluşların sorumluluklarının derhal ele alınmasını yönlendirir; yapmaya cesaret edemeyen, kaçınan, kaytarma yapan, isteksiz çalışan, sorumluluktan korkan, geç kalan ve ilgili konuların çözümünde verilen işin gereklerini yerine getirmeyen, görevlerin gecikmesine, uzamasına ve kaynakların israfına neden olan kişilerle başa çıkma planları vardır.

VNeID, çevrimiçi kamu hizmetlerini ve diğer elektronik işlemleri gerçekleştirmek için kullanılan tek hesaptır.

Başbakan, Kamu Güvenliği Bakanlığı'nı Proje 06 kapsamındaki görev ve faaliyetlerin yürütülmesine başkanlık etmek ve hızlandırmak, ulusal nüfus veri tabanının, elektronik kimlik ve kimlik doğrulama sisteminin temel ve esas rolünü güvence altına almak; bakanlıkları, şubeleri ve yerel yönetimleri, çevrimiçi kamu hizmetlerini ve diğer elektronik işlemleri gerçekleştirirken tek hesap olarak VNeID kullanımına geçişi uygulamaları konusunda yönlendirmek ve teşvik etmekle görevlendirdi.

Kamu Güvenliği Bakanlığı, bakanlıkların, şubelerin ve yerel yönetimlerin veri paylaşımına hazır olma ve kapasitelerini değerlendirir, sıralar ve kamuoyuna duyurur; ilke olarak, devlet sırrı listesindeki veriler hariç olmak üzere, "verilerin paylaşılması zorunludur". Paylaşımın reddedilmesi durumunda, durum doğrudan yetkili makama bildirilmelidir.

Dijital dönüşüm sonuçlarını taklit ve ödül çalışmalarıyla ilişkilendirmek

İçişleri Bakanlığı, idari reform görevlerinin uygulanmasını teşvik etmek için ilgili kurumlarla koordinasyon sağlayacak ve bu kurumlara başkanlık edecektir (Proje 06 ile ilgili idari usul reformunu teşvik etmek hariç). Hükümete ve Başbakana, idari reform ve dijital dönüşüm görevlerinin sonuçlarını, memurların ve kamu çalışanlarının niteliklerinin yıllık değerlendirmesi ve sınıflandırılması ile somut bir şekilde ilişkilendirmek için yönetmeliklerde değişiklik ve eklemeler yapılması konusunda acilen tavsiyelerde bulunacaktır.

İçişleri Bakanlığı, kadrolar, memurlar ve kamu çalışanları için dijital becerilerin eğitimi ve değerlendirilmesine ilişkin zorunlu Yönergeyi hazırlamak ve yayımlanmak üzere Başbakana sunmak; bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerle koordinasyonu sağlamak; dijital dönüşüm çalışmalarını yürütecek bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler için yeterli personel ve bordro düzenlemek üzere görev yapar.

İl ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komiteleri Başkanları, Bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve dijital dönüşüm konusunda Merkezi Yönlendirme Komitesi'nin işlevleri, görevleri ve yönlendirmeleri doğrultusunda tüm yerel siyasi sistem için bilgi güvenliği ve ağ güvenliğinin izlenmesi ve sağlanması uygulamasını yönlendirir; fon tahsis eder, ağ güvenliği izleme bağlantılarının dağıtımında Kamu Güvenliği Bakanlığı'nın ağ güvenliği koruması için uzmanlaşmış gücüyle koordinasyon sağlar, bağlantıyı sağlamak için ağ güvenliği olaylarına yanıt verir ve bunları ele alır, siber uzayda ulusal güvenliği, toplumsal düzeni ve emniyeti sağlamada Kamu Güvenliği Bakanlığı'nın teknik sistemlerinin kapasitesinden en iyi şekilde yararlanır; mükerrer yatırım ve israftan kaçınır, siyasi, yasal ve mesleki gereklilikleri yerine getirir ve devlet sırlarını korur.

Bilim ve Teknoloji Bakanlığı - Hükümetin Bilim ve Teknoloji Geliştirme, Yenilik, Dijital Dönüşüm ve Proje 06 Yönlendirme Komitesinin daimi kuruluşu, bu Yönergenin uygulanmasının durumunu ve sonuçlarını izler, teşvik eder ve denetler; iyi performans gösteren bireylere ve topluluklara ödüller önerir ve aynı zamanda Hükümet toplantılarında ve Hükümet Yönlendirme Komitesi toplantılarında gecikmelere ve görevlerin tamamlanmamasına neden olan kuruluşların ve bireylerin sorumluluklarını eleştirir ve gözden geçirir...

Source: https://vtv.vn/day-nhanh-de-an-06-su-dung-vneid-lam-tai-khoan-duy-nhat-trong-dich-vu-cong-truc-tuyen-10025110619405203.htm