Sendika aidatlarının %0,5'e düşürülmesi önerisi

Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'nde, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaşın %1'inden %0,5'ine düşürülmesi önerisi büyük ilgi gördü. Birçok görüş, sendika maliyesinin tahsisi ve etkin kullanımı mekanizması hakkında endişelerini dile getirdi.

Delegeler, 3 Haziran öğleden sonra Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'nin hazırlık oturumu sırasında tartışma merkezlerinde görüş alışverişinde bulundular. Fotoğraf: NGUYEN HAI

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Nguyen Xuan Hung'a göre, Vietnam Sendikalar Birliği'nin revize edilmiş tüzük taslağı, sendika üyelerinin sosyal güvenlik primleri için esas alınan aylık maaşın %1'lik aidat oranını %0,5'e düşürmeyi öngörüyor. Yeni tüzük, 4 ve 5 Haziran tarihlerinde yapılacak Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi'nde görüşülüp karara bağlanacak.

Ancak, katkı düzeylerine ilişkin tartışmanın ardında, yeni dönemde sendika mali kaynaklarının yönetimi, tahsisi ve kullanımı mekanizmalarına dair bir dizi görüş yatmaktadır.

Ben Thanh Şirketi Sendikası (Ho Chi Minh Şehri Sendikası) Başkanı Temsilci Huynh Thi Phuong Nam, birimin şu anda 21 bağlı yerel sendikada yaklaşık 6.400 sendika üyesini yönettiğini belirtti. Örgütsel yeniden yapılanmanın ardından, şirketin sendikası 3. seviye bir sendika olarak faaliyet gösteriyor ancak önemli mali kaynak sorunlarıyla karşı karşıya.

Temsilci Huynh Thi Phuong Nam, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun şirketlerdeki sendikalara fon ve üyelik aidatlarının dağıtımı için daha uygun bir mekanizma üzerinde çalışması gerektiğini önerdi. Ona göre, sendika fonlarının %75'inin ve üyelik aidatlarının %70'inin doğrudan yerel sendikalara aktarılması uygulaması, üçüncü kademe sendikaların örgütlenme, işçilerin haklarını savunma ve kendilerine verilen görevleri yerine getirme yeteneklerini kısıtlamaktadır.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Phan Van Anh, 3 Haziran öğleden sonra tartışma merkezinde konuşma yaptı. Fotoğraf: Nguyen Hai

Bunlar da ilginizi çekebilir

Sendikaların etkinliği, işçilerin memnuniyetiyle ölçülmelidir.TPO - Genel Sekreter ve Başkan To Lam, "Sendikaların etkinliği sadece toplantı, belge ve hareket sayısıyla değil, aynı zamanda sendika üyelerinin güveni, işçilerin memnuniyeti, toplu iş sözleşmelerinin kalitesi, başarıyla korunan dava sayısı ve taban düzeyinde yaşam koşullarındaki iyileşme düzeyiyle de ölçülmelidir" dedi.

Bu konuyu ele alan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Sayın Phan Van Anh, sendika finansmanına ilişkin taslak yönetmeliğin, sendika fonlarının %75'inin ve sendika üyelik aidatlarının %70'inin taban sendikalara tahsis edilmesi ilkesini koruduğunu belirtti. Seviye 3 sendikalar, sanayi parkı sendikaları veya belediye/mahalle sendikaları gibi yeni örgütlenme modelleri için ise, operasyonel kaynaklar uygun mekanizmalara göre değerlendirilecek ve tahsis edilecektir.

Kaynak tahsisi konusundaki tartışmanın yanı sıra, birçok sunumda gelirleri artırmaya ve sendika finansmanının verimliliğini iyileştirmeye yönelik çözümlere de odaklanıldı.

Vietnam Sanayi ve Ticaret Sendikası ile Hanoi Şehir İşçi Federasyonu'nun sunumlarında, sendika aidatları ve üyelik ücretlerinin yönetiminin güçlendirilmesi, gelir kayıplarının sınırlandırılması, ödenmemiş borçların azaltılması ve finansal yönetim ile üyelik verilerinde dijital dönüşümün teşvik edilmesi önerildi.

Delegelere göre, mali kaynaklar öncelikle sendika üyelerine, işçilere ve taban sendikalarına doğrudan hizmet eden faaliyetlere yönlendirilmelidir. Sendika üyelerine gösterilen özenin etkinliği, sendika mali kaynaklarının verimliliğinin bir ölçütü olarak değerlendirilmelidir.

Bu arada, bazı sunumlarda taban sendikalarına kaynak sağlamaya devam etmenin gerekliliği vurgulandı. Hanoi Şehir İşçi Federasyonu, uzun yıllardır sendika fonlarının %75'ini taban sendikalarına ayırdığını ve bunun amacının, işçilere en yakın olanların sendika üyelerinin haklarını korumak ve kollamak için yeterli kaynaklara sahip olmaları için koşullar yaratmak olduğunu belirtti.

Da Nang Şehir Sendikası temsilcileri, sendika fonlarının %75'inin ve sendika üyelik aidatlarının %70'inin özellikle köy ve mahalle sendika yetkililerinin faaliyetleriyle ilgili giderler için kullanımına ilişkin birleşik yönergelerin en kısa sürede yayınlanmasını önerdi.

Delegeler, 3 Haziran öğleden sonra sendika finansmanı konusunu görüştüler. Fotoğraf: VIET CHUNG

Bunlar da ilginizi çekebilir

Tabandan gelen inovasyon, işçilerin beklentilerini daha iyi karşılıyor.Bugün, 4 Haziran'da, Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Kongresi Hanoi'de resmen açıldı. Kongre öncesinde, birçok sendika yetkilisi ve uzman, sendika örgütünün gerçekliğin taleplerini ve işçilerin ihtiyaçlarını karşılamak için güçlü bir şekilde yenilik yapmaya devam etmesi gerektiğine inanıyor.

Diğer sunumlarda ise %2'lik sendika aidatı tahsilatına ilişkin düzenlemelerin iyileştirilmesi, devlet dışı işletmeler sektöründe aidat kaçakçılığıyla mücadele önlemlerinin güçlendirilmesi, ödenmemiş sendika aidatı borçlarının ele alınması ve sendika mali yönetiminde şeffaflığın artırılması önerildi.

Sayın Phan Van Anh'a göre, Sendikalar Kanunu'nun uygulanmasını özetleyen veriler, sendika finansmanının yaklaşık %87'sinin şu anda doğrudan sendika üyelerine, işçilere ve taban sendikalarına harcandığını, sendika teşkilatının tüm seviyelerine harcanan payın ise yalnızca yaklaşık %13 olduğunu göstermektedir.

PHUC VAN

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html