Yapay zekânın (YZ) küresel bir yatırım odağı haline gelmesiyle birlikte, Meta, Google, OpenAI ve Microsoft gibi büyük teknoloji şirketleri, en iyi araştırmacıları işe almak için kıyasıya bir yarışa giriyor. Teknoloji alanında rekabet etmenin ötesinde, yüz milyonlarca dolar değerinde tazminat paketleri de sunmaya hazırlar; bu maaşlar genellikle sadece profesyonel sporlarda görülen türden.
Son dönemdeki en dikkat çekici anlaşmalardan biri, Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in 24 yaşındaki yapay zeka araştırmacısı Matt Deitke'yi "süper zeka" geliştirme projelerine katılmaya davet etmek için bizzat görüşmeler yapmasıdır. Bu görüşmelerdeki gelişmeler, yapay zeka yetenek işe alım piyasasının daha geniş kapsamlı görünümüyle birlikte, Silikon Vadisi'nin giderek NBA oyuncu transfer piyasasına benzediğini gösteriyor.
Bundan kısa bir süre sonra, Temmuz ayı sonlarında, OpenAI'nin eski CTO'su Mira Murati'nin Meta'da çalışmak için yapılan 1 milyar dolarlık teklifi reddettiği bildirildi. Ağustos ayı başlarında ise, yapay zeka girişimi Thinking Machines Lab'ın kurucu ortağı Andrew Tulloch, Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in altı yıl için toplam 1,5 milyar dolarlık doğrudan teklifini reddederek herkesi şaşırttı.
NBA süperstarının maaş paketi
New York Times'a göre, CEO Mark Zuckerberg, yapay zekâ alanında faaliyet gösteren bir girişimin kurucu ortağı olan Matt Deitke'nin, insan zekâsını aşmaya aday "süper zekâ" teknolojisini geliştiren Meta ekibine katılmasını istiyor. Deitke'yi ikna etmek için sosyal medya devi, dört yıl içinde yaklaşık 125 milyon dolar değerinde nakit ve hisse senedi içeren bir tazminat paketi teklif etti.
Ancak, görüşmelere yakın iki kaynağa göre, teklif Deitke için yeterince cazip değildi. Teklifi reddetti ve girişimini geliştirmeye devam etmeyi seçti. Bunun üzerine CEO Mark Zuckerberg, daha detaylı görüşmek üzere Deitke ile bizzat görüştü. Sonuç olarak, Meta teklifini yaklaşık 250 milyon dolara çıkardı ve ilk yılda 100 milyon dolara kadar ödeme yapılması olasılığı ortaya çıktı.
 |
Matt Deitke, Meta'nın cazip maaş paketinden etkilendi. Fotoğraf: Matt Deitke . |
Yeni teklifi kabul etmeden önce Deitke, arkadaşları ve meslektaşlarıyla görüştü. Uzun tartışmaların ardından bazıları ona teklifi kabul etmesini tavsiye etti. Sonuç olarak Deitke, Meta'nın teklifini kabul etti. Bu olay, profesyonel spor dünyasında yüksek profilli bir transfer olarak değerlendirildi.
Silikon Vadisi'nde yapay zeka yetenekleri için verilen mücadele giderek daha da kızışıyor. Genç araştırmacılar, NBA yıldızları gibi, birkaç yıl içinde yüz milyonlarca doları bulan cazip ücret paketleriyle aranıyor. Teknoloji şirketleri, sporlardaki gibi maaş sınırlamalarının olmadığı bir ortamda, yetenekleri çekmek için büyük harcamalar yapmaktan çekinmiyor.
Meta, Google, Microsoft ve OpenAI artık doğrudan "yapay zeka ticaret savaşına" dahil olmuş durumda. Sosyal medyada spor anlaşmalarını simüle eden grafiklerle iş ilanları yayınlıyorlar. TBPN gibi bazı programlar ise teknoloji sektöründeki yetenek avcılığı hakkında haber yapmak için ESPN'e benzer içerikler üretiyor.
Süperstar işe alım modeli
TBPN programının sunucularından Jordi Hays, halkın tıpkı eskiden sporu takip ettikleri gibi teknoloji sektörüne de giderek daha fazla ilgi gösterdiğini belirtti. Bu yıl işe alımlar, ünlü isimler ve finansal anlaşmalar oldukça popüler konular haline geldi. Zuckerberg de Meta'nın yapay zekaya yoğun yatırım yapmaya devam edeceğini ve "süper zekanın" tüm işleri iyileştirebileceğine ve bireyleri güçlendiren yeni bir çağa öncülük edebileceğine inandığını doğruladı.
Meta sözcüsü konuyla ilgili yorum yapmaktan kaçındı. Deitke de resmi bir yanıt vermedi. Ancak görüşmeler, yapay zeka işe alım pazarının uzun zamandır profesyonel sporlara benzediğini ortaya koydu. 2012'den beri, Toronto Üniversitesi'nde yapılan çığır açıcı bir çalışmanın ardından, üç yapay zeka bilim insanı kendilerini değerlendirdi ve Google tarafından 44 milyon dolara işe alındı.
 |
Yapay zekâ uzmanlarını işe alma yarışı, NBA süper yıldızlarının transferine benzetiliyor. Fotoğraf: New York Times . |
O andan itibaren yapay zeka yeteneklerine olan talep hızla arttı. 2014 yılına gelindiğinde, Microsoft'un araştırma direktörü, dünyanın en iyi makine öğrenimi uzmanlarını işe almanın maliyetinin, en iyi NFL oyun kurucusunun maliyetine neredeyse eşdeğer olduğunu tahmin ediyordu. OpenAI'nin 2022'de ChatGPT'yi piyasaya sürmesiyle bu karşılaştırma daha da mantıklı hale geldi ve küresel olarak yapay zeka uzmanlarına olan talepte büyük bir artış yaşandı.
Yapay zekâ sektörü, makine öğrenimi sistemlerinin muazzam miktarda veri ve işlem gücü gerektirmesi bakımından geleneksel yazılım geliştirmeden farklıdır. Çok az insan en gelişmiş modellerle deneyime sahiptir. Bu durum, Deitke gibi kişileri nadir ve son derece değerli kılmaktadır. Bu nedenle şirketler, bu teknolojik avantaj için yıllık milyonlarca hatta yüz milyonlarca dolar ödemeye hazırdır.
Meta'da yapay zekayı geliştirme konusunda zorluklarla karşılaşan Zuckerberg, proaktif bir şekilde önde gelen araştırmacılara kişisel mesajlar gönderdi. Meta'nın gelirini sadece %1 bile artırmalarına yardımcı olmaları halinde, onlara imkansız gibi görünen tekliflerde bulundu. Piyasa değeri 2 trilyon dolara yaklaşan bir şirket için böyle bir yatırım makul kabul ediliyordu.
Sistematik bir strateji
İşe alım sürecine aşina üç kaynağa göre, Meta'nın yapay zeka mühendisleri için sunduğu maaşlar on milyonlarca dolardan yüz milyonlarca dolara kadar değişiyor. Facebook'un ana şirketi, nakit paranın yanı sıra, büyük ölçekli yapay zeka araştırmaları için gerekli görülen on binlerce GPU'ya erişim de sağlıyor. Bazı adaylara kişisel projelerini geliştirmek için 30.000'e kadar GPU sözü veriliyor.
Zuckerberg ayrıca, üç kriteri karşılayan en iyi yapay zeka araştırmacılarını içeren "liste" adı verilen dahili bir belge kullanıyor: ilgili bir alanda doktora derecesi, önde gelen laboratuvarlarda deneyim ve yapay zeka araştırmalarına katkı geçmişi. Wall Street Journal daha önce bu listeyi haber yaparak Meta'nın yetenek işe alım stratejisinin sistematik doğasını vurgulamıştı.
 |
Meta, tüm çabalarını yapay zekâ süper zekası geliştirmeye odaklamaya devam ediyor. Fotoğraf: Bloomberg . |
"Listede" yer alan bazı araştırmacılar, iş tekliflerini görüşmek üzere Slack ve Discord'da özel sohbet grupları oluşturdu. Sözleşme bilgilerini paylaşıyorlar, pazarlık gücünü artırma stratejileri geliştiriyorlar ve meslektaşlarından geri bildirim alıyorlar. Yapay zeka, araştırmacıların genellikle birbirlerini önceden tanıdığı, oldukça işbirlikçi bir alandır.
İş birliği, maaş kadar önemlidir. Yeni bir şirkete katıldıktan sonra, yapay zeka araştırmacıları genellikle eski ekip arkadaşlarını aynı projeye dahil etmeye çalışırlar. Bu, iş verimliliğini artırmaya ve tanıdık bir araştırma ortamını korumaya yardımcı olur. Son derece rekabetçi bir ortamda, uyumlu bir ekibi korumak giderek daha önemli bir öncelik haline geliyor.
Ancak Meta'nın tüm önerileri başarılı olmadı. Bazı araştırmacılar, Zuckerberg'in yapay zekâ vizyonuna güvenmedikleri için bu önerileri reddetti. Bununla birlikte, Deitke'nin durumu, genç ve daha az tanınan bireylerin de yetenek ve zamanlama sayesinde yüksek düzeyde güce ulaşabileceği yeni bir dalgayı gösteriyor.
Kaynak: https://znews.vn/trao-luu-tuyen-dung-sieu-sao-ai-bung-no-post1574292.html
Yorum (0)