Dumansız tıbbi tesislerin öne çıkan özellikleri

Solunum yolu hastalıklarının tedavisinde son basamak olan Merkez Akciğer Hastanesi, aynı zamanda sağlık sektöründe tütünün zararlı etkilerinin önlenmesi ve mücadele edilmesi çalışmalarında da "parlak nokta" olarak biliniyor.

İşyerinde sigara içilmez

Yıllar önce, Merkezi Akciğer Hastanesi yönetimi şu kararı almıştı: "Sigara içilmeyen bir hastane inşa etmek yalnızca yasaya uymakla ilgili değil, aynı zamanda hastaların ve sağlık personelinin sağlığından da sorumlu olmak anlamına gelir." Bu stratejik yönelimden yola çıkan hastane, tütün zararlarının önlenmesi çalışmalarını etkili ve sürdürülebilir bir şekilde düzenlemek için bir dizi özel belge ve yönetmelik yayınladı.

Hastanelerin bölümlerinde sigara içilmez levhaları bulunmaktadır.

Yönetim Kurulu'nun doğrudan yönlendirmesiyle, tüm departmanlar ve ofisler, iç yönetmeliklerdeki, rekabet yönetmeliklerindeki ve yıllık kalite değerlendirmelerindeki sigara içilmeyen alan kriterleri de dahil olmak üzere "hastanede sigara içilmez" düzenlemesini sıkı bir şekilde uygulama taahhüdünde bulunmuştur. Departman ve ofis başkanları, iş yerinde veya tedavi alanında sigara içilmesi durumunda doğrudan Müdüre karşı sorumludur. Bu yaklaşım, açık kısıtlamalar getirmiş ve aynı zamanda liderlik ekibinin, kadroların ve parti üyelerinin örnek rolünü desteklemiştir.

Şu anda, "Sigara İçilmez" tabelalarının tamamı düzgün bir şekilde yerleştirilmiş durumda, koridorlar, ortak alanlar ve hasta odaları havadar ve sigara dumanından arındırılmış durumda; bu da temiz ve medeni bir hastane ortamı yaratıyor.

Sigarayı bırakın – toplum sağlığını koruma misyonu

Merkez Akciğer Hastanesi, toplum sağlığını koruma ve iyileştirme misyonu kapsamında, sadece "sigara yasağı" ile yetinmeyip, sigarayı bırakmaya yönelik danışmanlık ve destek faaliyetleri uygulamaya da odaklanıyor.

2024 yılında, Merkez Akciğer Hastanesi, çoğunluğu Araştırma ve Rehabilitasyon Bölümü'nden doktorlar ve teknisyenlerden oluşan, sigarayı bırakma danışmanlığına katılacak 15 sağlık personelinin listesini onaylayan bir karar yayınladı. Danışmanlar iyi eğitimli olup, bağımlılık düzeylerini değerlendirme, izleme kayıtları oluşturma, kişiye özel danışmanlık sağlama ve hastaların uygun bir sigarayı bırakma yol haritası belirlemelerine yardımcı olma konusunda sağlam becerilere sahiptir.

Hastane aynı zamanda tüm departman, oda ve merkezlerde geniş bir işbirlikçi ağı oluşturmuştur. İşbirlikçiler, hem Yönlendirme Komitesi'nin "gözü ve kulağı" hem de hastalarla yakın bir "köprü" konumunda olup, sigarayı bırakmak isteyen kişileri bilgilendirme, hatırlatma, yönlendirme ve özel danışma odasına yönlendirme görevini üstlenmektedir.

“Üç kademeli” model: Yönlendirme Komitesi – Danışman – İşbirlikçi, hastanede tütün zararlarının önlenmesi çalışmalarının eş zamanlı, etkili ve sürdürülebilir bir şekilde yürütülmesine yardımcı oldu.

2024 yılı özet raporuna göre, Merkezi Akciğer Hastanesi'nde 12 ayda 1.169 kısa konsültasyon, 50 derinlemesine konsültasyon ve 6 başarılı sigara bırakma vakası gerçekleştirildi.

Dumansız bir ortamı sürdürülebilir bir şekilde sürdürme ihtiyacı karşısında, Merkezi Akciğer Hastanesi Yönetim Kurulu, tüm sistemin odağını "dumansız bir hastane inşa etmek"ten "dumansız bir kültür inşa etmek"e kaydırmasını emretti; bu, yalnızca düzenlemelerde katı olmak değil, aynı zamanda farkındalıkta da ısrarcı olmak anlamına geliyor.

Hastane, Yönlendirme Kurulunu yeniden yapılandırdı, uzman insan kaynağını artırdı, danışmanlık deneyimlerinin paylaşılacağı eğitimler düzenledi, böylece her sağlık personeli sadece bir propagandacı değil aynı zamanda sağlıklı yaşam modeli oldu.

Her yıl en az 1.500 hastaya danışmanlık yapılması, sigarayı bırakma ihtiyacı olan 100'den fazla vaka için profil oluşturulması ve sigarayı bırakma başarı oranının %10-15'lere çıkarılması gibi belirli hedefler açıkça belirlenmiştir.

Hastalar için yeşil, temiz ve güzel bir çevreyi korumak amacıyla tütünün zararlı etkilerini önlemede öncü olmak

Ayrıca, kısa klipler, billboardlar, posterler, şirket içi radyo videoları , elektronik ekranlar vb. ile şirket içi iletişim çalışmaları önemli ölçüde yenilenerek, "Sigara içilmez - medeni insanların tercihi" mesajının yaygınlaşmasına yardımcı olunmuştur.

Her sağlık personeli, yeşil, temiz ve güvenli bir tıbbi ortamın yaygınlaşmasına katkıda bulunan "aktif bir propagandacı" olarak kabul ediliyor.

"Dumansız Hastane" modelinin hayata geçirilmesiyle elde edilen sonuçlar, tıbbi muayene ve tedavi kalitesinin artırılmasına katkı sağlarken, tüm sağlık personeli için medeni ve profesyonel bir çalışma ortamının oluşturulmasına da katkı sağlamıştır.

Kaynak: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/