İşletmelerde çalışanlara ücretsiz üreme sağlığı muayeneleri

Ödenmemiş ücretler ve sigorta konusunda endişeler

Ağustos 2025 başlarında, Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi'nin (Vy Da Ward) maaşları geç ödediği ve sigorta borcu olduğu haberi, onlarca işçiyi endişelendirdi. Taban sendikasının raporuna göre, Temmuz 2025 itibarıyla bu işletmenin sosyal sigorta, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası borcu yaklaşık 7,3 milyar VND idi.

Doğrudan çalışan departmanına Haziran 2025'e kadar maaş ödenirken, dolaylı çalışan departmanına sadece Ocak 2025 maaşı ödenmiştir. 10 çalışanın işten ayrıldığı ancak tam sosyal haklara sahip olmadığı dikkat çekmektedir. Özellikle, 2 vaka ağır hastalık ve kaza nedeniyle tedavi görmektedir, ancak henüz sosyal haklara kavuşmak için sigorta hesapları kapatılmamıştır.

Phuong Minh Anonim Şirketi'nde (Huong Tra Bölgesi), maaş ödemelerinin gecikmesi ve "İstihdam İstikrar" Fonu'na olan borçlar da büyük bir hayal kırıklığına yol açtı. Bunlar, çalışanların haklarını doğrudan etkileyen ve yetkililerin zamanında müdahalesini gerektiren sorunlardır.

20 Ağustos 2025 tarihinde, Şehir Emek Federasyonu (CLF), Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi Yönetim Kurulu ve Sendikası ile birlikte, Şehir Sosyal Sigorta, Parti Komitesi ve Vy Da Bölgesi Halk Komitesi'nin katılımıyla bir çalışma oturumuna başkanlık etti. İşletme mali zorluklarını dile getirmekle birlikte, özel durumları yakın gelecekte çözmek için kaynak bulma taahhüdünde bulundu. Şehir Emek Federasyonu yöneticileri, Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi yöneticilerinden maaş ve sigorta ödemeleri için belirli ve şeffaf bir yol haritası sunmalarını talep etti; aynı zamanda, hükümet ve ilgili kurumların zorlukların çözümüne destek vermesini tavsiye etti.

Şehrin Vietnam Anavatan Cephesi Komitesi Başkan Yardımcısı ve Hue Şehri İşçi Federasyonu Başkanı Bay Le Minh Nhan, şunları vurguladı: "İşletmelerin zorluklarını paylaşıyoruz, ancak her şeyden önce çalışanların haklarının çözümüne öncelik vermeliyiz. Ağır hastalık ve kaza gibi özel durumların titizlikle ele alınması gerekiyor. Bu sadece yasal bir sorumluluk değil, aynı zamanda insani bir sorumluluktur."

Aynı zamanda, Şehir Emek Federasyonu, Şehir Sosyal Sigorta'nın işten ayrılan çalışanlar için kapanış prosedürleri konusunda rehberlik sağlamasını ve baskıyı azaltmak için zorluklarla karşılaşan işletmelere yönelik sosyal sigorta ödemelerini geçici olarak askıya alan bir mekanizmayı değerlendirmesini, ancak çalışanların haklarını etkilememesini önerdi.

İşletmelerden belirli taahhütler

İlk sonuçlar, sendikanın köklü katılımının değişikliklere yol açtığını gösteriyor. Phuong Minh Anonim Şirketi'nde, Şehir İşçi Federasyonu çalışma heyeti ile 29 Ağustos 2025'te yapılan çalışma oturumunun ardından, işletme Haziran maaşlarını aynı gün ödemeyi; Temmuz ve Ağustos maaşlarını 30 Eylül'den önce ödemeyi; "İstihdam İstikrar" Fonu'nun geri ödemesini 30 Eylül'den önce tamamlamayı ve aynı zamanda taahhüt edildiği gibi sosyal sigorta borcunun ödenmesine ilişkin yol haritasını uygulamaya koymayı taahhüt etti.

Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi ile şirket, ödenmemiş ücret ve sigorta sorununu çözmenin yanı sıra, sözleşmeleri sona eren çalışanların poliçelerinin ödenmesine öncelik vermeyi kabul etti. Bu iki özel durum da dahil: Bir kişinin böbrek yetmezliği, son evre kalp yetmezliği ve bir kişinin kazada bacağının kırılması. Bu vakaların sigorta kayıtları kapatıldı ve maaş poliçeleri yasalara uygun şekilde ödendi.

Thanh Dat Konut Ticaret Anonim Şirketi'nde, sendikanın müdahalesi sayesinde şirket, çalışanlarına işsizlik maaşı ödedi ve 100 milyon VND tutarındaki sigorta borcunu ödedi. Bu somut adımlar, sendikanın çözülemeyen sorunların çözümünde köprü rolünü göstermektedir.

İşçilerin meşru ve yasal hak ve çıkarlarını temsil etme, gözetme ve koruma görevini yerine getiren Hue Şehri İşçi Federasyonu, köklü adımlar attı. Taban sendikalarına sahip 16 işletmeye, sigorta politikalarının sıkı bir şekilde uygulanmasını talep eden bir dizi resmi yazı gönderildi. Aynı zamanda, Şehir İşçi Federasyonu, işçilere ücret ve sigorta borcu olan işletmelerin bulunduğu 4 komün ve semtin Halk Komiteleriyle koordineli çalışarak, işletmelerden politikaları yasalara uygun şekilde eksiksiz uygulamalarını talep eden belgeler düzenledi.

Sendika aynı zamanda Truc Xinh Limited Şirketi, Hoang Viet Thang Hastanesi veya Huong Van Kooperatifi gibi birimlere toplu iş sözleşmelerini tamamlamaları konusunda rehberlik ve destek sağlamaktadır. Bu, çalışanların uzun vadeli haklarının daha iyi korunmasının temelini oluşturmaktadır.

Şehir Emek Federasyonu, işletmelerle yaptığı çalışma oturumlarında her zaman diyalog ruhunu ön planda tutar ve işçilerin hayatlarını ihmal etmeden üretim ve işletme faaliyetlerini güvence altına alacak çözümler tartışır. Aynı zamanda, Şehir Emek Federasyonu, işçilerin refahını gözetmek ve işçilerin işletmeye olan bağlılıklarında kendilerini güvende hissetmelerini sağlamak için faaliyetler düzenler.

Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi'nde çalışan bir çalışan şunları söyledi: "Sigorta sözleşmesinin kapanmasını aylarca beklerken endişeliydim. Sendika devreye girip şirket ve sigorta acentesiyle doğrudan çalıştığında kendimizi daha güvende hissettik, en azından haklarımız göz ardı edilmedi."

Bu inanç, sendikanın temsilci rolünü sürdürmesini sağlayan güçtür. Thua Thien Hue Trafik İnşaat Anonim Şirketi, Phuong Minh Anonim Şirketi veya Thanh Dat Konut İşletme Anonim Şirketi'ndeki tipik vakalarda, sendika devreye girdiğinde işçilerin sesinin duyulduğu, somut taahhütlerde bulunulduğu ve çözümlerin yavaş yavaş ortaya çıktığı görülebilir.

Makale ve fotoğraflar: TUAN KHOA

Kaynak: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html