Partinin siyasal sistemdeki liderlik yönteminde yenilik: Zekâ ve örnekle gücün çoğaltılması

Vietcombank İşlem Ofisi şubesi 8. Parti Hücresi - Perakende Müşteri Departmanı 2'nin canlı uygulamasından, Partinin akılla, eylemle, her Parti üyesinin örneğiyle önderlik ettiği zaman, siyasi sistemin gücünün katlanarak artacağı, güçlü bir Vietcombank inşasına katkıda bulunacağı ve tüm ülkenin müreffeh ve mutlu bir kalkınma yolunda ilerlemesine katkıda bulunacağı söylenebilir.

Dijital gelişme ve derin uluslararası entegrasyon çağında, Partinin siyasi sistem için liderlik yöntemini yenileme gerekliliği, yalnızca acil bir konu değil, aynı zamanda Partimizin kapsamlı liderlik rolünü sürdürmesi için bir ön koşuldur.

Dijital çağın acil talepleri

Küreselleşme, dijital dönüşüm ve derin ekonomik entegrasyon bağlamında Partinin liderlik ve yönetim kapasitesinin sürekli olarak iyileştirilmesi ve yeni gereksinimlere esnek bir şekilde uyarlanması gerekmektedir.

Partinin siyasal sisteme ilişkin önderlik yönteminin güçlü, bilimsel ve pratik olarak yenilenmesi, çağdaş, etkili ve verimli bir sosyalist hukuk devleti inşa etme hedefine yönelik olması, Parti üyelerinin her alanda rolünün ve örnek öncü ruhunun öne çıkarılması gerekmektedir.

Ulusal finans ve bankacılık sisteminin temel direklerinden biri olan Vietnam Dış Ticaret Ortak Ticaret Bankası'nda (Vietcombank), " Parti'nin liderlik yönteminin yenilenmesi, Parti'nin ilkelerini ve politikalarını örgütleme ve uygulama kapasitesinin iyileştirilmesi" politikasının somutlaştırılması, her Parti hücresinde ve taban Parti örgütünde sistematik ve sıkı bir şekilde uygulanmıştır ve uygulanmaya devam etmektedir.

Özellikle Vietcombank İşlem Ofisi Parti Komitesi bünyesindeki Parti Hücresi 8 - Perakende Müşteri Departmanı 2, Parti'nin liderlik yöntemindeki inovasyonu siyasi görevlerle, üretim ve iş, müşteri hizmetleri ve bankacılık faaliyetlerindeki dijital dönüşümle ilişkilendirmenin tipik bir örneğidir.

Yenilikçi düşünceden liderlik yöntemlerine

Parti Hücresi 8, Vietcombank'ın stratejik öncülerinden biri olan perakende işletmesini geliştirme görevini yerine getirmek üzere Perakende Müşteri Departmanı 2'nin kadroları ve parti üyelerinden oluşan kolektifi yönlendirme ve yönetme işleviyle kuruldu.

2025-2027 dönemi 8. Parti Kongresi'nde aşağıdaki içerik ve yenilik yönlerini içeren bir karar alındı.

Siyasi çekirdeğin ekonomik birimdeki rolünün farkında olan Parti hücresi, liderlik yöntemlerindeki yeniliğin , liderlik düşüncesinde, yönetim tarzında ve Parti Komitesi ile her Parti üyesinin çalışma biçimindeki yenilikten başlaması gerektiğini belirledi. Özellikle:

Karar almada yenilik : Parti hücresi kararları, her çeyrek ve her ay mesleki çalışma ve parti çalışmasındaki temel görevlere odaklanarak, üst parti komitesinin yönlendirme ve yönelimlerini yakından takip ederek, hedefleri, çözümleri ve sorumlu kişileri açıkça tanımlayarak, özlü, kolay hatırlanabilir bir yönde oluşturulur.

Uygulamada yenilik : Parti Komitesi, parti üyelerinin sorumluluklarını mesleki görevlerinin sonuçlarıyla ilişkilendirerek belirli görevler atar. Müşteri hizmetleri görevlileri, hem mesleki uzmanlıktan sorumlu kişilerdir hem de öncü ve yaratıcı ruhun departman genelinde yayılmasında köprü görevi görürler.

Denetim ve gözetimde yenilik : Üst düzey Parti Komitesi'nin yıllık denetim ve gözetim planını yakından takip ederek uygun planlar geliştirmek. İş ilerlemesini izlemek, iş sonuçlarını güncellemek ve rekabeti değerlendirmek için bilgi teknolojilerinden yararlanmak; tanıtım ve şeffaflık yaratmak, Parti üyelerinin öz denetim ve öz eğitim sorumluluklarını artırmak.

İş sonuçları - liderlik kapasitesinin bir ölçüsü

Parti Hücresi 8, Vietcombank İşlem Ofisi Parti Komitesi'nin Parti'nin iş görevlerini tamamlamadaki liderlik rolünü güçlendirme yönündeki talimatını uygulayarak birçok çığır açan çözüm uygulamaya koydu.

Vietcombank İşlem Ofisi şubesi 2. Perakende Müşteri Departmanı'nın yılın ilk 6 ayındaki parti çalışmaları ve ticari faaliyetlerinin özeti

Öncelikle, Parti kararı iş sürecine dahil edilir: her hedef ve iş planı, kararın ruhuna uygun olarak "siyasallaştırılır" - iş sonuçları yalnızca finansal bir gösterge olarak değil, aynı zamanda Parti üyelerinin liderlik kapasitesi ve siyasi sorumluluğunun bir ölçüsü olarak da değerlendirilir. Parti hücresi, aylık ve üç aylık toplantılarda iş planı hedeflerini ve Parti hücresi kararında yer alan belirli uygulama çözümlerini belirler.

Kadro ve parti üyelerinin örnek rolünün teşvik edilmesi : Parti üyeleri, çalışma tarzındaki yenilikçilik, müşteri hizmetleri anlayışı ve iş süreçlerinde ve operasyonlarda teknolojinin uygulanmasında kilit rol oynarlar. Birçok genç parti üyesi, müşteri yönetimi, dijital ürün geliştirme ve yeni bankacılık ürün ve hizmetlerinin dağıtımında öncü rol oynayarak perakende verimliliğinin ve Vietcombank marka imajının iyileştirilmesine katkıda bulunmuştur.

Parti çalışması ile profesyonel çalışmayı sıkı bir şekilde birleştiren : Parti Hücresi, pratik çalışma içeriğiyle ilişkili önemli Parti politikaları hakkında periyodik tematik etkinlikler düzenler, örneğin: "Bordro müşteri gruplarından Digibank ürünleri ve kredi kartlarının çapraz satışını artırmaya yönelik çözümler", "Bireysel kredi büyümesini teşvik etmeye yönelik çözümler, Gayrimenkul, KOBİ'ler ve Üretim ve İşletme için kredi oranını artırmak üzere yapıyı değiştirme", "Bireysel Müşteri Departmanı 2'de dosya yönetimi ve perakende operasyonlarının güçlendirilmesi".

Modern bir Parti hücresi modeli inşa etmek

Parti Hücresi 8'de öne çıkan noktalardan biri de liderlik tarzındaki "bilimsel - demokratik - yakın - etkili " yönündeki değişimdir.

Ağustos 2025'te mükemmel Parti Hücresi Yürütme Komitesi için yarışmaya katılacak olan Parti Hücresi 8

Parti hücre toplantıları yalnızca kararların duyurulduğu yerler değil, aynı zamanda parti üyelerinin iş operasyonları, çözümler ve müşteri hizmetleri girişimleri hakkında fikir sunabilecekleri, bilgi ve deneyimlerin paylaşıldığı ve değiş tokuş edildiği forumlar haline gelir.

Parti Komitesi, düzenli olarak bağlantı kurmak, paylaşımda bulunmak ve izleme yapmak için iç değişim grupları, ilerleme izleme panoları vb. gibi dijital platformları proaktif olarak kullanıyor ve " dijital liderlik - şeffaf yönetim - etkili yönetişim" ruhunu sergiliyor.

Ayrıca, çalışma tarzı ve görgü kurallarının oluşturulması çalışması Vietcombank'ın kültürel standartlarıyla yakından bağlantılıdır: Bilimsel, disiplinli, dakik çalışmak, doğru prosedürleri takip etmek; müşterilerle standart, özverili, profesyonel bir şekilde iletişim kurmak; tutumlu olmak, israfla mücadele etmek, formalitelerle mücadele etmek, gerçek verimliliğe odaklanmak.

Bu, "Parti inşası ve siyasal sistemle ilgili kurumların mükemmelleştirilmesiyle ilişkili her düzeydeki Parti komitelerinin çalışma yöntemleri ve çalışma tarzlarının oluşturulması"nın - modern bankacılık ortamında somutlaştırılmış halidir.

Vietcombank Programında KhBl2 Odası - 1 milyar yeşil adım - Vietnam Çocuk Fonu'na Destek

Dijital dönüşümle ilişkili olarak işletmelerde Parti kültürü oluşturulması

Parti Hücresi 8, dijital dönüşümün yalnızca teknik bir çözüm değil, aynı zamanda Parti'nin liderlik yönteminde yeni bir içerik olduğunu belirledi. Bu noktadan hareketle Parti Hücresi, Parti üyelerini mesleki becerilerini geliştirme girişimlerine katılmaya teşvik etti. Nitekim Parti Hücresi'nde birçok Parti üyesi, perakende ürün ve hizmetleri konusunda "Dijital ayrıcalıklar yaratmak, Digibank'ta öncelikli müşteri hizmetlerini iyileştirmek", "Kâğıtsız süreçlerle dijital finansal hizmetler sunmada çığır açmak" gibi birçok girişime katkıda bulundu. Aynı zamanda, öncü Parti üyelerinin imajını yaymak, yaratıcı rekabet ve sürdürülebilir kalkınma ortamı yaratmak için şirket içi dijital iletişimi güçlendirin.

Perakende ürün ve hizmet girişimleri

Bu sayede Parti hücresinin liderlik rolü, modern bankacılığın özelliklerine uygun, pratik ve esnek bir biçimde sergilenmekte, Parti çalışmaları "tüm mesleki eylemleri siyasallaştırma" ruhuna yaklaştırılmakta, aynı zamanda banka personelinin piyasa ekonomisindeki siyasal cesareti ve mesleki ahlakı korunmaktadır.

Liderlik yöntemlerini geliştirmek – daha modern, bilimsel ve insani

Liderlik yöntemlerindeki sürekli yenilikler sayesinde, Parti Hücresi 8 - Perakende Müşteri Departmanı 2 birçok olumlu sonuç elde etti: birçok önemli perakende hedefi için planı üst üste uzun yıllar boyunca tamamlamak ve aşmak; Parti üyelerinin %100'ü görevlerini başarıyla tamamladı, birçoğu da mükemmel bir şekilde tamamladı; çalışma ortamı birleşik, profesyonel ve Parti çalışmaları ile ticari görevler arasında sıkı bir şekilde bağlantılı; Vietcombank Parti üyelerinin imajı müşterilerin ve meslektaşların gözünde giderek daha yakın, öncü ve yaratıcı hale geliyor.

Bu, Parti'nin liderlik yöntemindeki yeniliğin, liderlik rolünde bir değişiklik değil, liderlik yönteminde bir iyileştirme - daha modern, bilimsel ve insani - olduğunu açıkça göstermektedir. Aynı zamanda, liderlik yeniliğini her zaman Parti inşa çalışmalarındaki yeniliklerle, kurumların mükemmelleştirilmesiyle, çalışma tarzının, ofis kültürünün ve çalışma yöntemlerinin yenilenmesiyle ilişkilendirmek gerekir. Ayrıca, her Parti üyesinin "yenilik çekirdeği"nin rolünü, siyasi sorumluluğu iş verimliliğiyle ve "sözler eylemlerle el ele gider" anlayışıyla ilişkilendirerek net bir şekilde kavraması gerekir.

Dijital gelişme ve derin uluslararası entegrasyon çağında, Partinin siyasi sistem için liderlik yöntemini yenileme gerekliliği, yalnızca acil bir konu değil, aynı zamanda Partimizin kapsamlı liderlik rolünü sürdürmesi için bir ön koşuldur.

Vietcombank İşlem Ofisi şubesi Parti Hücresi 8 - Perakende Müşteri Departmanı 2'nin canlı uygulamasından, Partinin zekayla, eylemle, her Parti üyesinin örneğiyle önderlik ettiği zaman, siyasi sistemin gücünün katlanarak artacağı, güçlü bir Vietcombank inşasına katkıda bulunacağı ve tüm ülkeyle birlikte müreffeh ve mutlu bir kalkınma yolunda ilerleyeceği söylenebilir.

Source: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-trong-he-thong-chinh-tri-nhan-len-gap-boi-suc-manh-bang-tri-tue-tam-guong-10389836.html