İdari reform uygulamasının liderliğinde ve yönlendirilmesinde yenilik

Başbakan Pham Minh Chinh , bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, idari reformların uygulanmasında liderlik, yenilikçilik ve yaratıcılığın rolünü güçlü bir şekilde teşvik etmelerini istedi.

2 Şubat öğleden sonra, Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi (SCAR), 2023 yılındaki PAR çalışmalarının sonuçlarını değerlendirmek ve 2024 yılı için görevleri dağıtmak üzere çevrimiçi bir konferans düzenledi.

Başbakan Pham Minh Chinh - Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi Başkanı, İçişleri Bakanı Pham Thi Thanh Tra - Hükümetin İdari Reform Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı konferansa başkanlık etti.

İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Ngoc Chau, Ha Tinh köprü noktasına başkanlık etti.

İdari reform uygulamasının liderliğinde ve yönlendirilmesinde yenilik

İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Ngoc Chau, Ha Tinh köprü noktasında başkanlık yaptı.

2023 yılında, Hükümet'in yakın ve köklü yönlendirmeleriyle, tüm idari sistemin idari reform çalışmaları her açıdan önemli sonuçlar elde etti. Mevzuat oluşturma ve mükemmelleştirme çalışmalarında olumlu değişiklikler devam etti; mekanizma ve politikalardaki birçok darboğaz giderildi ve bu da insanların ve işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinin hızla toparlanmasına destek oldu.

İdari usul reformu, birçok iyi modelle birlikte ele alındı. Bakanlıklar ve şubelerde kayıtların ve idari işlemlerin dijitalleştirilmesi oranı %28,59'a, yerel yönetimlerde ise %39,48'e ulaştı. Bakanlıklar ve şubelerde zamanında veya erken çözümlenen idari usul kayıtlarının oranı %50,60'a, yerel yönetimlerde ise %90,75'e ulaştı. Siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşlardaki iş pozisyonlarına ilişkin düzenlemelerin tamamlanması ve teşkilat yapısının düzenlenmesi konusunda belirgin değişiklikler yaşanmaya devam etti.

Kurumların kadro, memur ve kamu çalışanlarının yönetimi ve kullanımı konusunda iyileştirilmesi ve disiplin ve idari düzenin güçlendirilmesi birçok olumlu gelişmeye yol açmıştır. Başbakan, bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere e-Devlet ve dijital Devlet'in inşası ve geliştirilmesini eş zamanlı ve köklü bir şekilde uygulamaları talimatını vermiş ve birçok olumlu sonuç ve model elde edilmiştir.

İdari reform uygulamasının liderliğinde ve yönlendirilmesinde yenilik

Ha Tinh köprü noktasında toplanan delegeler.

Ha Tinh'te idari reform, özellikle üç düzeyde (il, ilçe ve belediye) idari prosedür reformu olmak üzere güçlü değişiklikler geçirmeye devam ediyor. Çevrimiçi başvuru oranı (%57,01), ulusal ortalamanın (ulusal ortalama %38,26) üzerinde; 2023 yılında idari prosedür çözümlerinden vatandaş ve işletmelerin memnuniyet düzeyi (%94,44/%90); çevrimiçi ödeme kayıt oranı (%34,37, 2022'ye kıyasla %34,3'lük bir artış - sadece %0,77) ulusal ortalamanın üzerinde (ulusal ortalama %27,08). Ha Tinh, Hükümet Ofisi tarafından değerlendirilen ve Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'nda kamuoyuna açıklanan, idari prosedürlerin uygulanması ve kamu hizmetlerinin sunulması konusunda Halk ve İşletme Hizmet Endeksi açısından ülke genelindeki 63 il ve şehir arasında 27. sırada ve Kuzey Merkez bölgesinde 2. sırada yer almaktadır.

Konferansta ayrıca 2024 yılında yapılması gereken bir dizi görev görüşüldü ve önerildi: İdari reformların teşvik edilmesi, izlenmesi, değerlendirilmesi, denetlenmesi, incelenmesi ve yaygınlaştırılması çalışmalarının güçlendirilmesi; Bağlı kurum ve birimlerin görev, yetki ve organizasyon yapılarının gözden geçirilmesi, düzenlenmesi ve mükemmelleştirilmesi çalışmalarının hızlandırılması; Kamu hizmet birimlerinin odak noktalarının düzenlenmesi ve etkinleştirilmesinin uygulanmasının teşvik edilmesi, planlamaya uyulmasının sağlanması, faaliyetlerin kalitesinin ve verimliliğinin artırılması; İlçe ve belde düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesinin 2023-2025 döneminde tamamlanması; İdari usul, yönetmelik ve iş koşullarının gözden geçirilmesi, azaltılması ve basitleştirilmesinin güçlendirilmesi, İnsan ve işletmeleri merkeze alarak öz ve verimliliğin sağlanması...

Konferansın sonunda Başbakan Pham Minh Chinh, 2023 yılında bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimlerin idari reform çalışmalarında elde edilen sonuçları kabul etti ve takdir etti.

2024 yılı için görevler oldukça ağırdır. Başbakan, tüm siyasi sistemden kararlılıkla ve büyük bir kararlılıkla harekete geçmelerini ve idari reformları uygulamada büyük çaba göstermelerini; lider rolünü güçlü bir şekilde desteklemelerini, proaktif olarak yenilik yapmalarını ve liderlik ve yönetimde yaratıcı olmalarını; üretim ve iş dünyası için elverişli koşullar yaratmak amacıyla kurumsal engelleri kaldırmaya odaklanarak 6 alanda da idari reformu teşvik etmelerini; idari prosedürleri basitleştirmeye, ademi merkeziyetçiliği ve yetki devrini artırmaya odaklanmalarını; idari disiplin ve düzeni güçlendirmelerini, kamu hizmeti kültürü oluşturmalarını; kadro ve memur kalitesinin iyileştirilmesiyle ilişkili, etkin ve verimli bir mekanizma oluşturmalarını; gelirleri artırmaya, düzenli harcamaları azaltmaya, kamu maliyesi sektöründe yolsuzluk ve olumsuzlukları önlemeye ve bunlarla mücadele etmeye çalışmalarını; dijital dönüşümün uygulanmasını teşvik etmelerini ve dijital hizmetleri geliştirmelerini talep etmiştir. Sektörler ve yerel yönetimler, 2024 idari reform planını etkili bir şekilde uygulamak için hızla çözümler geliştirmelidir; idari reform çalışmalarında propaganda, denetim ve gözetimi güçlendirmek...

Phuc Quang

Kaynak