Yeni Merkez Yürütme Kurulu personelinin Erdemi - Gücü

13. Merkez Konferansı'nın 14. Parti Kongresi hazırlıklarını tamamlamak için üzerinde durduğu iki önemli konudan biri de Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personel çalışmalarıdır.

Ülkeyi güvenle yeni bir döneme taşıyan kayıkçılar

14. Parti Kongresi hazırlıkları yavaş yavaş son aşamaya giriyor. Kongre belgelerinin son haline getirilmesine yönelik görüşmeler ve yeni Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personelin tanıtımı, Kongre'nin başarısını belirleyen son derece önemli iki konudur.

Özellikle personel hazırlığının, 14. Kongre'nin başarısı ve ülkenin önümüzdeki dönemdeki kalkınması açısından belirleyici öneme sahip olduğu, "anahtarların anahtarı" olduğu belirtiliyor.

13. Merkez Konferansı 6 Ekim sabahı açıldı. Fotoğraf: Nhan Dan

Çünkü Merkez Komitesi bu kadrodan, Politbüro'ya , Sekreterliğe ve Parti ve Devlet'in kilit liderlik pozisyonlarına yenilik gemisini yönlendirme sorumluluğunu üstlenecek, fırtınaları aşmaya devam edecek ve ülkeyi güvenle yeni bir döneme taşıyacak gerçek anlamda örnek kadroları, gerçek anlamda en iyileri seçmeye devam ediyor.

14. Parti Kongresi'nde alınan kararların ruhunu ve içeriğini yayacak, aynı zamanda örgütleyici, önder ve uygulama yöneticisi olacak, kararları hayata geçirecek, Kongre'nin ortaya koyduğu hedef ve çözümleri gerçeğe dönüştürecek olan da yine bu ekiptir.

Bu nedenle Genel Sekreter, yeni Merkez Komitesine katılacak personelin, Parti, millet ve halkın çıkarlarını her şeyin üstünde tutması; standartlar ile yapı arasında; miras, istikrar ve gelişme arasında; evrensellik ile özgüllük arasında; eğitim uzmanlığı ile güçlü yönler ve pratik kapasite arasında; prestij, iş deneyimi ile gelişme yönü arasında denge ve uyum sağlanması gerektiğini ileri sürmüştür.

Özellikle kadro seçiminde kriter olarak kadroların niteliği, verimliliği, iş ürünleri ve özverisinin ön plana çıkarılması gerekmektedir. Temel gereklilikler; kalite - kapasite - prestij - dürüstlük - verimlilik; düşünmeye cesaret etmek, yapmaya cesaret etmek, milletin ve halkın çıkarları için sorumluluk almaya cesaret etmek; halka yakın olmak, halka saygı duymak ve halka hizmet etmektir.

Ancak bu şekilde, Kongre'nin aldığı kararları başarıyla hayata geçirebilecek yeterli liderlik kapasitesine sahip, dayanışmanın merkezi, örnek teşkil eden, temiz ve güçlü bir Merkez Komite ekibine sahip olabiliriz.

İnsanları nasıl kullanacağınızı bilin, böylece personel eksikliği konusunda asla endişelenmenize gerek kalmaz.

Ülke yeni bir kalkınma aşamasına girerken, Merkez Yürütme Kurulu'na personel alımı sadece önümüzdeki 5 yıl için değil, aynı zamanda 21. yüzyılın ortalarına kadar olan kalkınma için uzun vadeli bir hazırlık anlamına geliyor.

Dolayısıyla Genel Sekreter To Lam'a göre, personel seçiminde "kadroların Erdem - Güç - Yetenek" unsurlarına odaklanılmalı; doğru değerlendirilmeli, doğru seçilmeli, gerçekten erdemli ve yetenekli olanlar gözden kaçırılmamalı ve kesinlikle fırsatçıların ve mevki ve güç peşinde koşanların Merkez Komitesi'ne "sızmasına" izin verilmemelidir.

Bu, ülke genelinde pek çok kadroyu, parti üyesini ve insanı derinden kaygılandıran bir bakış açısıdır.

“Erdem - Güç - Yetenek”, Merkez Yürütme Kurulu personelinin sahip olması gereken tipik, üstün niteliklerin kısa bir ifadesidir; stratejik görevleri çözmek için yeterli cesaret, zekâ ve saygınlığa sahip olmak; ülkeyi inşa etme, geliştirme ve koruma davasıyla ve rejimin bekasıyla ilgili karmaşık durumları zamanında, doğru ve etkili bir şekilde ele almak.

Merkez Komite üyesi, daire, bakanlık, şube ve mahalli idarelerde kilit yönetici olarak görev aldıklarında, vicdan ve şeref bakımından örnek olacak; Parti ve Devlet tarafından verilen görevleri yerine getirmek için kadroları, parti üyelerini ve halkı birleştirme yeteneğine sahip; milletin ve halkın çıkarlarını ön planda tutarak, canla başla ve gönülden çalışmaya katkıda bulunacak "erdem" sahibi olmak.

"Erdem" insanın kökü, iyiliği, onuru ve vicdanıdır.

“Erdem” ile Merkez Komite üyelerine - Partinin üst düzey yöneticilerine - zorlukların ve sıkıntıların üstesinden gelmeleri, bireyselciliğe düşmemeleri, şöhret, güç, ünvan ve çıkar hırsına kapılmamaları; yanlış düşüncelere sahip olduklarında veya yanlış şeyler yaptıklarında kendilerinden utanmayı bilmeleri ve zamanında durmaları için “Kuvvet” verilecektir.

"Güçlü" olmak, kişinin itibarını ve Parti'nin itibarını korumak için küçük tehlikelerle yüzleşme cesaretine sahip olması demektir.

Halk süslü sözlerden hoşlanmaz. Halk, Parti'nin büyüklüğünün, her ailenin yemeklerinden, Genel Sekreter To Lam'ın da dediği gibi "çocuklara süt, yaşlılara ipek" eylemlerinden gelen somut sonuçlarla kanıtlanacağına inanır ve bekler.

Çalışma verimliliğini ve kamu yararına gösterilen özveri ve fedakarlık düzeyini; düşünmeye cesaret etme, yapmaya cesaret etme, sorumluluk almaya cesaret etme, yenilikçilik ve yaratıcılık ruhunu ölçü alarak Merkez Yürütme Kurulu'na katılacak personelin değerlendirilmesi ve işe alınması, hem ilkeleri hem de esnekliği sağlayarak yeteneklerin gözden kaçırılmamasını sağlayan, yetenekli kişilerin güçlü yönlerini ortaya çıkarabilecekleri bir ortam yaratan ve Parti ve halk tarafından kendilerine emanet edilen işi en iyi şekilde yerine getiren bir personel çalışma biçimidir.

Merkez Yürütme Kurulu'na "yetenekli" kişilerin seçilip atanması, Parti'nin işleri ve görevleri titiz ve bilimsel bir şekilde analiz edebilen ve ülkenin kalkınmasını sağlayacak stratejik öngörülerde bulunabilen bir liderler ekibine sahip olmasını sağlar. Bu kişiler aynı zamanda tüm konuları algılama ve değerlendirmede uzun vadeli bir vizyona sahip, iç ve dış ilişkileri çözmede akıllı ve esnek, ulusun yararına çalışan yetkililerdir.

Başkan Ho Chi Minh bir keresinde şöyle demişti: "İnsanları nasıl kullanacağınızı biliyorsanız, kadro eksikliği konusunda endişelenmenize gerek kalmaz." Parti Kongresi için personel hazırlığı, "insanları nasıl kullanacağınızı bilme" bakış açısını iyice kavramalıdır.

Partinin planlamasını takip etmek, Partinin ilke ve tüzüğünü korumak, demokrasiyi, bilimi, nesnelliği, tarafsızlığı, şeffaflığı vb. güvence altına almak, halka güvenmek ve onların görüşlerini dinlemek, Parti örgütlenmesinde ve inşasında çalışanların "farkındalıklı bir göze" sahip olmalarına, erdemli, güçlü ve yetenekli, gerçek anlamda elit kadroları seçmelerine, bunları bir sonraki Merkez Yürütme Kurulu'na katılarak Partinin 14. Ulusal Kongresi'nin başarısına önemli katkılarda bulunmalarına yardımcı olacaktır.

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html