Denizcilik sektöründe zor durumda olan işçilere destek olmak için yaklaşık 380 milyon VND

Quang Ninh Limanı Genel Müdürü Hoang Trong Tung ve Quang Ninh Limanı Sendikası Başkanı Nguyen Le Giang, işçilere destek sundu. Fotoğraf: “Nguyen Giang”

283 işçinin zor durumda kalması durumunda sendikaya destek sağlamak için fon sağlayın

9 Haziran'da, Vietnam Ulusal Nakliye Hatları Sendikası Başkanı Sayın Le Phan Linh, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun talimatlarını uygulayarak, fiili üretim ve iş hacmi ile birimlerdeki çalışan ve işçilerin hareketlerine dayanarak, Şirket Sendikası'nın 2025 İşçi Ayı etkinlikleri düzenlemek için "Vietnamlı işçiler yeni döneme öncülük ediyor" temalı bir plan geliştirdiğini ve tüm bağlı sendikalara dağıtıldığını, sendikaların %60'ının veya daha fazlasının İşçi Ayı'na yanıt olarak en az 1 etkinlik düzenlemesi hedeflendiğini söyledi. Sonuç olarak, 42 birim İşçi Ayı'nı organize ederek Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından belirlenen hedefin %140'ına ulaştı.

Şirketin Sendikası ayrıca, 2025 yılında iş kazası geçiren 283 sendika üyesi ve zor durumdaki işçi ile iş kazası ve trafik kazasında hayatını kaybeden sendika üyelerinin ailelerini desteklemek için taban sendikalarına toplam 380 milyon VND'ye yakın bir miktarda fon sağladı; Nghe Tinh Limanı'nda zor durumdaki işçiler için 50 milyon VND tutarında 1 "Sendika Sığınağı" destekleme politikasını onayladı.

Şirketin Sendikası, 25 Sendika ile işbirliği yaparak toplantılar düzenledi ve birimde zor durumda olan çalışanlara ve ailelerine doğrudan hediyeler verdi.

İş dünyası ve sendikalar işçiler için el ele verdi

Şirketin sendikasının yönünü, birimin gerçek üretim ve işletme yapısı, örgütlenme modeli ve emek özellikleri temelinde uygulayan bağlı sendikalar, İşçi Ayı'nda işçilerin bakımı için birçok pratik faaliyet düzenlemek amacıyla proaktif olarak araştırma yapmış, önerilerde bulunmuş ve meslek elemanlarıyla koordineli çalışmışlardır. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Zor durumda olan veya iş kazası geçiren sendika üyelerine ve işçilere "Sendika Sığınağı" evlerini ziyaret etmek, hediye vermek ve teslim etmek; örnek işçileri övmek ve onurlandırmak; "İşçilerle Parti - İşçiler Partiyle" forumu, "İşçilere Teşekkür" programı, "Sendikanın Serin Suyu" programı düzenlemek; meslek elemanlarına çalışma koşullarını iyileştirmek için önlemler almaları, iş güvenliği ekipmanları sağlamaları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda seminerler ve diyaloglar düzenlemeleri, "Mükemmel Güvenlikli İşçi" yarışması; sendika üyeleri ve işçiler için Parti ve Amca Ho'yu tanıtmak amacıyla kültürel ve sportif faaliyetler, yarışmalar düzenlemek vb.

Tipik birimler şunlardır: Hai Phong Limanı, Saygon Limanı, VOSCO, Da Nang Limanı, Nghe Tinh Limanı, Quang Ninh Limanı, VOSA, Vitranschart, VIMC Shipping Company...

Quang Ninh Limanı Sendikası Başkanı Bayan Nguyen Le Giang, Quang Ninh Limanı'nın 2025 İşçi Ayı vesilesiyle, işçi ekibinin çabalarını onurlandırmak için işçilere destek olmak amacıyla programlar düzenlediğini ve işyerinde iş güvenliği ve hijyenini sağlama konusunda her bir güvenlik görevlisinin bilgi, beceri ve sorumluluk duygusunu geliştirmeyi amaçlayan "Mükemmel Güvenlik Görevlisi" yarışması düzenlediğini söyledi.

Sendika ayrıca, yöneticiler ve çalışanlar arasında bir toplantı ve değişim programı düzenlemek için de koordinasyon sağladı. Programda yöneticiler, çalışanların sorularını dinleyip yanıtladı ve aynı zamanda çalışanlara değerli hediyeler takdim etti.

Quang Ninh Limanı Genel Müdürü Sayın Hoang Trong Tung, "Quang Ninh Limanı'nın sürdürülebilir kalkınmasında çalışanların belirleyici faktör olduğunun bilincinde olan Yönetim Kurulu, çalışanların yaşamlarını önemseyen, çalışma koşullarını ve refah politikalarını iyileştiren faaliyetleri sürdürmeye ve geliştirmeye kararlıdır. İşçi Ayı dolayısıyla Quang Ninh Limanı'ndaki çalışanlara yönelik faaliyetler sadece bir etkinlik değil, aynı zamanda liman çalışanları arasındaki dayanışma ve bağlılığın da bir sembolüdür." dedi.

Vietnam Ulusal Nakliye Hatları Sendikası Başkanı Bay Le Phan Linh'e göre: "İşçi Ayı için belirlenen hedeflerin hepsi gerçekleştirildi; ancak daha da önemlisi, zor şartlardaki işçilere bakıldı ve desteklendi; birçok girişimde bulunan işçiler takdir edildi ve onurlandırıldı; işçilerin düşünceleri ve istekleri dinlendi ve Parti komiteleri, profesyoneller ve sendikalar tarafından derhal çözüme kavuşturuldu; ve zirve döneminde sendika üyelerinin geliştirilmesi çalışmaları kapsamlı bir şekilde uygulandı."

Çalışanların bakımını etkin bir şekilde yürütmenin, sendika üyelerinin gelişiminin en yoğun olduğu dönemdeki direktiflere yanıt vermenin ve Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun taban sendikaları kurmanın yanı sıra, Şirket Sendikası propaganda çalışmalarını teşvik etmiş, sendika üyelerini ve çalışanları sendikaya katılmaya ikna etmek ve harekete geçirmek için taban sendikalarını doğrudan desteklemek ve yönlendirmek üzere kadrolar göndermiş ve sendika üyelerinin gelişiminde başarılı olan kolektifleri ve bireyleri derhal ödüllendirmiştir. Mayıs ayında, yaklaşık 1.600 çalışan Sendika örgütüne kabul edilmiştir.

Kaynak: https://vimc.co/gan-380-trieu-dong-ho-tro-cong-nhan-kho-khan-nganh-hang-hai/