Sıcak bir Tet için elinizden gelenin en iyisini yapın

Bu yıl, genel ekonomik zorluklar ve olumsuz iş koşulları, Tet ikramiyelerini birçok işletme için büyük bir baskı haline getirdi. Ancak, çalışanların Tet'ten yararlanabilmesi için birçok işletme büyük çaba sarf etmek, hatta Tet ikramiyelerinden yararlanabilmek için para biriktirmek zorunda kaldı.

2023, tüm işletmeler için birçok zorluğun olduğu bir yıl: sipariş eksikliği, zayıf likidite, durgun ihracat... Birçok istatistiğe göre, dünyayı etkileyen sonuçlar 2023'ün ilk çeyreğinden itibaren ihracat siparişlerinde ciddi bir düşüşle kendini göstermeye başladı. Yoğun dönemlerde bazı işletmeler siparişleri %50-70 oranında azaltırken, zamana bağlı olarak düşüş ortalama %35-40'lara düştü. Bu nedenle işletmeler, özellikle yardımcı işleme sektörlerinde işten çıkarmalar yapmak zorunda kaldı. SSI Research verilerine göre, 2023'ün üçüncü çeyreğinde, halka açık işletmelerin vergi sonrası toplam kârı, önceki 3 çeyrekte sürekli olarak keskin bir çift haneli düşüş kaydettikten sonra aynı döneme göre %5 azaldı. 2023'ün ilk 9 ayında ise işletmelerin toplam kârı, geçen yılın aynı dönemine göre %15,8 azaldı.

2023'ün dördüncü çeyreğindeki iş durumu iyileşme belirtileri gösterse de, çoğu işletmenin Ekim ve Kasım aylarındaki iş sonuçları beklendiği kadar olumlu değildi. Bir iş lideri şöyle haykırmıştı: 2023 zor bir yıl, hatta karmaşık COVID-19 pandemisinin yaşandığı yıllardan bile daha zor, çünkü pandemi yıllarında işletmeler geçici olarak durgunluk yaşadı ve bu yılki gibi paraları "tükenmedi".

2024 Ay Yeni Yılı yaklaşıyor. Ekonomik zorluklar ve işletmeler için üretim siparişlerinin yetersizliği bağlamında, Tet primi almak birçok işletme için büyük bir çaba gerektiriyor. Görsel: Hong Dat/VNA

Zorlukların üst üste gelmesiyle, birçok iş lideri için Tet primleri gizlenmesi zor bir endişe haline geldi. Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Departmanı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Van Lam'a göre, 2023 Tet prim planları hakkında rapor sunan 1.078 işletmeden 386'sı (%35'i) çalışanlarına Tet primi vermekte zorluk çektiğini bildirdi.

Zorluklar yaşıyor, düşünüyor, değerlendiriyor... ancak Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Quang Phong'a göre, ön anlaşmayla, çok erken bir dönemden itibaren çoğu işletme çalışanlarına Tet ikramiyesi vermeyi planlamış. Sayın Ngo Duy Hieu'ya göre, Tet ikramiyeleri İş Kanunu'nda zorunlu bir düzenleme olmasa da, çalışanlar her Tet tatilinde bu ikramiyeyi dört gözle bekliyor. Çünkü Tet ikramiyeleri, maddi değerinin yanı sıra çalışanlar için büyük bir manevi teşvik de sağlıyor. Bu nedenle, sosyal sorumluluğu yüksek işletmeler için Tet ikramiyeleri, mevcut zorlu iş ortamında bile çalışanları elde tutmanın ve üretkenliği artırmanın bir yolu olarak görülüyor; herkesin tutumlu olması ve çok çalışması gerekiyor. Saigon Gıda Anonim Şirketi Sendikası Başkanı Sayın Pham Thi Hong Ha'nın da paylaştığı gibi: "Şirket yıl sonunda birçok zorlukla karşılaştı, ancak yine de hem işi hem de çalışanlarına özen göstermek için politika ve faaliyetleri güvence altına aldı; çalışanların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için Tet ikramiyelerini erken duyurdu."

Bay Nguyen Van Lam'a göre: "Geçen yıla kıyasla bu yıl, üretim ve iş faaliyetlerindeki zorluklar nedeniyle siparişler azaldı, işletmeler operasyonlarını azaltmak zorunda kaldı ve borçları tahsil etmek zorlaştı... bu durum tüm yılın iş sonuçlarını ve çalışanlara Tet ikramiyesi verme planını etkiledi. Ancak, işletmeler hala ikramiye düzenlemeleri, toplu iş sözleşmeleri ve iş sözleşmeleri uyarınca Tet ikramiyesi vermeye çalışıyor. Ayrıca, 447 işletme (%41'ini oluşturuyor), Ay Yeni Yılı sırasında çalışanlara Tet hediyeleri vermek, alışveriş çekleri, uğurlu para, servis otobüsleri organize etmek (veya seyahat masraflarını desteklemek, otobüs bileti vermek) gibi birçok pratik destek biçimi sunuyor. Ayrıca, Tet sırasında bazı işletmeler yıl sonu partileri düzenlemeyi ve zor durumdaki çalışanları ziyaret etmeyi, memleketlerine dönemeyen çalışanlar için Tet kutlamaları organize etmeyi planlıyor..." - diye ekledi Bay Nguyen Van Lam.

Birçok zorluğa rağmen, sanayi bölgelerindeki işletmeler çalışanlar için iyi maaş ve Tet ikramiye rejimlerini sürdürüyor. Fotoğraf: Duong Chi Tuong/VNA

Basın mensuplarıyla paylaşan bir çalışan olan Bayan Le Thi Tam (38 yaşında), Tuyen Quang'lı olduğunu ancak 10 yıldır Ho Chi Minh şehrinde yaşadığını ve çalıştığını söyledi. Evinden uzakta ve ailesini özleyen Bayan Tam, bu yılın başından itibaren Giap Thin Ay Yeni Yılı'nı kutlamak için memleketine dönmeyi planlıyordu. Ancak, 2024 Ay Yeni Yılı'nı kutlamak için memleketine dönüp dönemeyeceği, yıl sonundaki mali durumuna bağlı. Kalan maaşının yanı sıra "makul" bir Tet ikramiyesi de ödenirse, memleketine dönmekte kendini güvende hissedebilir.

Thanh Hoa'lı Bayan Nguyen Thi Thao, ev kiralayıp Thang Long Endüstri Parkı'nda otomobil parçası üretiminde işçi olarak çalışmak için Hanoi'ye taşındı. Çift, yıl sonunda hala şirkette çalışıyor ve Tet ikramiyesini dört gözle bekliyordu. "Şirket için çalışmak bana geçim masraflarımı karşılayacak istikrarlı bir gelir sağlıyor. Yılda sadece bir kez oluyor, bu yüzden yüksek bir Tet ikramiyesi almayı umuyorum. Henüz bir bilgi olmasa da, işçilerin evlerine gidip Tet'i mutlu bir şekilde kutlayabilmeleri için ikramiye almayı umuyorum," diye paylaştı Bayan Thao.

Bayan Tam ve Bayan Thao'nun paylaşımı birçok yoksul işçinin de endişesi. Bir yıllık sıkı çalışmanın ardından, maaş ve Tet ikramiyesi her zaman işçilerin beklediği şeydir. Ne kadar zor olursa, işçiler Tet ikramiyelerini o kadar çok bekler. Dolayısıyla, her iki taraftaki zorluklara rağmen, işletmelerin, yasalar gerektirmese veya gerektirmese de, herkesin sıcak ve mutlu bir Tet geçirmesi için çalışanlara daha fazla Tet ikramiyesi verme çabaları, işletmelerin çalışanlara karşı sorumluluk ve vicdanını gösteren saygın ve takdire şayan bir kültürel özellik olarak kabul edilebilir.

Mektup Sayfası

Kaynak: https://www.congluan.vn/gang-suc-cho-tet-am-post278727.html