Bu yıl, genel ekonomik zorluklar ve elverişsiz iş koşulları, Tet ikramiyelerini birçok işletme için önemli bir yük haline getirdi. Ancak, çalışanlarının Tet bayramının tadını çıkarabilmelerini sağlamak için birçok şirket, Tet ikramiyelerini verebilmek için her türlü çabayı göstermek, hatta zorluklarla boğuşmak ve tasarruf yapmak zorunda kaldı.
2023, tüm işletmeler için zorluklarla dolu bir yıldı: sipariş eksikliği, düşük likidite, durgun ihracat… Birçok istatistiğe göre, küresel durumla bağlantılı etkiler, ihracat siparişlerinde ciddi bir düşüşle birlikte 2023'ün ilk çeyreğinde işletmeleri etkilemeye başladı. En yüksek noktada, bazı işletmeler siparişlerde %50-70'lik bir düşüş yaşarken, ortalama düşüş döneme bağlı olarak %35-40 arasında değişti. Bu nedenle, işletmeler, özellikle destekleyici işleme sektörlerinde, işten çıkarmalar yapmak zorunda kaldı. SSI Araştırma verilerine göre, 2023'ün üçüncü çeyreğinde, borsada işlem gören şirketlerin vergi sonrası toplam karı, önceki üç çeyrekte sürekli olarak keskin çift haneli düşüşler kaydettikten sonra, geçen yılın aynı dönemine göre %5 azaldı. 2023'ün ilk dokuz ayında ise işletmelerin toplam karı, geçen yılın aynı dönemine göre %15,8 azaldı.
2023'ün dördüncü çeyreğinde iş koşullarında iyileşme belirtileri görülmesine rağmen, Ekim ve Kasım aylarına ait iş sonuçları çoğu şirket için beklenildiği kadar olumlu değildi. Bir iş lideri şu sözlerle durumu özetledi: "2023 zor bir yıl, hatta COVID-19 pandemisinin karmaşık olduğu yıllardan bile daha zor, çünkü o yıllarda işletmeler bu yılki gibi parasız kalmak yerine geçici olarak duraklamıştı."
Zorlu ekonomik durum ve üretim siparişlerindeki azalmanın ortasında, Ejderha Yılı 2024 yaklaşırken, Tet ikramiyesi almak bile birçok işletme için önemli bir başarıdır. (Örnek fotoğraf: Hong Dat/TTXVN)
Giderek artan zorluklarla birlikte, Tet ikramiyeleri birçok iş lideri için büyük bir endişe kaynağı haline geldi. Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Van Lam'a göre, 2023 yılı için Tet ikramiye planlarına ilişkin rapor sunan 1.078 işletmeden 386'sı (%35) çalışanlarına Tet ikramiyesi ödemede zorluk yaşadığını bildirdi.
Zorluklarla, tereddütlerle ve düşünmelerle karşı karşıya kalınsa da… Vietnam Ticaret ve Sanayi Odası (VCCI) Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Quang Phong'a göre, ön gözlemlere dayanarak, çoğu işletme çalışanları için Tet ikramiyelerini çok önceden planlamıştı. Sayın Ngo Duy Hieu'ya göre, Tet ikramiyeleri İş Kanunu'nda zorunlu olmasa da, çalışanlar her Tet bayramında bu ikramiyeyi büyük bir heyecanla bekliyor. Bunun nedeni, Tet ikramiyelerinin maddi değerinin yanı sıra, çalışanlar için büyük bir moral desteği kaynağı olmasıdır. Bu nedenle, yüksek sosyal sorumluluk sahibi işletmeler, herkesin tutumlu ve azimli olması gereken mevcut zorlu iş ortamında bile, çalışanları elde tutmanın ve verimliliği artırmanın bir yolu olarak Tet ikramiyelerini her zaman değerlendirirler. Saigon Gıda Anonim Şirketi Sendika Başkanı Bayan Pham Thi Hong Ha'nın belirttiği gibi: “Yıl sonunda şirket de birçok zorlukla karşılaştı, ancak yine de çalışanlara özen göstermek için iş ve politikalar ile faaliyetler sağladı; çalışanların gönül rahatlığıyla çalışabilmeleri için Tet ikramiyelerini erken duyurdu.”
Sayın Nguyen Van Lam'a göre: “Geçen yıla kıyasla bu yıl, üretim ve ticari faaliyetlerdeki zorluklar, azalan siparişler, işletmelerin faaliyetlerini kısıtlaması ve alacak tahsilinde yaşanan zorluklar nedeniyle yılın ticari sonuçları ve çalışanlar için planlanan Tet ikramiyesi etkilendi. Ancak işletmeler, ikramiye yönetmeliklerine, toplu iş sözleşmelerine ve iş sözleşmelerine uygun olarak Tet ikramiyelerini uygulamaya çalışıyor. Ayrıca, 447 işletme (%41'i), Tet ikramiyelerinin yanı sıra, Tet hediyeleri, alışveriş çekleri, şans parası verme, ulaşım organize etme (veya ulaşım yardımı sağlama, otobüs bileti verme) gibi pratik destekler de sağladı. Dahası, Tet sırasında bazı işletmeler yıl sonu partileri düzenlemeyi ve zor durumda olan çalışanları ziyaret etmeyi, ayrıca eve gidemeyen çalışanlar için Tet kutlamaları düzenlemeyi planlıyor...” diye ekledi Sayın Nguyen Van Lam.
Birçok zorluğa rağmen, sanayi bölgelerindeki işletmeler çalışanları için iyi maaş ve Tet bayramı ikramiye düzenlemelerini sürdürmeyi başardılar. (Örnek fotoğraf: Duong Chi Tuong/TTXVN)
Basın mensuplarına konuşan 38 yaşındaki işçi Le Thi Tam, Tuyen Quang'lı olduğunu ancak 10 yıldır Ho Chi Minh Şehrinde yaşadığını ve çalıştığını söyledi. Ailesini özleyen ve evinden uzakta olan Bayan Tam, bu yılın başından beri Ay Yeni Yılı (Ejderha Yılı) için memleketine dönmeyi planlıyordu. Ancak, 2024 Ay Yeni Yılı için eve dönebilmesinin yıl sonundaki mali durumuna bağlı olduğunu belirtti. Sadece ödenmemiş maaşını ve önemli bir Tet ikramiyesini alması durumunda eve dönebileceğini söyledi.
Aslen Thanh Hoa eyaletinden olan Nguyen Thi Thao, Hanoi'de bir oda kiralıyor ve Thang Long Sanayi Parkı'nda otomotiv parçaları üreten bir fabrikada işçi olarak çalışıyor. Yıl sonunda kendisi ve kocası şirkette kalmaya devam ediyor ve Tet ikramiyesini dört gözle bekliyorlar. Thao , "Şirkette çalışmak, yaşam masraflarımızı karşılayacak istikrarlı bir gelir sağlıyor. Bu yılda sadece bir kez oluyor, bu yüzden yüksek bir Tet ikramiyesi umuyoruz. Henüz herhangi bir bilgi almamış olsak da, işçilerin evlerine gidip Tet'i mutlu bir şekilde kutlayabilmeleri için yine de bir ikramiye almayı umuyoruz," diye paylaştı.
Bayan Tam ve Bayan Thao'nun paylaştığı hikayeler, birçok yoksul işçinin duygularını yansıtıyor. Bir yıllık yoğun çalışmanın ardından, maaşları ve Tet ikramiyeleri her zaman büyük bir heyecanla bekleniyor. Koşullar ne kadar zorlaşırsa, Tet ikramiyelerine olan beklentileri de o kadar artıyor. Bu nedenle, ezici zorluklara rağmen, işletmelerin çalışanlarına Tet ikramiyesi sağlama çabaları, yasal olarak zorunlu olmasa bile, herkesin sıcak ve neşeli bir Tet geçirmesini sağlamak, işletmelerin çalışanlarına karşı sorumluluğunu ve vicdanını gösteren, takdire şayan ve övgüye değer bir kültürel özellik olarak değerlendirilebilir.
Mektup Sayfası
[reklam_2]
Kaynak
Yorum (0)