Sosyal hakları artırın ve Tet ikramiyelerini zamanında ödeyin.

Yılın son günlerinde, Quang Ninh eyaletindeki çalışma ve üretim atmosferi canlı ve hareketli. Üretim ve iş temposunu korumanın yanı sıra, birçok işletme çalışanlarının maddi ve manevi refahını gözeterek, onlara şirkete bağlılık ve güven duygusu kazandırmak için maaş ve Tet ikramiyeleri planlarını çoktan geliştirmiş durumda.

Quang Ninh Çimento Anonim Şirketi, çalışanları için bir "Tet Buluşması" etkinliği düzenledi.

İçişleri Bakanlığı'ndan gelen bir rapora göre, genel olarak ildeki işletmeler bölgesel asgari ücretin üzerinde maaş ve gelirler sağlıyor; 2026 yılındaki Tet ikramiyeleri temelde önceki yıla eşit veya daha yüksek. At Yılı için ortalama ikramiyenin kişi başına 9 milyon VND'ye ulaşması bekleniyor; birçok işletme, çalışanları için pratik Tet refah etkinliklerinin yanı sıra yüksek ikramiyeler de sunuyor.

Devlet işletmelerinde ve devlet sermayeli işletmelerde, kişi başına ortalama Tet ikramiyesinin yaklaşık 11 milyon VND'ye ulaşması bekleniyor. Özel işletmeler ve yabancı yatırımlı işletmeler ise Tet süresince nakit ikramiye, 13. ay maaşı ve sosyal yardım faaliyetlerini birleştirerek, zorlukları paylaşmaya ve bir yıllık yoğun çalışmanın ardından çalışanları motive etmeye katkıda bulunmaya devam edecek.

Quang Ninh Çimento Anonim Şirketi'nde, Tet (Ay Yeni Yılı) hazırlıkları Aralık ortasından itibaren tüm hızıyla devam ediyordu. Şirket, çalışanlarına kişi başı 12-13 milyon VND tutarında Tet ikramiyesi vermeye karar verdi; aynı zamanda Tet kutlamaları düzenledi ve çalışanlara toplam 12 ton yapışkan pirinç hediye etti.

Quang Ninh Çimento Anonim Şirketi Genel Müdür Yardımcısı ve Sendika Başkanı Sayın Vu Trong Hiet şunları söyledi: "Şirket yönetimi her zaman çalışanları tüm faaliyetlerin merkezine koymaktadır. Tet ikramiyeleri ve sosyal yardım faaliyetleri sadece maddi önem taşımakla kalmayıp, aynı zamanda geçen yıl boyunca çalışanların gösterdiği çabaların takdir ve tanınmasının da bir göstergesidir."

Yabancı yatırımlı işletmelerde, birçok şirket çalışanlarına işlerinde güvende hissetmelerine yardımcı olmak amacıyla erken, kamuya açık ve şeffaf ikramiye planları geliştiriyor. Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd.'nin Quang Ninh şubesinde şirket, çalışanlarına 13. ay maaşına denk gelen Tet ikramiyesi ödüyor. Şirket ayrıca, ay takvimine göre 12. ayın 23. gününde geleneksel pirinç keki yapımını organize ediyor ve bir dizi kültürel, sanatsal ve sportif etkinlik düzenleyerek şirket genelinde sağlıklı bir ortam yaratıyor ve dayanışmayı güçlendiriyor.

Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. Quang Ninh şubesi sendika başkanı Bui Duc Tung (sağdan beşinci), çalışanlarla sohbet ederken görülüyor.

Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. Quang Ninh şubesi Sendika Başkanı Bay Bui Duc Tung şunları söyledi: "Sendika, üretim koşullarına uygun, pratik bir şekilde çalışanlar için Tet (Ay Yeni Yılı) kutlamalarını sağlamak amacıyla yönetimle yakın koordinasyon içinde çalışmaktadır. Yıl sonundaki toplu etkinlikler, işçilerin iş baskısını hafifletmelerine, şirketle bağlarını güçlendirmelerine ve yeni yılın ilk günlerinden itibaren işlerinde güvende hissetmelerine yardımcı olmaktadır."

Gerçekte, ikramiyelerin yanı sıra, ildeki birçok işletme, çalışanlarının manevi refahına önem veren etkinlikler düzenlemeye odaklanmaktadır; örneğin, Tet hediyeleri vermek, ulaşım yardımı sağlamak ve Tet buluşma programları düzenlemek gibi... Bu özel eylemler, işletmeler içinde uyumlu, istikrarlı ve ilerici iş ilişkileri kurmaya katkıda bulunurken, aynı zamanda işletmelerin çalışanlarına karşı sosyal sorumluluğunu da teyit etmektedir.

Zorlu ekonomik ortamda, Tet ikramiyelerinin korunması ve artırılması, Quang Ninh'deki iş dünyasının önemli bir çabasını göstermektedir. Bu aynı zamanda çalışanların daha fazla güven duyması, uzun vadeli bağlılık göstermesi ve yeni yıla yenilenmiş bir azim ve coşkuyla girmesi için önemli bir temel oluşturmaktadır.

Trung Anh

Kaynak: https://baoquangninh.vn/tang-phuc-loi-thuong-tet-kip-thoi-3395363.html