Sistem genelinde yenilik ve iyileştirme hareketlerinin yaygınlaştırılması

Yatırım grubu modelinden doğan ve sürekli birleşme ve satın alma (M&A) faaliyetlerine sahip GELEX , şu anda HEM Elektromekanik Üretim Anonim Şirketi (60 yılı aşkın), CADIVI Vietnam Elektrik Kablo Anonim Şirketi (yaklaşık 50 yıl), Viglacera Corporation - Anonim Şirketi (yaklaşık 50 yıl), THIBIDI Vietnam Elektrik Ekipmanları Şirketi (45 yıl), EMIC Elektrik Ölçüm Ekipmanları Anonim Şirketi (40 yıl) gibi uzun bir gelişme geçmişine sahip birçok işletmeye sahiptir.

Dolayısıyla GELEX, genç ve dinamik neslin yanı sıra, uzun yıllara dayanan deneyime sahip bir nesil de dahil olmak üzere, çok kuşaklı bir iş gücüne sahiptir. Bu uyumlu birliktelik, çok boyutlu bakış açıları yaratırken, aynı zamanda yeni rüzgarlar ve çığır açan fikirler de getirmektedir.

Son yıllarda GELEX Grup sistemindeki fabrikalarda ve ünitelerde inovasyon ve iyileştirme hareketi yaygın olarak kullanılmaktadır.

Son 2 yılda, Vietnam Elektrik Kablo Şirketi CADIVI'nin 363 konusu onaylandı ve 184 girişim kabul edildi. 2023 yılında ise şirket 241 konu aldı ve 88 girişim kabul edildi. Sadece nicelik olarak değil, aynı zamanda nitelik olarak da giderek iyileşiyor. Birçok makine, ekipman, üretim hattı, yönetim yazılımı... oluşturuldu veya geliştirildi ve iyileştirildi; bu da üretim ve iş verimliliğinin artırılmasına önemli ölçüde katkıda bulundu.

resim 1.jpg

CADIVI Doğu Fabrikası Elektromekanik Ekibi Başkanı ve 38 yıldır bu birimde çalışan Bay Nguyen Van Tham, birçok olağanüstü girişime imza atan kişilerden biri. Özellikle "2'si 1 arada otomatik paketleme rulo toplayıcısının iyileştirilmesi" konusu, şirketin elektrik kablosu ürünlerinin haddelenmesi sürecindeki hataları azaltmasına yardımcı oldu.

Bay Tham şunları söyledi: "Uygulama sırasında, küçük bir hata bile üretim sürecini etkileyebileceği için büyük bir baskı altındaydım. Bu nedenle, testleri tamamlayıp gerçek üretime geçtikten sonra, hayal edebileceğimin ötesinde sonuçlar elde ettiğim için çok mutlu oldum. Eskiden her gün yaklaşık 15-20 hatalı bobin çıkıyordu, ancak artık yok. Bu, ürün kalitesinin artmasına ve şirketin maliyet tasarrufu yapmasına katkıda bulundu."

Elektrik Ekipmanları Anonim Şirketi (THIBIDI), emek ruhunu harekete geçirme ve yaratıcı girişimleri teşvik etme konusunda da tipik bir birimdir. Özellikle şirketin teknik departmanı, işletmeye milyarlarca dong kazandıran birçok girişime sahip departmanlardan biridir.

resim 2.jpg

THIBIDI Teknik Departman Başkanı Bay Le Xuan Sang şunları söyledi: "Benim için inovasyon en küçük şeylerden gelmeli. Çalışma sürecinde sürekli olarak gelişmek, araştırma yapmak, yeni teknolojiler öğrenmek ve en uygun tasarım çözümleri ve uygun teknolojiyi bulmak için deneyler yapmak gerekiyor. Girişimler ve inovasyonlar kolektif yaratıcılığın bir sonucudur; her birey bir fikir ortaya koyar, bilgi paylaşır ve konunun tamamlanabilmesi için birbirini tamamlar; böylece fabrikadaki kardeşler arasındaki bağ da artar."

EMIC Elektrik Ölçüm Ekipmanları A.Ş.'de 2022-2023 döneminde, birçok ekonomik zorluğa rağmen şirket, yüzlerce çalışana istihdam sağlarken, üretim ve iş görevlerini tamamlamak için aktif olarak çaba göstermektedir.

İyi ve yaratıcı çalışanları ödüllendirin

EMIC, yetenekli, yaratıcı ve üstün yetenekli çalışanlar için düzenli olarak aylık ödül programları düzenleyerek iş gücü verimliliğini artırmaya ve şirkete iş verimliliği kazandırmaya yardımcı olur. Şirket Yönetim Kurulu, bu sayede çalışanların başarılarını ve sonuçlarını paylaşmalarını, aynı zamanda beceri ve deneyimlerini meslektaşlarıyla paylaşarak birlikte ilerlemelerini, iyi çalışanlar olmalarını ve inisiyatif ve yaratıcılık örnekleri olmalarını ve böylece şirketteki taklit hareketinin daha da gelişmesini teşvik etmelerini ummaktadır.

Son yıllarda birimlerdeki yaratıcı emek ruhunun övülmesi, ödüllendirilmesi ve teşvik edilmesi çalışmalarının sürdürülmesi, GELEX sisteminde anlamlı bir faaliyet haline gelmiş, yayılmış ve kültürel bir güzellik haline gelmiştir. Bu faaliyetler, çalışanların ilgi duymalarını, bulundukları pozisyona bağlılık ve özveri duygularını beslemelerini sağlamış ve aynı zamanda GELEX'in Vietnam'ın lider yatırım grubu olma yolunda uzun vadeli ve sürdürülebilir temel değerlere sahip güçlü ve uyumlu bir insan kaynakları ekibi oluşturmasına yardımcı olmuştur.

Bean Linh