Uzmanlaşmış insan kaynağının eksikliği
Dak Nong'un büyük iş gücüne rağmen, şu anda bazı önemli endüstrileri ve alanları insan kaynağı bulmada zorluklarla karşı karşıyadır.
İldeki inşaat, planlama ve planlama yönetimi sektörlerinde genellikle nitelikli personel eksikliği yaşanmaktadır. İnşaat Dairesi Başkanlığı'nın incelemesine göre, ilde inşaat ve mimarlık bölümlerinde eğitim görmüş memur ve kamu çalışanlarının sayısı, eyalet idari teşkilatında küçük bir orana sahiptir.
İnşaat Dairesi Müdürü Phan Nhat Thanh, tüm ilçelerde uzman mimar bulunmadığını, il genelinde şu anda bu alanda uzman sadece 5 kişinin bulunduğunu söyledi.
İnşaat yönetimi ve ruhsatlandırma işlerini yürütecek uzman inşaat personeli konusunda ciddi bir eksiklik bulunmakta, bu da işletmede yetersizliklere yol açmaktadır.
İnşaat Bakanlığı, bu durumu aşmak için İçişleri Bakanlığı, ilçeler ve şehirlerle birlikte çalışarak yakın gelecekte bu alanda uzmanlaşmış personele ihtiyaç duyulacağını öngörmüştür. Bu nedenle, işe alım sürecinde mimarlık mesleğine de dikkat edilmelidir.
İl Planlamasının uygulanması görevini yerine getirmek amacıyla, İnşaat Dairesi Başkanlığı son zamanlarda İnşaat ve Şehircilik Akademisi ile işbirliği yaparak belediye ve ilçe yöneticileri ile arazi yetkililerine planlama uygulama süreci konusunda eğitimler düzenlemiştir. Bu sayede, insan kaynaklarının kalitesi giderek artmakta ve ilde planlama etkili bir şekilde uygulanmaktadır.
Benzer şekilde, Dak Nong'un ekonomik lokomotiflerinden biri olan turizm sektörü de kaliteli insan kaynağı çekmede zorluklarla karşılaşıyor.
Nguyen Thanh Phat Yüksek Teknoloji Tarımsal Üretim, Ticaret, Hizmet ve Turizm Şirketi Limited Şirketi Müdürü Sayın Nguyen Trung Thanh, işletmenin kalifiye işçi istihdam etmek için yerel eğitim kurumlarıyla işbirliği yapmak istediğini söyledi.
Şirketin şu anda diğer illerden nitelikli insan kaynağı çekmek için yeterli kaynağı bulunmamaktadır. Bu nedenle şirket, çalışanların kısa süreli eğitim almalarını ve ardından uzun vadeli bir iş sözleşmesi imzalamak üzere geri dönmelerini desteklemek için yerel mesleki eğitim kurumlarıyla iş birliği yapacaktır.
Plana göre Dak Nong, ulusal boksit - alüminyum - alüminyum sanayi merkezi ve bölgenin yenilenebilir enerji merkezi haline gelmeyi hedefliyor.
Bunun yanı sıra ilde ileri teknoloji tarımı geliştiriliyor, değer zincirleri birbirine bağlanıyor, tatil ve ekolojik turizm gelişiyor, iklim, doğal manzara ve eşsiz kültür avantajları, özellikle Dak Nong UNESCO Küresel Jeoparkı öne çıkıyor.
Dak Nong, bu hedeflere ulaşmak için insan kaynaklarını geliştirmeye yönelik çözümler arıyor. Eyalet, kilit sektörler ve alanlar için yüksek kaliteli insan kaynakları yetiştiriyor ve çekiyor.
Ancak gerçekte ilin insan kaynakları, özellikle planlama, inşaat gibi uzmanlık gerektiren alanlarda hizmet veren nitelikli insan kaynağı pek gelişmemiştir.
Derinlemesine eğitim
2021-2030 dönemini kapsayan ve 2050 vizyonuna sahip Dak Nong İl Planlamasının hayata geçirilmesinde önemli faktörlerden birinin kaliteli insan kaynağı olduğu söylenebilir.
Dak Nong eyaletinin planlamasında insan kaynaklarının geliştirilmesine, nicelik, nitelik, nitelik yapısı ve mesleklere ilişkin gereksinimlerin sağlanmasına önem verilmiştir.
Uzmanlara göre, Dak Nong'un bu planı hayata geçirebilmesi için ulusal standartlara uygun, uluslararası standartlara yönelen, mesleki görevlerin gereklerini karşılayan nitelikli insan kaynağından oluşan bir ekibin kapsamlı bir şekilde oluşturulması gerekiyor.
Özellikle yerel yönetimlerin ileri ve modern teknolojileri özümseyip transfer edebilecek bilimsel ve teknolojik insan kaynağına sahip bir kadro yetiştirmeleri gerekmektedir.
İlin sanayi, inşaat, mimarlık, planlama, ileri teknoloji tarım, dijital dönüşüm, sağlık, eğitim vb. öncelikli alanlarda nitelikli insan kaynağını çekmeye ve geliştirmeye odaklanması gerekiyor.
2030 yılına gelindiğinde, ilin kilit sektörlerdeki insan kaynağı ihtiyacı yaklaşık 200.000 kişi olacaktır. Bunun yaklaşık 60.000'i tarım, 6.700'ü sanayi, yaklaşık 2.000-2.300'ü turizm alanında olacaktır.
Dak Nong ilinin 2021-2030 dönemi planlaması, 2050 vizyonu
Dak Nong Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi Müdür Yardımcısı Hoang Viet Nam, özellikle İl Planlaması'nın uygulanmasıyla yeni dönemdeki işgücü talebini karşılamak için birimin insan kaynağı ihtiyaçları, alanları ve meslekleri konusunda tahminleri yoğunlaştıracağını söyledi.
Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Daire Başkanlığı, ilin nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi ve geliştirilmesinde iş birliği ve dayanışma programlarını teşvik etmekte ve mesleki eğitimin hem ölçek hem de nitelik açısından sosyalleşmesini artırmaktadır.
Dak Nong Toplum Koleji, İl Planlaması'nı uygularken fırsatları değerlendirmeye hazırlanıyor. Okul, son yıllarda insan kaynakları eğitimi vermek için il içi ve dışındaki işletmelerle iş birliği anlaşmaları imzaladı.
Okul, sanayi, otomotiv teknolojisi, metal kesme, bilişim teknolojisi, moda, turizm, yönetim vb. gibi ilin teknik ana dallarına ve temel gelişim alanlarına odaklanmaktadır.
Ancak Dak Nong'un iç faktörlerinin İl Planlamasını hayata geçirecek nitelikli insan kaynağı ihtiyacını karşılayamayacağını da kabul etmek gerekir.
Bu nedenle, İl Planlamasına hizmet edecek insan kaynağını çekmek hem acil hem de uzun vadeli bir çözümdür. Bu nedenle, ilin, özellikle uzmanlaşmış ve uzmanlaşmış alanlarda, yüksek kaliteli insan kaynağını çekmek için uygun mekanizmalar ve politikalar araştırması ve geliştirmesi gerekmektedir.
Bunun yanı sıra Dak Nong, İl Planlamasında belirtilen temel sektörler başta olmak üzere insan kaynakları eğitimine derinlemesine yatırım yapmaya devam ediyor.
İl Planlamasının başarısının anahtarı insan kaynaklarıdır. Bu sorun çözülmezse, Dak Nong, 2021-2030 dönemi için belirlenen sosyoekonomik kalkınma hedeflerine ve 2050 vizyonuna ulaşmada birçok zorlukla karşılaşacaktır.
[reklam_2]
Source: https://baodaknong.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-de-hien-thuc-hoa-quy-hoach-tinh-dak-nong-230951.html
Yorum (0)