Eğitim Dairesi Müdürü konuşuyor

TP - Herkes, bir yıllık sıkı çalışmanın ardından ailesiyle sıcak ve mutlu bir Tet geçirmeyi umuyor. " Eğitimde zorlukların üstesinden gelme" dönemi geride kalmış olsa da, birçok öğretmen için Tet hâlâ kiminle paylaşacaklarını bilemedikleri gizli bir köşe.

TP - Herkes, bir yıllık sıkı çalışmanın ardından ailesiyle sıcak ve mutlu bir Tet geçirmeyi umuyor. "Eğitimde zorlukların üstesinden gelme" dönemi geride kalmış olsa da, birçok öğretmen için Tet hâlâ kiminle paylaşacaklarını bilemedikleri gizli bir köşe.

Ülke genelindeki öğretmenler, ara sıra ve yıllık ikramiyeler de dahil olmak üzere ikramiye almaktan mutluluk duyarken, Hanoi'de binlerce öğretmen bu ikramiyeleri alamama riskiyle karşı karşıya.

2024 yılının ortalarında yayınlanan 73 sayılı Hükümet Kararnamesi, memurlar, kamu çalışanları ve askeri personel için maaş seviyelerini ve ikramiye rejimlerini düzenlemektedir (Kararname 73 olarak yazılmıştır). Bu kararnameye göre ikramiyeler, üstün başarılara ve yıllık değerlendirme sonuçlarına ve görev tamamlama seviyelerinin sınıflandırılmasına göre hesaplanmaktadır. İkramiye fonu, toplam maaş fonunun (ödenek hariç) %10'una eşittir ve bir sonraki yılın 31 Ocak tarihine kadar ödenmelidir. Bu, memurlar ve kamu çalışanları için ilk kez böyle bir miktardır. Bazı bölgelerden alınan kayıtlar, okulların ikramiyeleri genellikle üç seviyeye böldüğünü göstermektedir: tamamlanmış, iyi tamamlanmış ve mükemmel tamamlanmış görevler, genellikle öğretmen başına 4 ila yaklaşık 7 milyon VND arasında değişmektedir.

Hanoi'de bazı okullar ödeme mekanizmasını tamamlayarak öğretmenlere ödeme yaptı. Ancak, şehrin 2023-2024 eğitim öğretim yılından itibaren eğitim hizmetleri siparişini pilot olarak uygulayan okulların öğretmenleri bu tutarı alamama riskiyle karşı karşıya. Bunun nedeni, Hanoi Halk Konseyi'nin 10 Aralık 2024'te, Hanoi şehrinin yönetimi altındaki devlet bütçesi tarafından düzenli harcamaları garanti altına alınan devlet kurumlarında, siyasi örgütlerde, Vietnam Anavatan Cephesi'nde, sosyo-politik örgütlerde ve kamu hizmet birimlerinde çalışan kadrolara, memurlara ve kamu çalışanlarına ek gelir ödenmesini düzenleyen 46 sayılı Kararı kabul etmiş olmasıdır.

Tet her geldiğinde, Hanoi Eğitim Sendikası ve Hanoi Eğitim ve Öğretim Dairesi ziyaret ederek zor durumdaki öğretmenlere hediyeler veriyor. Fotoğraf: NAM DU

Bu kararla, Hanoi şehrinde eğitim hizmetlerinin düzenlenmesini pilot olarak uygulayan eğitim hizmet birimlerine mensup birçok öğretmen, kendi kendine yeten düzenli harcama birimleri (özerk birimler) olarak sınıflandırılıyor ve 73 sayılı Kararname uyarınca ikramiye rejimine hak kazanmıyor.

Hanoi, Hoan Kiem'deki Le Loi Ortaokulu temsilcisi, okulun kısa süre önce pilot özerklik uygulamasına geçtiğini söyledi. Bu özerklik, esasen okulların gelirlerindeki artıştan değil, bütçe tahsisinden sipariş usulüne geçişten kaynaklanıyor. Okul birimlerinin tamamen özerk olarak sınıflandırılması ve birimlerin eğitim hizmeti fiyatlarını sipariş usulüne göre belirlemesi, öğretmenlerin 73. Kararname uyarınca artan gelirden yararlanamamasına neden oldu.

Alınan para miktarı yalnızca birkaç milyon VND olsa da, bu durum ülke genelindeki öğretmenler için büyük bir teşvik kaynağı. Çünkü ilk kez, özellikle yıl sonunda yeniden uygulamaya konulacak olan ve Ay Yeni Yılı'na da denk gelen ikramiyeden, zor bölgelerdeki öğretmenler de haberdar oluyor.

Ngoc Tao Ortaokulu'nda (Phuc Tho Bölgesi) öğretmen olan Bayan Do Thi Kim Oanh, okulların özünde hâlâ bütçesi devlet tarafından tamamen garanti altına alınan kamu hizmeti birimleri olduğu görüşünü dile getirdi. Okullara öğrenim ücretlerini toplama görevi verilmiştir, ancak bu miktar üstler bütçeyi tahsis ettiğinde kesilecektir ve okul, bu tutarı personel, öğretmenler ve çalışanlar arasında bölüştüremez.

Öte yandan, 2024-2025 eğitim hizmet bedelleri için kayıt yapılırken, o dönemdeki hizmet bedeli 1.800.000 VND'lik temel maaş esas alınarak belirlenmiş ve 73 sayılı Kararname'ye göre ikramiye fonları ile 46 sayılı Kararname'ye göre artırılan gelir kaynakları dahil edilmemiştir. Bayan Oanh, "Okul birimlerinin tamamen özerk olarak sınıflandırılması, 73 sayılı Kararname'ye göre artırılan gelir kaynaklarından yararlanma hakkımız olmadığı anlamına geliyor. Açıkçası bu, kadrolu personele, memurlara ve kamu çalışanlarına uygulanan bir politika, ancak biz bunun dışında bırakıldık," dedi.

Şehir liderlerine bir "mektup" gönderin

46 Sayılı Karar'la ilgili eksiklikler karşısında, Hanoi'deki yaklaşık 600 öğretmen, şehir yöneticilerinden konuyu değerlendirmelerini talep eden bir "niyet mektubu" yazdı. Hanoi'de, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na bağlı ve "düzenli harcamalarda özerk" olarak sınıflandırılan 119 lise bulunmaktadır. Ayrıca, anaokulundan ortaokula kadar her biri yaklaşık 3-9 okuldan oluşan 30 ilçe, eğitim hizmetlerinin pilot uygulaması için seçilmiştir. En az 200 okulun etkilendiği tahmin edilmektedir.

Daha önce, Eylül 2024 sonunda, Hanoi'deki Phuc Tho bölgesi Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'na, öğretmenlerin haklarını güvence altına alan 46 sayılı taslak kararı incelemeleri için bir belge göndermişti. Bu bölgede, pilot uygulama yapan 9 eğitim kamu hizmeti birimi bulunmaktadır. Özünde, bu birim, artan gelir nedeniyle değil, bütçe tahsisinden siparişe geçiş şeklinde bir değişiklik nedeniyle düzenli harcamalarda özerktir. Pilot uygulama birimlerine ek gelir harcaması uygulanmaması, birimlerin bunu uygulamaya devam etmesini teşvik etmeyecek ve bu da yönetim çalışmalarında yetersizliklere yol açacaktır.

Hanoi Eğitim ve Öğretim Müdürü Bay Tran The Cuong, departmanın bilgiyi aldığını ve öğretmenlerin endişelerini ve okulların yaşadığı zorlukları anlayışla karşıladığını, çünkü ödülün %10'unun okulların özerkliğine dahil edilmesi durumunda birçok okulun bunu uygulamak için yeterli kaynağa sahip olmayacağını söyledi. Bay Cuong, "Bir rapor imzaladım ve şehir yöneticilerine öğretmenlerin haklarını güvence altına almaları için öneride bulundum," diye belirtti.

Size sıcak bir Tet diliyorum

Öğretmenlerin hepsi, bu ikramiyelerin özellikle uzak ve zorlu bölgelerdeki öğretmenler için bir teşvik ve motivasyon kaynağı olacağına inandıklarını ifade ettiler. Ayrıca, öğretimde maksimum ikramiyeyi elde etmeye çalışmak, her öğretmenin çalışmalarında çaba göstermenin bir yoludur. Bu sayede, her okulda öğretim ve öğrenim kalitesi artırılabilir.

73 Sayılı Kararname'ye göre ikramiyeden önce, özellikle zor bölgelerdeki birçok öğretmenin yıl sonu ikramiyesi yoktu veya çok azdı. Ancak bu Kararname yürürlüğe girdiğinde, ülke çapında ikramiyeler için ortak bir zemin oluştu. Toplam maaş fonunun %10'luk ek ikramiye fonundan elde edilen gelir sayesinde, her okuldaki neredeyse tüm öğretmenler ikramiye alacak. Dolayısıyla hem eşit hem de sürdürülebilir bir uygulama.

NGHIEM HUE

Kaynak: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo