Eğitim Bakanlığı Direktörü açıklama yaptı.

TP - Herkes, yoğun bir çalışma yılının ardından ailesiyle birlikte sıcak ve neşeli bir Tet bayramı geçirmeyi özler. " Eğitimde zorlukların üstesinden gelme" dönemi sona ermiş olsa da, birçok öğretmen için Tet, kimseye nasıl anlatacaklarını bilmedikleri gizli bir sır olarak kalmaktadır.

TP - Herkes, yoğun bir çalışma yılının ardından ailesiyle birlikte sıcak ve neşeli bir Tet bayramı geçirmeyi özler. "Eğitimde zorlukların üstesinden gelme" dönemi sona ermiş olsa da, birçok öğretmen için Tet, kimseye nasıl anlatacaklarını bilmedikleri gizli bir sır olarak kalmaktadır.

Ülke genelindeki öğretmenler olağanüstü ve yıllık ödüller de dahil olmak üzere ikramiyelerini almaktan memnuniyet duyarken, Hanoi'deki binlerce öğretmen bu ikramiyeleri alamama riskiyle karşı karşıya.

2024 yılının ortalarında yayımlanan 73 sayılı Hükümet Kararnamesi, memurlar, kamu çalışanları ve askeri personel için maaş ve ikramiye sistemini düzenlemektedir (73 sayılı Kararname olarak anılacaktır). Bu kararnamede, ikramiyeler üstün başarılar ve yıllık performans değerlendirmeleri ve sıralamalarının sonuçlarına göre hesaplanmaktadır. İkramiye fonu, toplam maaş fonunun (ödenekler hariç) %10'udur ve bir sonraki yılın 31 Ocak tarihinden önce ödenmelidir. Bu, memurların ve kamu çalışanlarının bu ikramiyeyi ilk kez almasıdır. Çeşitli bölgelerden elde edilen gözlemler, okulların ikramiyeleri genellikle üç seviyeye ayırdığını göstermektedir: tamamlanmış, iyi tamamlanmış ve mükemmel tamamlanmış; bu ikramiyeler genellikle öğretmen başına 4 ila yaklaşık 7 milyon VND arasında değişmektedir.

Hanoi'de bazı okullar ödeme mekanizmasını tamamlayarak öğretmenlere ödemeleri gerçekleştirdi. Ancak, 2023-2024 eğitim öğretim yılından itibaren eğitim hizmetlerinin siparişine yönelik şehir pilot programına katılan okullardaki öğretmenler bu ödemeyi alamama riskiyle karşı karşıya. Bunun nedeni, Hanoi Şehir Halk Konseyi'nin 10 Aralık 2024'te, Hanoi Şehri yönetimi altındaki devlet bütçesinden karşılanan düzenli işletme giderlerine sahip devlet kurumlarında, siyasi örgütlerde, Vietnam Vatan Cephesi'nde, sosyo-politik örgütlerde ve kamu hizmeti birimlerinde çalışan memurlara, görevlilere ve personele ek gelir ödenmesini öngören 46 sayılı Kararı kabul etmesidir.

Her Ay Takvimi Yeni Yılı'nda, Hanoi Eğitim Birliği ve Hanoi Eğitim ve Öğretim Dairesi, zor durumda olan öğretmenlere ziyaretler ve hediyeler düzenliyor. (Fotoğraf: NAM DU)

Bu kararnameyle, Hanoi'de eğitim hizmetlerinin sipariş edilmesi pilot programına katılan eğitim kurumlarında çalışan birçok öğretmen, işletme giderlerini kendi kendine finanse eden birimler (özerk birimler) olarak sınıflandırıldı ve bu nedenle 73 sayılı Kararname uyarınca ikramiyelerden yararlanamayacaklar.

Hanoi'nin Hoan Kiem Bölgesi'ndeki Le Loi Ortaokulu temsilcileri, okulun yakın zamanda özerklik pilot programını uygulamaya koyduğunu belirtti. Bu özerklik esasen okul gelirlerindeki artıştan değil, bütçe tahsisinden satın alma tabanlı bir sisteme geçişten kaynaklanmaktadır. Bazı okulların tamamen özerk olarak sınıflandırılması ve kendi belirledikleri fiyatlarla eğitim hizmeti satın almak üzere kayıt yaptırmaları, öğretmenlerin 73 sayılı Kararnamede öngörülen ek geliri alamamaları anlamına gelmektedir.

Alınan fonlar sadece birkaç milyon dong olsa da, bu ülke genelindeki öğretmenler için büyük bir teşvik kaynağı oldu. Çünkü özellikle bu girişim yıl sonuna denk geldiği ve Ay Yeni Yılı yaklaştığı için, dezavantajlı bölgelerdeki öğretmenler de ilk kez ikramiyelerden haberdar oldular.

Phuc Tho bölgesindeki Ngoc Tao Ortaokulu'nda öğretmenlik yapan Bayan Do Thi Kim Oanh, özünde okulların hala tüm bütçesi devlet tarafından garanti edilen kamu hizmeti birimleri olduğunu belirtti. Okulların görevi öğrenim ücretlerini toplamaktır, ancak bu para üst makam bütçeyi tahsis ettiğinde kesilir; okulun bu parayı personeline, öğretmenlerine veya çalışanlarına dağıtmasına izin verilmez.

Öte yandan, 2024-2025 akademik yılı için eğitim hizmetlerinin fiyatı belirlenirken, o zamanki fiyat 1.800.000 VND'lik temel maaşa göre belirlenmiş olup, 73 sayılı Kararnameye göre ikramiye fonlarını veya 46 sayılı Karara göre artırılmış gelir kaynaklarını içermemiştir. Bayan Oanh, "Okulların tamamen özerk olarak sınıflandırılması, 73 sayılı Kararname uyarınca ek gelire hak kazanmadığımız anlamına geliyor. Açıkçası, bu politika memurlar, devlet memurları ve kamu çalışanları için geçerli, ancak biz kapsam dışında bırakılıyoruz," dedi.

Şehir yöneticilerine açık bir mektup gönderiliyor.

46 sayılı Kararname ile ilgili eksikliklerle karşı karşıya kalan Hanoi'deki yaklaşık 600 öğretmen, şehir yöneticilerini konuyu yeniden değerlendirmeye çağıran bir dilekçe yazdı. Hanoi'de, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın yönetimi altında olan ve "bağımsız cari giderlere" sahip olarak sınıflandırılan 119 lise bulunmaktadır. Ayrıca, eğitim hizmetlerinin dış kaynak kullanımı pilot uygulaması için seçilen anaokulundan ortaokula kadar yaklaşık 3-9 okulun bulunduğu 30 ilçe daha vardır. En az 200 okulun etkilendiği tahmin edilmektedir.

Daha önce, Eylül 2024 sonunda, Hanoi'nin Phuc Tho Bölgesi Halk Komitesi, İçişleri Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı'ndan öğretmenlerin haklarını güvence altına alan 46 numaralı karar taslağını yeniden değerlendirmelerini talep eden bir belge göndermişti. Bu bölgede, tedarik sistemini pilot uygulama olarak yürüten 9 eğitim kurumu bulunmaktadır. Esasen bunlar, artan gelir nedeniyle değil, bütçe tahsisinden tedarike geçiş yöntemi sayesinde, sürekli giderlerinde kendi kendine yeterli olan birimlerdir. Bu pilot tedarik birimlerine ek gelir ödemesinin uygulanmaması, programı sürdürmelerini engelleyerek yönetimde yetersizliklere yol açacaktır.

Hanoi Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Tran The Cuong, dairenin bilgiyi aldığını ve öğretmenlerin endişeleri ile okulların karşılaştığı zorluklara derinden sempati duyduğunu söyledi. Yüzde 10'luk ödül tahsisinin okulların özerklik bütçesine dahil edilmesi durumunda, birçok okulun bunu uygulamak için yeterli fonu olmayacağını açıkladı. Cuong, "Öğretmenlerin haklarının güvence altına alınmasını değerlendirmeleri için şehir yönetimine bir rapor ve öneri belgesi imzaladım" dedi.

Size sıcak bir Ay Yeni Yılı diliyorum.

Öğretmenler, bu ikramiyelerin özellikle uzak ve dezavantajlı bölgelerdeki öğretmenler için bir teşvik ve motivasyon kaynağı olacağına inandıklarını ifade ettiler. Ayrıca, öğretimde mümkün olan en yüksek ikramiye seviyelerine ulaşmaya çalışmanın, her öğretmenin işine olan bağlılığını artırmanın ve böylece her okulda öğretim ve öğrenme kalitesini iyileştirmenin bir yolu olduğunu belirttiler.

73 sayılı Kararname kapsamındaki ikramiye sisteminin uygulanmasından önce, özellikle dezavantajlı bölgelerdeki birçok öğretmen yıl sonu ikramiyelerini çok az alıyor veya hiç almıyordu. Ancak bu Kararnamenin yürürlüğe girmesiyle ülke genelinde ikramiyelerde tek tip bir seviye oluşturuldu. Bunun nedeni, toplam maaş fonunun %10'luk ek ödemesinin neredeyse her okuldaki tüm öğretmenlere sunulacak olmasıdır. Bu nedenle, hem eşitlik hem de sürdürülebilirlik sağlanmaktadır.

NGHIEM HUE

Kaynak: https://tienphong.vn/nguy-co-mat-thuong-vi-chinh-sach-giam-doc-so-giao-duc-len-tieng-post1708282.tpo