Ho Chi Minh şehrindeki öğretmenler: Her üç ayda bir on milyonlarca VND daha fazla kazanıyorlar.

Ho Chi Minh şehrindeki öğretmenler, düzenli maaş ve ödeneklerine ek olarak, şehrin kalkınmasına yönelik özel politikalar kapsamında her üç ayda bir on milyonlarca VND tutarında ek gelir de almaktadırlar.

Temel ve kapsamlı eğitim reformu bağlamında, öğretmenlerin geliri her zaman büyük bir endişe kaynağıdır. Şu anda, tüm kademelerdeki öğretmenlerin maaşları ve ödenekleri ülke genelinde aynı şekilde uygulanmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri'nin Cau Ong Lanh semtindeki bir ilkokulda çalışan, yeni mezun bir üniversite öğretmeni, 1. seviye temel maaş ve öğretmenler için %35'lik tercihli ödenekle aylık gelirinin yaklaşık 7,4 milyon VND olduğunu belirtti (bunun içinde katsayıya dayalı maaş: 5.475.600 VND ve tercihli ödenek: 1.916.460 VND bulunmaktadır). Ben Thanh semtindeki bir ortaokulda İngilizce bölüm başkanı olan, 29 yıllık deneyime sahip ve 5,36 maaş katsayısına sahip başka bir öğretmen ise genel yönetmeliklere göre aylık yaklaşık 18 milyon VND maaş ve ödenek almaktadır.

Ho Chi Minh şehrindeki öğretmenler, 2025-2026 eğitim öğretim yılının açılış töreninde. Belirlenen maaş ve ödeneklerine ek olarak, bu bölgedeki öğretmenler özel bir mekanizma kapsamında da destek almaktadır.

FOTOĞRAF: INDEPENDENT

1995 yılında öğretmenliğe başlayan bir lise öğretmeni, Thanh Nien gazetesinden bir muhabire, Ağustos 2025 itibariyle maaşı, ödenekleri, sosyal hakları ve kıdem tazminatının 20 milyon VND'nin üzerinde olduğunu gösteren bir banka ekstresi verdi.

Belirli bir mekanizma aracılığıyla ek destek sağlanmaktadır.

Özellikle Ho Chi Minh şehrinde öğretmenler, özel bir mekanizma kapsamında ek destek alarak gelirlerinin artmasına katkıda bulunuyorlar.

Geçtiğimiz yedi yıl boyunca, 30 Haziran 2025'e kadar (il birleşmesinden önce), Ho Chi Minh şehrindeki birçok öğretmen, kıdemlerine bağlı olarak yılda yüz milyonlarca VND kazanıyordu; çünkü devlet tarafından belirlenen maaş ve ödeneklere ek olarak, şehir tarafından uygulanan özel politikalar da vardı.

2018'den bu yana, Ulusal Meclis'in bir dizi özel kalkınma mekanizması ve politikasının pilot uygulamasına ilişkin kararıyla birlikte, Ho Chi Minh Şehri, memurlara, devlet memurlarına, kamu çalışanlarına ve işçilere ek gelir ödeme politikası uygulamaya koymuştur.

Son olarak, Ho Chi Minh Şehri'nin kalkınması için bazı özel mekanizma ve politikaların pilot uygulamasına ilişkin Ulusal Meclis'in 24 Haziran 2023 tarihli 98/2023/QH15 sayılı Kararı uyarınca ek gelir ödemesini öngören 19 Eylül 2023 tarihli 08/2023/NQ-HĐND sayılı Karara uygun olarak, şehir gelir artışı için bir ayarlama katsayısı belirlemiştir. Buna göre, azami ek gelir ödemesi, maaş seviyesi, derecesi ve pozisyonunun 1,8 katı olup, ek gelir ödemesi, şehir yönetimi altındaki memurların, devlet memurlarının, kamu çalışanlarının ve işçilerin temel maaş fonunun 0,8 katını aşamaz. Şehir, hükümetin yol haritasına göre maaş artışlarının ve ek gelir ödemesinin yapılmasını sağlamak için maaş reform fonunu dengeleyecektir. Eğer fonlar 1,8 katlık miktarı karşılamaya yetmezse, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi, bütçe dengesine uygun bir katsayı belirlemek üzere Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'ne rapor verecektir.

Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin Aralık 2023'te yayımladığı 2024 yılı devlet bütçesi gelir ve gider tahminlerine ilişkin 185 sayılı Kararına göre, ek gelir harcamaları için azami katsayı, rütbe ve pozisyona bağlı olarak maaşın 1,5 katıdır. Belirli bir oranda ek gelir alanlar için azami harcama aylık 3 milyon VND'dir.

Buna göre, görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan öğretmenlerin aylık ek gelirini hesaplama formülü şu şekildedir: Maaş katsayısı + Görev ödeneği katsayısı (varsa) x 2.340.000 VND (temel maaş) x 1,5 (ek gelir katsayısı).

Bu hesaplama yöntemiyle, görevlerini mükemmel bir şekilde yerine getiren III. kademe bir anaokulu öğretmeni, aylık 7,37 milyon VND (1. kademe, katsayı 2,1) ile 17,1 milyon VND (10. kademe, katsayı 4,89) arasında ek gelir elde edecektir.

Görevini mükemmel bir şekilde yerine getiren II. seviye bir anaokulu öğretmeni, aylık 8,2 milyon VND (1. seviye, katsayı 2,34) ile 17,4 milyon VND (9. seviye, katsayı 4,98) arasında ek gelir elde edebilir.

Görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan 1. kademe anaokulu öğretmenleri, aylık 14 milyon VND (1. seviye, katsayı 4) ile 22,3 milyon VND (8. seviye, katsayı 6,38) arasında değişen ek gelir alacaklardır.

Görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlamış olan III. kademe ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenleri için ek gelir, aylık 8,2 milyon VND (1. seviye, katsayı 2,34) ile aylık 17,4 milyon VND (9. seviye, katsayı 4,98) arasında değişmektedir.

Görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan II. kademe ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenlerine, aylık 14 milyon VND (1. seviye, katsayı 4) ile 22 milyon VND (8. seviye, katsayı 6,38) arasında ek gelir verilecektir.

Görevlerini mükemmel bir şekilde tamamlayan 1. kademe ilkokul, ortaokul ve lise öğretmenlerine, aylık 15,4 milyon VND (1. seviye, katsayı 4,4) ile 23,7 milyon VND (8. seviye, katsayı 6,78) arasında ek gelir verilecektir.

Temel ve kapsamlı eğitim reformu bağlamında öğretmenlerin gelirleri her zaman büyük bir endişe kaynağı olmuştur.

Fotoğraf: Dao Ngoc Thach

Ho Chi Minh şehrindeki üst düzey bir lisede tarih öğretmeni olarak çalışan ve 30 yıllık deneyime sahip bir kadın, yıllık gelirinin yaklaşık 410 milyon VND olduğunu belirtti. Kamuoyuna açık gelir kayıtları, bazı aylarda kazancının 49 ila 64 milyon VND arasında değiştiğini gösteriyor. Bu aylar, maaşına ek olarak önceki çeyrekten elde edilen ek gelirleri de içeriyor. Sigorta gibi giderler düşüldükten sonra, öğretmen maaşı, kıdem tazminatı, ayrıcalıklı haklar ve Ho Chi Minh şehrinin politikalarına göre ek gelirler dahil olmak üzere ortalama aylık geliri yaklaşık 34 milyon VND civarında.

Ho Chi Minh şehrindeki düzenlemelere göre, öğretmenler ek gelirlerini üç ayda bir alırlar. Bu, öğretmenlerin bir önceki çeyreğe ait ek gelirlerini bir sonraki çeyreğin ilk yarısında alacakları anlamına gelir.

Tan Dinh Mahallesi'ndeki Tran Van On Ortaokulu Müdürü Bayan Nguyen Doan Trang, personel ve memurların değerlendirilmesi ve ek gelir dağıtımının esasının, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi'nin iş performansını değerlendirme ve sınıflandırma yönetmeliklerine dayandığını belirtti. Genellikle, her çeyreğin son ayının 20'sinde okullar değerlendirme yapar, iş performansını sınıflandırır ve öğretmen ve personele ek gelir dağıtır.

Ho Chi Minh şehrinde şu anda 110.000'den fazla öğretmen bulunmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin istatistiklerine göre, birleşmeden önce eski Ho Chi Minh Şehrinde 80.611 öğretmen vardı; bunların 26.889'u okul öncesi öğretmeni, 23.155'i ilkokul öğretmeni, 18.125'i ortaokul öğretmeni ve 12.442'si lise öğretmeniydi; Binh Duong eyaletinde her seviyede yaklaşık 16.000 öğretmen; Ba Ria-Vung Tau eyaletinde ise her seviyede 16.000'den fazla öğretmen bulunuyordu. Dolayısıyla, birleşmeden sonra Ho Chi Minh Şehrinde şu anda 110.000'den fazla öğretmen bulunmaktadır.

Birleşmenin ardından öğretmenler artan gelir elde etmeye devam ediyor.

Temmuz ayından itibaren, Ho Chi Minh Şehri'nin Binh Duong ve Ba Ria-Vung Tau ile birleşmesinin ardından, öğretmenlere verilecek ek gelirle ilgili politika ne olacak?

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi'nde organizasyon işlerinden sorumlu bir yetkili, Eylül ayı başlarında Ho Chi Minh Şehri Halk Konseyi'nin, memurların, devlet memurlarının ve vatandaşların yaşamlarını doğrudan etkileyen, gelir, konut ve sosyal güvenlik konularını iyileştirmeye odaklanan çeşitli önemli politikaları onayladığını belirtti. Ulusal Meclis'in 98/2023 sayılı Kararı'nın özel mekanizması kapsamında ek gelir politikası, eski Binh Duong ve Ba Ria-Vung Tau bölgelerini de kapsayacak şekilde devam ettirildi ve genişletildi. Görevlerini iyi veya mükemmel bir şekilde yerine getiren memurlar ve devlet memurları, rütbe, derece ve pozisyonlarına bağlı olarak aylık 3 milyon VND veya maaşlarının 1,8 katına kadar ek gelir alacaklardır.

2025 yılında Ho Chi Minh Şehri, rütbe, derece ve pozisyona bağlı olarak ek gelir ödemesini maaşın 1,5 katına çıkarmaya karar verdi. Önceki döneme kıyasla, bu politikadan yararlananlar daha fazla kurum ve sözleşmeli çalışanı da kapsayacak şekilde genişletildi. Bu politika sadece memurların, devlet memurlarının ve çalışanların yaşamlarını iyileştirmekle kalmıyor, aynı zamanda verimliliği, iş etkinliğini artırmak ve yetenekleri doğru bir şekilde değerlendirmek için de motivasyon yaratıyor.

Bu yetkili, Ho Chi Minh şehrindeki öğretmenlerin birleşmeden sonra da ek gelir politikasından yararlanmaya devam edeceklerini doğruladı.

Prosedüre göre, Halk Konseyi kararı onayladıktan sonra, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi bir kararname yayınlar ve İçişleri Bakanlığı, çalışanların değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için içerik ve kriterler konusunda rehberlik sağlar. Buna dayanarak, okullar değerlendirmeleri yapacak ve sonuçları derleyecektir. Daha önce, liseler değerlendirmelerini onay için Bakanlığa, anaokulundan ortaokula kadar olan okullar ise İçişleri Bakanlığına sunuyordu. İki kademeli hükümet sisteminin uygulanmasından bu yana, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı yetkililerine göre, mahalle, belde veya özel bölgeye bağlı birimlerin başkanlarını değerlendirme yetkisi, mahalle, belde veya özel bölgenin başkanına aittir.

Kaynak: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm