Khang Bey, 1984-1994 yılları arasındaki süreyi daha sonra sosyal sigortaya katıldığı süre ile birleştirerek çalışma süresini hesaplayabilir mi diye sordu.
Bu konuyla ilgili olarak Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Kurumu aşağıdaki yanıtı verdi:
Kayıtların kontrol edilmesinin ardından, 26 Mayıs 2025 tarihinde Ho Chi Minh Şehri Sosyal Sigorta Kurumu, aşağıdaki içerikle Nha Be Sosyal Sigorta tesisine transfer için kayıtların tamamlanmasını talep eden bir Talimat Formu yayınladı:
Bay Khang, Ocak 1985'ten Nisan 1994'e kadar Ho Chi Minh Şehri İlaç Endüstrisi Enstitüsü, Merkezi İlaç İşletmesi 24, Su Ürünleri Araştırma Enstitüsü II birimlerinde aralıksız çalıştı ve Nisan 1994'te emekli oldu.
Çalışma, Savaş Malulleri ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 18 Eylül 2020 tarih ve 3595/LĐTBXH-BHXH sayılı Resmi Gazetesi hükümlerine göre: Sosyal Sigortalar Kurumu, 1 Ocak 1995 tarihinden önce çalışanlar için çalışma süresinin hesaplanmasında, aşağıdaki belgeler de dahil olmak üzere, asıl kayıtları esas alır: iş sözleşmesi veya işe alım kararı; maaş artışı, maaş nakli kararları; nakil veya iş transferi kararı; istifa kararı; aslı ve ek özgeçmiş.
Çalışanın 1 Ocak 1995 tarihinden önce devlet sektöründeki çalışma süresini gösteren orijinal kayıtlarının bulunmaması halinde, sosyal sigorta almaya hak kazanmak için çalışma süresinin hesaplanması hususunda, işçi yönetim kurumunun onay belgesi ve karşılaştırmaya ilişkin belgeler esas alınacaktır: parti üye profili, sendika üye profili, çalışma karnesi, çalışma listesi, izleme karnesi, maaş ödeme listesi, yemek karnesi, takdir belgesi, madalya, diploma,...
Onay belgesi, çalışanları işe alan ve yöneten kuruluş tarafından düzenlenir ve onayın içeriğinden hukuken sorumludur (yönetim kuruluşu feshedilmiş ise, onayı üst yönetim kuruluşu yapar).
Onay belgesinin içeriğinde; işçinin asıl kayıtlarının artık bulunmamasının nedeni, işe alınma zamanı, iş sürecinin ilerleyişi, işçinin ücretinin gelişimi; işçinin kıdem tazminatı veya bir kerelik tazminat almamış olması, nedenini çözümleyememiş olması; iş akdinin kesintiye uğraması veya istifa etmesi ve 1 Ocak 1995 tarihinden önce işten ayrılan veya çalışma süresi kesintiye uğrayan işçiler için istifa anındaki rejimin çözümlenmesinde yönetim kurumunun veya biriminin sorumluluğu yer alır.
Bu nedenle, Sayın Khang'ın yasaya uygun olarak işinden ayrılması ve Su Ürünleri Araştırma Enstitüsü II'den ayrılırken henüz tek seferlik ödenek almamış olması halinde, kendisinden; Su Ürünleri Araştırma Enstitüsü II'den ayrılma kararı veya Su Ürünleri Araştırma Enstitüsü II tarafından kurulan Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın 18 Eylül 2020 tarih ve 3595/LĐTBXH-BHXH sayılı Resmi Yazısında belirtilen tam içeriği içeren teyit belgesi ile yukarıdaki düzenlemelere göre karşılaştırma yapmak üzere ilgili belgeleri eklemesini talep ediyoruz.
Yukarıda belirtilen gerekli belgeleri tamamladıktan sonra lütfen bu Bildirim Formu ve ilgili belgelerle birlikte Nha Be Sosyal Sigorta'daki Belge Alındı Belgesi'ne göre yeniden gönderin.
Chinhphu.vn
Kaynak: https://baochinhphu.vn/giay-to-can-nop-de-cong-noi-thoi-gian-cong-tac-tinh-bhxh-102250930125038172.htm
Yorum (0)