Hanoi, arazi veritabanına odaklanarak dijital dönüşümü hızlandırıyor

2023 yılında belirtilen eksiklik ve sınırlamaların giderilmesine yönelik görev ve çözümlerin düzenlenmesi ve uygulanması planı, Şehir Halk Komitesi'nin 8 Şubat 2024 tarihli 57/KH-UBND Planı'nda yer alan dijital dönüşüm, 2024'te akıllı bir Hanoi şehri inşa etme ve dijital dönüşümle ilgili belgelerin hedef ve görevlerinin tamamlanmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Böylece, sektörün dijital dönüşümünde Departmanların, şubelerin ve sektörlerin rolü, yönetim biriminin alanı ve şehrin çeşitli bölgelerinde uygulamaya başkanlık etme ve rehberlik etme rolü kapsamlı bir şekilde anlaşılacaktır.

İllüstrasyon fotoğrafı. Kaynak: IT

Daire, şube ve sektör başkanları, yönetimleri altındaki alanlara göre dijital dönüşümdeki öncü rollerini doğru algılamalı, sorumlu oldukları bakanlık ve sektörlerin politika ve yönlendirmelerine ve ilçe, belde ve şehirler için birleşik rehberlik rollerine uyum sağlamalıdır.

Şehir Halk Komitesi'nin 8 Şubat 2024 tarihli 57/KH-UBND Planında yer alan hedef ve görevlerin tamamlanmasını sağlamak için kaynakları uygulamaya yoğunlaştırın.

Gecikmiş görevleri tamamen çözün, özellikle arazi veritabanları olmak üzere uzmanlaşmış veritabanlarının tamamlanmasına odaklanın.

Kurumlar açısından birim amirleri, yönetimleri altındaki alan ve faaliyet alanlarına göre dijital dönüşüme ilişkin temel plan ve görevlerin geliştirilmesi ve uygulanmasını doğrudan yönlendirir; öncelikleri belirler ve uygulamaya konulmaya uygun görevlerin derhal hayata geçirilmesine odaklanır. Birimde konuşlandırılmış bilgi sistemlerinin yönetimi, işletimi ve kullanımına ilişkin yönetmelikleri inceler, günceller ve tamamlar; konuşlandırılmış sistemlerin kullanımı ve etkin bir şekilde işletilmesi konusunda her kamu görevlisi ve kamu çalışanının sorumluluklarını açıkça tanımlar.

İnsan kaynakları ile ilgili olarak, uygun uzmanlığı sağlamak için birimde bilgi teknolojileri (BT) ve dijital dönüşüm konusunda uzmanlaşmış departman ve personeli acilen birleştirin ve düzenleyin; danışmanlık çalışmalarına hizmet etmek için eğitim, teşvik ve bilgi ve becerilerin uygulanmasını teşvik edin ve etkinliğini sağlayın; BT uzmanları, dijital dönüşüm ve şehrin kamu görevlileri ekibi için dijital dönüşüm görevlerini dağıtın. Şehrin devlet kurumlarının dijital dönüşüm ve BT pozisyonları için personel eklemeyi değerlendirin.

Altyapı ve paylaşımlı platformlar konusunda, Kentin temel görevlerinin uygulanmasına odaklanılması, Kent sektörlerinin bilgi sistemleri/veritabanlarının yönetimi ve işletimine hizmet edecek yeterli altyapı ve bilgi güvenliği koşullarının sağlanması.

Veri geliştirme konusunda, bir dizi önemli alan için uzmanlaşmış veri tabanları geliştirme görevinin uygulanmasını tamamlayın. İlçeleri, kasabaları ve ilgili birimleri, yönetimleri altındaki alanlarda uzmanlaşmış verileri dijitalleştirmeleri konusunda yönlendirmek için bakanlıklar ve şubelerle aktif olarak koordinasyon sağlayın, Hükümetin politika ve yönlendirmelerine, sorumlu bakanlıkların ve şubelerin talimatlarına uyumu ve Şehrin talimatlarıyla senkronizasyonu ve birleşmesini sağlayın. Bilgi sistemleri ve uzmanlaşmış veri tabanlarının uygulanmasıyla verimlilik, tutarlılık ve senkronizasyonu sağlamak için verilerin dijitalleştirilmesi, idari prosedür ödeme sonuçlarının dijitalleştirilmesi ve yönetmeliklere uygun elektronik depolama uygulamalarına odaklanın. Şehrin çevrimiçi kamu hizmetlerini uygulama sürecinde vatandaşların ve kuruluşların dijital imzalarının kullanılmasına yönelik araştırma yapın ve yöntemler önerin.

Ağ bilgi güvenliği güvencesini 4 katmanlı modele göre dağıtın; bilgi güvenliği seviyelerini onaylayın ve 8 Şubat 2024 tarihli 57/KH-UBND Plan No.'daki hedeflerin tamamlanma düzeyine göre bilgi güvenliği güvence planlarını dağıtın.

Şehir Halk Komitesi, birimlerin sonuçlarını, sorunlarını ve zorluklarını özetleyerek uygulamaları teşvik etmek üzere Bilgi ve İletişim Dairesi'ni odak noktası olarak görevlendirdi. Şehir tarafından verilen temel görevlerin ilerlemesini ve etkinliğini sağlamak için örgütlenme ve uygulamaya odaklanın.

Şehir Halk Komitesi'ne bağlı müdürler, daire başkanları, şubeler, sektörler ve kamu hizmet birimleri, ilçe, kasaba ve şehir Halk Komiteleri Başkanları, kendi görev, yetki ve mahalli durum ve birimlerin özelliklerine göre kendi birimlerindeki uygulamaları düzenlerler.

Şehir Halk Komitesi, görevleri ve çözümleri net bir şekilde tanımlamalı; dijital dönüşüm görevlerini yönlendirmek, izlemek, denetlemek, teşvik etmek ve uygulamak üzere kolektifleri ve bireyleri net bir şekilde görevlendirmeli ve "net insanlar, net iş, net sorumluluklar, net süreçler, net verimlilik" ve "tek iş - her noktada tek odak noktası" gibi birleşik liderlik bakış açıları sağlamalıdır. Bu, memurların ve kamu çalışanlarının yönetmeliklere göre değerlendirilmesi ve sınıflandırılmasına hizmet eden iş tamamlanma düzeyinin değerlendirilmesi için bir kriterdir.

Kaynak: https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html