Güney Kore, yaşlı yetişkinler için istihdam modelini teşvik ediyor.

VTV.vn - Seul, orta yaşlı istihdamını ulusal bir öncelik haline getirme konusunda öncülük ediyor ve bu doğrultuda Seul 50 Plus Vakfı'nı iş fuarlarını ve mesleki eğitimi genişletmekle görevlendirdi...

Güney Kore, yaşlı yetişkinler için istihdam modelini teşvik ediyor.

Güney Kore, nüfusunun %20'sinden fazlasının 65 yaş üstü olduğu ve iş gücünün önümüzdeki on yılda 10 milyondan fazla azalacağı tahmin edilen, hızla yaşlanan bir topluma doğru ilerliyor. Bu bağlamda, nüfusun yaklaşık %40'ını temsil eden 40-64 yaş grubu, büyümenin sürdürülmesi için hayati bir unsur olarak görülüyor.

Seul, orta yaşlı istihdamını ulusal bir öncelik haline getirme konusunda öncülük ediyor ve Seul 50 Plus Vakfı'nı iş fuarlarını, mesleki eğitimleri genişletmek ve yılda 5.000'den fazla iş fırsatını bir araya getirmekle görevlendiriyor. Şehir ayrıca Mart ayında, tek elden hizmet modeliyle danışmanlık, eğitim ve iş bulma desteği sağlayan bir Orta Yaşlı İstihdam Akademisi açmaya hazırlanıyor.

Seul Ulusal Üniversitesi'nden Profesör Lee Cheol Hee, hızla değişen teknoloji ve endüstriyel yapı bağlamında, erken kariyer geçişlerinin ve beceri eğitiminin gelecekteki işgücü verimliliğini korumak için hayati önem taşıdığını vurguladı. Seul 50 Plus Vakfı'nın programlarının bu grup için pratik olarak etkili olmasını bekliyor.

Seul 50 Yaş Üstü Vakfı, nüfusun azaldığı bir dönemde, orta yaşlı bireyleri temel iş gücü haline getirmek için eğitmenin ekonomik canlılığı korumanın tek çözümü olduğunu savunuyor. Seul'ün orta yaşlı istihdam modeli ülke çapında örnek alınıyor ve Busan, Gwangju, Jeju ve Suncheon gibi birçok yerleşim yeri Seul'den temel politikaları ve programları benimsemeyi inceliyor.

Kaynak: https://vtv.vn/han-quoc-thuc-day-mo-hinh-viec-lam-cho-nguoi-lon-tuoi-100251124220238406.htm