Ho Chi Minh şehrindeki binlerce işletme, 2023'ün üçüncü çeyreğinde 'gelecek konusunda belirsizlik' yaşıyor.

Ticaret ve hizmet sektörlerinde yavaş büyüme.

Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi'ne göre, 2023 yılının ilk dört ayında Ho Chi Minh Şehri, tarımsal yayım faaliyetlerini teşvik etmeye, kentsel tarıma yönelmeye ve yüksek teknolojiyi uygulamaya devam etti.

Nisan ayında sanayi üretiminde bir miktar iyileşme görüldü; ancak işletmeler, üretim siparişlerinin azlığı ve işçiler arasındaki işsizlik nedeniyle hâlâ birçok zorlukla karşı karşıya kaldı. 2023 yılının ilk dört ayında, geçen yılın aynı dönemine kıyasla, Ho Chi Minh şehrinde sanayi üretim endeksi (SED) %1,4 artarken, işgücü endeksi %2,2 azaldı.

Aynı zamanda, Ho Chi Minh şehrini ziyaret eden uluslararası turist sayısının düşük olması nedeniyle ticaret ve hizmet sektörlerinin büyüme hızı yavaş seyrediyor ve gayrimenkul, yiyecek-içecek ve eğlence sektörleri henüz salgın öncesi seviyelere güçlü bir şekilde geri dönmedi.

Ticari faaliyetlere gelince, yıl başından 20 Nisan'a kadar Ho Chi Minh Şehri, 144.568 milyar VND'nin üzerinde kayıtlı sermayeye sahip 14.752 işletmeye lisans verdi; bu da geçen yılın aynı dönemine göre sermayede %24,8'lik bir düşüş anlamına geliyor.

Özellikle, 9 temel hizmet sektöründe, Ho Chi Minh şehrinde 10.879 işletme kuruldu; bu, geçen yılın aynı dönemine göre %10,4'lük bir artış anlamına geliyor. Kayıtlı sermaye ise 84.505 milyar VND'ye ulaşarak %41,2'lik bir düşüş gösterdi.

Tình hình lao động, việc làm tại TP.HCM nhìn lại 4 tháng đầu năm 2023 - Ảnh 1. — Nisan ayında sanayi üretiminde bir miktar iyileşme görüldü; ancak işletmeler, üretim siparişlerinin azlığı ve işçiler arasındaki işsizlik nedeniyle hâlâ birçok zorlukla karşı karşıyaydı.

2023'ün üçüncü çeyreğinde binlerce işletme "geleceğin ne getireceğinden emin değildi."

2022 yılında Ho Chi Minh şehrindeki ekonomik sektörlerde çalışan kişi sayısı 4,4 milyonu aşmıştı. Ho Chi Minh şehrinin 2023 yılında %7,5'lik bir GSYİH (Bölgesel Gayri Safi Yurtiçi Hasıla) büyüme hedefiyle, bu sayının 4,5 milyonu geçmesi öngörülüyor.

Şu anda Ho Chi Minh şehrinde sosyal güvenlikten yararlanan yaklaşık 2,5 milyon kişi bulunuyor; bu rakam 2022 yıl sonuna göre %3'lük bir düşüşü temsil ediyor. İşsiz sayısı ise geçen yılın aynı dönemine göre %3,4 arttı.

Ho Chi Minh Şehri Mart ayında 3.795 işletmeyle anket yaptı ve sonuçlar, işletmelerin %30,75'inin işgücünde azalma, %50,65'inin işgücünde değişiklik olmaması ve %18,6'sının ise işgücünde artış bildirdiğini gösterdi.

İşten çıkarmalardan en çok etkilenen sektörler ayakkabı ve tekstil, inşaat ve gıda işleme sektörleridir.

2023 yılının ikinci çeyreğinde, işletmelerin yaklaşık %71,78'inin üretim ve iş faaliyetlerini eskisi gibi sürdürmesi, %20,95'inin artırması ve %7,27'sinin ise azaltması beklenmektedir.

Aynı zamanda, 2023'ün üçüncü çeyreğini değerlendirirken, işletmelerin %57,57'si işgücü durumunun gidişatı konusunda emin değildi; %32,14'ü aynı kalmasını bekliyordu; %8,72'si artış, %1,55'i ise azalma bekliyordu.

PouYuen Vietnam Co., Ltd. (Binh Tan Bölgesi), başlangıçta karşılıklı anlaşma esasına göre 5.744 işçinin iş sözleşmesini feshetmeyi planlıyor.

Ho Chi Minh şehrinin ne gibi önerileri var?

Ho Chi Minh Şehri, gelecekte işçileri desteklemeye yönelik politikalar oluşturulurken, Ulusal Meclis ve Hükümetin, konut yardımı politikalarında olduğu gibi işletmelerin ve işçilerin aylık başvuru yapmasına gerek kalmaması için belirli bir miktarda tek seferlik ödeme yapılmasını göz önünde bulundurmasını önermektedir. Bu aynı zamanda yönetimi optimize etmeye de yardımcı olacaktır.

Ayrıca, Ho Chi Minh Şehri Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Dairesi, Çalışma, Gaziler ve Sosyal İşler Bakanlığı'ndan, işgücü kullanımının bildirilmesine ilişkin düzenlemeleri gözden geçirmesini ve bunlara eklemeler yapmasını talep etmiştir. Şu anda birçok işletme (devlet sektörü de dahil olmak üzere) işgücündeki değişiklikleri İstihdam Hizmetleri Merkezi'ne veya Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'na bildirmemektedir. Bu durum, işgücü ve istihdam durumunun izlenmesinde zorluklara yol açmaktadır.

Birim ayrıca işletmelerin iş planlarına dayalı yıllık insan kaynakları planları geliştirmelerini ve sosyal sigortaya katılmak ve mesleki eğitimi desteklemek gibi iş kanunlarına uymalarını tavsiye etti.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı