Zamanında destek, zamanında paylaşım

Birleşmenin ardından, Bac Kan'dan (eski) yüzlerce memur ve devlet memuru yeni Thai Nguyen idari merkezinde göreve başladı. Sadece iş yerlerini değiştirmekle kalmadılar, aynı zamanda ilk yaşamlarında da uyum sağlamakta zorluklarla karşılaştılar. Bu bağlamda, İl Halk Konseyi tarafından yakın zamanda çıkarılan kişi başı aylık 4 milyon VND tutarındaki destek politikası, memurların işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve yeni ortama hızla uyum sağlamalarına yardımcı olan, zamanında, pratik ve insani bir karardır.

Thai Nguyen'de çalışan kadro ve memur ekibi yavaş yavaş ortak işe alışıyor.

Buna göre, 14 Temmuz 2025 tarihinden 2027 Eylül ayı sonuna kadar Thai Nguyen idari merkezinde çalışan Bac Kan (eski) kadrolu memur, kamu görevlisi ve işçilere ev kirası ve ulaşım giderlerini karşılamak üzere aylık 4 milyon VND destek sağlanacak.

Ayda 15 günden az çalışanlara da bu tutarın yarısı kadar destek sağlanıyor. İl ayrıca, kadroların istikrarlı bir şekilde yemek yiyebilecekleri ve konaklayabilecekleri bir yere seyahat etmeleri ve gönül rahatlığıyla çalışmaya devam etmeleri için en uygun koşulları yaratmak amacıyla, yurtların yenilenmesi ve haftanın başında ve sonunda iki bölge arasında otobüs seferleri düzenliyor. İşçiler doğru zamanda paylaşıldıklarını, anlaşıldıklarını ve desteklendiklerini hissederlerse, önemli bir "direnç" yaşanmıyor.

Politikanın insani doğası, gerçeklere bakıldığında daha da belirginleşiyor. Yüzlerce yetkili memleketlerini ve ailelerini terk ederken, çocukları okula gidiyor ve yakınları bakıma muhtaç. Zamanında destek sağlanmazsa, bu baskılar az çok psikolojilerini ve iş verimliliklerini etkileyecektir. Dolayısıyla, karar sadece idari bir belge değil, aynı zamanda bir paylaşım mesajı, Thai Nguyen eyalet hükümetinin "Değişim sürecinde kimse geride kalmayacak" taahhüdü niteliğindedir.

Bu destek politikası yalnızca kısa vadede anlamlı olmakla kalmıyor, aynı zamanda personelin eyaletin yönetimi reform etme kararlılığına olan inancını güçlendirmeye de katkıda bulunuyor. Liderliğin dinlemesi ve zamanında harekete geçmesi, insanları dönüşüm sürecinin merkezine yerleştiren özverili bir hizmet ruhunu ortaya koyuyor. Bu, yalnızca yapısal olarak birleşik değil, aynı zamanda ideoloji, sorumluluk ve hedefler açısından da aynı fikirde olan bir mekanizma inşa etmek için önemli bir ön koşuldur.

Üstelik bu politikanın yayınlanması, il yönetiminin birleşmeden sonra mekanizmayı işletmedeki kararlılığını ve titizliğini de göstermektedir. Karar, İl Halk Meclisi'nin yüksek oy birliğiyle kabul edilmiş; kaynak planları, uygulama yol haritası ve destek hedefleri dikkatlice hazırlanmıştır. Yaklaşık 102 milyar VND (27 ayda yaklaşık 945 yetkili) tutarında tahmini toplam harcamayı içeren bütçe dengesinin hesaplanması, geçici bir çözüm değil, sorumluluk ve uzun vadeli bir vizyon sergilemektedir.

Kadroları destekleme kararı, makul bir politika olmasının yanı sıra, hükümet ile işçiler arasındaki dayanışmanın da bir göstergesidir. Akıcı ve verimli bir idari mekanizma inşa etme yolculuğunda, kadroların fikir birliği belirleyici faktördür. Ve bunu başarmak için, anlayış, paylaşım ve pratik eylemlerden daha önemli hiçbir şey yoktur.

Thai Nguyen yeni bir dönemin ilk adımlarını atıyor. Halktan başlayarak, en küçük ayrıntılara bile dikkat ederek, eyalet birleşik, etkili ve halka hizmet eden bir idari yapı için sağlam bir temel atıyor.

Kaynak: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/