Ulusal Ücret Konseyi ikinci toplantısını gerçekleştirdi: Ücret artış planının tamamlanmasına ilişkin beklentiler

Ulusal Ücret Konseyi, bugün 11 Temmuz'da 2026 yılında bölgesel asgari ücretin artırılması planına ilişkin ikinci toplantısını gerçekleştirdi.

Daha önce Ulusal Ücret Konseyi'nin ilk toplantısında 2026 yılı bölgesel asgari ücret artışı konusunda anlaşmaya varılmamış, ancak tüm partiler 1 Ocak 2026'dan itibaren ücret artışı yapılmasını önermişti.

Anket sonuçlarına, Merkezi Hükümet'in talimatlarına ve son sosyo -ekonomik durum raporuna dayanarak, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu bölgesel asgari ücreti artırmak için iki seçenek önerdi. Birinci seçenek %8,3 oranında artırmak, ikinci seçenek ise 1 Ocak 2026'dan itibaren asgari ücretin %9,2 oranında artırılması.

Vietnam Ticaret ve Sanayi Konfederasyonu (VCCI), asgari ücret artışının 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olması için yüzde 3 ila yüzde 5 arasında bir ayarlama önerdi.

Ulusal Ücret Konseyi Teknik Dairesi'nin toplantıda sunduğu öneri, asgari ücrete yüzde 6,5 ila yüzde 7 oranında zam yapılmasıydı.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Ngo Duy Hieu, Ulusal Ücret Konseyi'nin ikinci oturumu öncesinde basın mensuplarına yaptığı açıklamada, 2026 yılında bölgesel asgari ücretin artırılmasına ilişkin teklifin yüzde 8,3 ile yüzde 9,2 arasında dalgalanarak değişmeden kalacağını söyledi.

Plan, mevcut durumda Hükümet, Genel İstatistik Ofisi ve ilgili kurumlar tarafından açıklanan birçok olumlu sinyal nedeniyle önerildi: Ekonomik büyüme, ihracat ve yatırımlar iyileşiyor. Piyasadan çekilen işletme sayısı azalma eğiliminde...

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkan Yardımcısı, "Ayrıca, işçilerin hayatlarını açıkça etkileyen "fiyat fırtınası" bağlamına da özel bir dikkat gösteriyoruz. Toplantıdan hemen önce benzin fiyatları artmaya devam etti; bu da işçilerin alım gücünün ve harcamalarının etkilendiğinin açık bir işareti ve enflasyonun etkisini kısmen telafi edecek uygun bir maaş ayarlamasının gerekliliğini daha da vurguluyor," dedi.

Sayın Ngo Duy Hieu'ya göre, asgari ücretin ayarlanması sadece yaşam ihtiyaçlarını karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda işçilerde üretkenliği, sorumluluk duygusunu, yenilikçilik ve yaratıcılık duygusunu geliştirmek için önemli bir motivasyon yaratıyor. Bu, Parti'nin tamamı ve halkın, Genel Sekreter ve Başbakan'ın işgücü verimliliğini artırmak için bilim ve teknolojiyi kullanma çağrısını hayata geçirmek için çaba sarf etmesi bağlamında son derece gerekli.

Bay Ngo Duy Hieu, maaş artışının bir yük değil, hem çalışanlar hem de işletmeler için gelişim motivasyonu yaratmanın bir yolu olduğunu belirtti. Çalışanlar daha iyi gelir elde ettiklerinde, katkıda bulunma konusunda kendilerini güvende hissedecek, işletmelerin zorlukların üstesinden gelmelerine yardımcı olacak, böylece katma değer yaratacak, maliyetleri dengeleyecek ve ekonominin genel gelişimine olumlu katkıda bulunacaklardır.

Hieu, "Özellikle işçilerin beklediği ve tüm ülkenin yeni bir döneme girmek için el ele verdiği bir dönemde, bugün tüm tarafların ortak bir zeminde buluşacağını umuyorum" diye vurguladı.

Vietnam+'a göre

Kaynak: https://baothanhhoa.vn/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-hop-phien-thu-2-ky-vong-chot-phuong-an-tang-luong-254577.htm