Şubat ayında İl Halk Komitesi Sempozyumu: Devlet kurumlarının örgütlenmesini düzenleme ve basitleştirmeye yönelik taslak plan hakkında görüş bildirilmesi

12 Şubat sabahı, Bac Giang Eyaleti Halk Komitesi, İl Halk Konseyi'ne sunulan taslak raporlar hakkında görüş bildirmek üzere tematik bir konferans düzenledi. Konferansa İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Viet Oanh başkanlık etti. Konferansa, İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, İl Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Nghiem Xuan Huong ve eyaletin departman, şube ve kurumlarının liderleri katıldı.

Konferansa katılan delegeler.

Devlet kurumlarının organizasyonunu kolaylaştırmaya yönelik planların uygulanması

Konferansta delegeler, Bac Giang ili Halk Komitesi bünyesindeki uzmanlaşmış kurumlar teşkilatının düzenlenmesi ve basitleştirilmesiyle ilgili İçişleri Bakanlığı liderlerinin sunduğu raporları ve taslak kararları; idari birimlerin düzenlenmesi ve teşkilatın basitleştirilmesinden sonra memur ve kamu çalışanlarının maaş bordrolarının kurum ve birimlere atanmasıyla ilgili İl Halk Konseyi'nin taslak kararını; teşkilatın düzenlenmesi nedeniyle erken emekli olan veya işlerinden ayrılan kadroları, memurları ve kamu çalışanlarını (CBCCVC) destekleme politikalarıyla ilgili İl Halk Konseyi'nin bir karar geliştirme önerisini dinledi.

İçişleri Bakanlığı Başkanı'na göre, şu anda tüm ilde İl Halk Komitesi'ne bağlı 19 ihtisas kuruluşu ve bu kuruluşlarda 133 idari teşkilat bulunmaktadır; birimlere bağlı toplam kamu hizmeti birimi sayısı 102'dir; birimlere bağlı toplam kamu hizmeti birimi sayısı ise şu anda 102'dir. Düzenleme planına göre, 12 kuruluş 06 kuruluşta birleştirilecektir. Böylece, İl Halk Komitesi'ne bağlı 05-06 ihtisas kuruluşu daha etkin hale getirilecek; kurum ve birimlerdeki idari teşkilatlanma en az %15-20 oranında azaltılacaktır.

2025 yılında, il genelinde 1.924 memur, 32.223 kamu çalışanı, idari kurumları desteklemek için 236 sözleşmeli personel kontenjanı ve kamu hizmet birimlerini desteklemek ve hizmet vermek için 68 sözleşmeli personel kontenjanı tahsis edilecektir. İdari birimlerin yeniden düzenlenmesi ve teşkilat yapısının sadeleştirilmesi sonrasında kamu görevlisi ve memur maaş bordrolarının kurum ve birimlere atanmasına ilişkin Karar Taslağı'na göre, yeniden düzenleme sonrasında devlet idari kurumlarında çalışan kamu çalışanı sayısı 1.981; yeniden düzenleme sonrasında kamu hizmet birimlerinde çalışan kamu çalışanı sayısı ise 32.217'dir.

Yeniden yapılanma sonrasında Bac Giang ilinde 2025 yılında toplam 2.835 memur kadrosu atanmış olup, 31 Ocak 2025 tarihi itibarıyla 2.707 kişi mevcut olup, 128 kişi ise kullanılmamaktadır.

5 yıllık yol haritasına göre (yüzde 20) azaltılması gereken kişi sayısı 567 kişi, önümüzdeki 5 yıl içinde emekli olması veya ayrılması gereken kişi sayısı 439 kişidir. Gözden geçirme ve atanan kadro sayılarına göre, önümüzdeki 5 yıl içinde emekli olması veya ayrılması gereken kişi sayısı 234 kişi olup, bunların 87'si emeklilik yaşına 5 yıl veya daha az kalan kişi sayısı olup, %7,2'ye denk gelmektedir; önümüzdeki 5 yıllık yol haritasının sonunda erken emekli olması veya ayrılması gereken kişi sayısı ise 147 kişidir.

İçişleri Bakanlığı Müdürü Vu Manh Hung, taslak belgelerdeki bazı içeriklere açıklık getirmek için konuştu.

İl Halk Komitesi bünyesindeki uzmanlaşmış kurumların düzenlenmesi ve basitleştirilmesi, hükümet teşkilatının düzenlenmesi ve basitleştirilmesine benzer şekilde, devlet yönetiminde senkronizasyon, birlik ve bütünlük sağlar. Memur, kamu personeli ve işçi kadrolarının yönetmeliklere göre düzenlenmesi planı, kriterlere uygun, etkili ve verimli çalışmaları güvence altına alır; kadroları iş pozisyonlarına göre düzenler; yönetmeliklere göre düzenleme yapıldıktan sonra fazla personel için politika ve rejimleri hızla çözer.

İçişleri Bakanlığı, Merkezi düzenlemeler ve uygulamalara dayanarak, destek politikalarının, memurlar ve kamu çalışanlarının erken emekliliğe çekilmesi ve teşvik edilmesi için yeterli çekiciliğin sağlanması ve maaş bordrosunun düzenlenmesi ve organizasyonun basitleştirilmesi amacıyla kapasite ve pratik kaynaklara uygun olması gerektiğini önermektedir.

Konferansta görüşlerini bildiren delegeler, Kararnamenin yayımlanmasının gerekliliği, Kararname teklifinde belirtilen düzenleme kapsamı, Kararname teklifindeki politikaların içeriğinin Parti'nin ilke ve politikaları, Eyalet politikaları ve İl Parti Komitesi'nin düzenleme ve düzene koyma, etkili ve verimli bir şekilde işletme politikalarıyla uyumlu olduğu konusunda mutabık kaldılar. Uygulamaya dayalı olarak, bazı delegeler, düzenleme sonrasında uzman kurum ve birimlerden personel düzenlemesi ve kullanımıyla ilgili bazı konuları netleştirmelerini ve çalışma merkezlerinin pratik gereksinimlere uygun şekilde düzenlenmesi için bir plan üzerinde anlaşmalarını talep ettiler.

Delegeler, taslak raporun içeriğini oybirliğiyle onayladı.

İdari kurumlar ve birimlerin birleştirilmesinden sonra temel görevlerin iyi bir şekilde yapılmasına odaklanın

Konferansta delegeler ayrıca, Bac Giang eyaletinde düzenli devlet bütçe harcama kaynaklarından inşaata yatırılan projelerde, varlık ve ekipman satın almak için görev ve bütçe tahminlerini onaylama yetkisini düzenleyen; yenileme, yükseltme, genişletme ve yeni inşaat kalemleri inşa etmek için görev ve bütçe tahminlerini onaylama yetkisini merkezden uzaklaştıran; Bac Giang eyaletinde insan kaynakları eğitimini çekmek ve desteklemek için bir dizi politikayı düzenleyen İl Halk Konseyi'nin 2025-2030 dönemi için Karar Taslağı'nı... Maliye Bakanlığı ve Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanlığı liderleri tarafından sunulan taslak kararı onaylamak için oybirliğiyle oy kullandı.

Konferansta İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son konuştu.

Bac Giang eyaletinde 2025-2030 dönemi insan kaynakları eğitimini teşvik etmek ve desteklemek için bir dizi politikaya ilişkin taslak yönetmeliğe görüş bildiren İl Halk Komitesi Daimi Başkan Yardımcısı Mai Son, günümüzde yarı iletken ve yapay zeka endüstrilerinin küresel değişimler karşısında giderek daha fazla ilgi gördüğünü ve geleceğin endüstrisi haline gelmesinin beklendiğini söyledi.

Bu nedenle, önümüzdeki dönemde ilin ekonomik kalkınmasını desteklemek için ilde insan kaynağının eğitimini teşvik edecek ve destekleyecek politikalar geliştirmek son derece önemlidir. Ancak, bu alanda insan kaynağının eğitimini teşvik etmek ve desteklemek için büyük miktarda bütçeye ihtiyaç duyulmakta ve bu da işletmelerle iyi bir koordinasyon gerektirmektedir. Aynı zamanda, il yönetimi, bölgenin kalkınmasına uygun destek politikaları uygulamak için temel ve temel içerikleri de belirlemektedir.

İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Viet Oanh konferansta kapanış konuşmasını yaptı.

Konferansın sonunda İl Halk Komitesi Başkanı Nguyen Viet Oanh, aygıtın daha verimli hale getirilmesinde öncülük eden bir dizi lider ve yöneticiyi takdir etti ve konferanstaki delegelerin görüşlerini kabul etti .

İl Halk Komitesi Başkanı, başkanlık eden kurumlardan, taslak kararları hazırlamalarını, taslak kararları almalarını ve gözden geçirmelerini, kaliteli belgeler oluşturmalarını ve gereklilikleri karşılamalarını talep eder. İl Halk Komitesi Ofisi, belirlenen süre içinde İl Halk Konseyi Hukuk Komitesi'ne incelenmek üzere eksiksiz belgeler hazırlamak üzere departmanlar ve şubelerle koordinasyon sağlar. Merkez Hükümeti tarafından yayınlanan direktif belgelerini yakından takip eden kurum ve birimler, düzenleme sonrasında görevlerini görev ve yetkilerine uygun olarak yerine getirmelidir.

Ulaştırma Bakanlığı'nın İl Emniyet Müdürlüğü'ne devredilen bazı görevleri için İl Emniyet Müdürlüğü ile koordineli çalışılması, birleşme ve devirden sonra da görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesi gerekmektedir; eğer polis sektöründe hala personel eksikliği varsa, pratik duruma göre, işin gereklerini yerine getirmek üzere sektöre devredilecek mesleki yeterliliği iyi olan memurların seçilmesi mümkündür.

İl Halk Komitesi Başkanı ayrıca, düzenlemenin tamamlanmasının ardından kurum ve birim amirlerinin evrakların ciddi bir şekilde teslimi konusunda yönlendirme yapmaları, evrakların etkin bir şekilde saklanmasını sağlamaları ve birleşme sürecinde herhangi bir ihmalkarlığın evrak kaybına yol açmasına kesinlikle izin vermemeleri gerektiğini kaydetti.

Kurum ve birim yöneticilerinin, tarafsızlığı, nesnelliği ve görevlerin iyi bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak için memur ve kamu çalışanlarının kadrolarını iyi bir şekilde düzenlemeleri gerekmektedir. Aynı zamanda, küçülmeye tabi tutulan memur ve kamu çalışanları için rejim ve politikaları iyi bir şekilde uygulamalıdırlar.

İl Halk Komitesi Başkanı ayrıca, ildeki yüksek nitelikli memur sayısının ve niteliğinin hâlâ düşük olduğunu ve özellikle kilit alanlarda uzman eksikliği olmak üzere yeni durumdaki pratik ihtiyaçları karşılamadığını vurguladı. Bu nedenle, ilde atılım yapmak istiyorsa, nitelikli insan kaynağının eğitimini çekmek ve desteklemek ve ekonomik kalkınmayı teşvik etmek için esnek politikalara sahip olması gerekiyor.

Birleşmenin ardından, departmanlar, şubeler ve kurumlar, Halk Komitesi'ne 2025 planları ve büyüme senaryoları konusunda danışmanlık yapmaya devam etmek için derhal mesleki görevlerine odaklanmalıdır. Planlamayı iyi yapın, planlanan ancak uygulamaya konulmayan arazi kalemlerini gözden geçirerek, arazi kaynaklarının israfını önleyecek çözümler bulun. Çözümleri uygulamaya devam edin, zorlukları ve engelleri derhal ortadan kaldırın, ekonomik büyüme hedeflerine ulaşmak için yatırım ve iş ortamını iyileştirin .

Nguyen Mien

Kaynak: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/hoi-nghi-chuyen-e-ubnd-tinh-thang-2-cho-y-kien-vao-du-thao-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cac-co-quan-nha-nuoc