ABD'deki şirketlerin %30'undan fazlası Tet bonusu ödemiyor.

Fox News, istihdam firması Challenger, Grey & Christmas'ın yaptığı bir araştırmaya göre, yıl sonu ikramiyesi dağıtmayan Amerikan şirketlerinin oranının 1/3'ten fazla olduğunu bildirdi.

İş ve işçi bulma kurumu tarafından yapılan bir ankete göre, yıl sonu ikramiyesi ödemeyen ABD şirketlerinin toplam payının geçen yıla göre %7 artarak 2023'te %34'e yükselmesi bekleniyor. Çevrimiçi ankete 200'den fazla ABD şirketi katıldı.

Challenger, Gray & Christmas'a göre şirketler, ekonominin 2024'te zayıflaması beklenirken tasarruf etmek için ikramiyelerden vazgeçiyor. Şirketlerin %20'si maliyet tasarrufu girişimleri yürütüyor.

Yıl sonu ikramiyesi veren şirketlerdeki çalışanların çoğu, ikramiyelerinin her yıl aynı kaldığını görecektir. İkramiye veren şirketlerin dörtte üçünden fazlası ikramiye tutarını değiştirmemeye karar verirken, yalnızca dörtte biri yıl sonu ikramiyelerini değiştirecektir.

Challenger, Gray & Christmas, bu yıl ikramiyelerin "nakdi olmayan" veya "nominal" olarak verildiğini açıkladı. Bu şekilde ikramiye veren şirket sayısı bu yıl %5 azalarak %24'e geriledi.

ABD'li şirketlerin yıl sonu ikramiye planlarına ilişkin veriler, istihdam firması Challenger, Gray & Christmas'ın yıl sonu şirketlerinde popüler olan bir diğer aktivite olan tatil partileri hakkındaki anket sonuçlarını yayınlamasından bir haftadan kısa bir süre sonra geldi.

Challenger, Gray & Christmas'a göre, ABD'deki şirketlerin yaklaşık %64'ü yıl sonu partileri düzenliyor. 2022'de ise işletmelerin yaklaşık %57'si bunu yapmayı planlıyor.

PublicSquare tarafından bu ayın başlarında yayınlanan ayrı bir ankete göre, küçük işletme sahiplerinin %42'si her yıl çalışanlarına Noel ikramiyesi verdiklerini, ancak bu yıl vermediklerini söyledi.

Wall Street Journal, hukuk ve muhasebe hizmetleri firmalarındaki çalışanların %54'ünün yıl sonu ikramiyelerini 2022'ye kıyasla %50'den fazla artırdığını bildirdi; varlık yönetimi danışmanlık sektörü de Tet ikramiyelerini %5 artırdı. Bu arada, diğer finans sektörlerinde düşüş eğilimi görüldü.

USA Today'e göre, ABD Çalışma Bakanlığı verileri, ortalama yıllık iş artışının bu yıl 300.000'den 200.000'e düştüğünü gösteriyor. İş ilanları ise 2022'deki 12 milyondan Eylül 2023'te rekor bir düşüşle 9,5 milyona geriledi.

Ortalama yıllık maaş artışları da %5,9'dan %4,1'e düştü. Ücret danışmanlığı şirketi Sala.com'un yönetici direktörü Andy Miller, iş piyasasının yavaşlaması nedeniyle şirketlerin ikramiyelerini artırma ihtiyacı hissetmediğini söyledi.

Minh Hoa (Lao Dong, Dan Tri tarafından rapor edildi)

[reklam_2]
Kaynak