Yapay zeka çağında bankacılık sektöründe insan kaynakları için bilgiyi birbirine bağlamak

Seminerde konuşan Banking Times Genel Yayın Yönetmeni Le Thi Thuy Sen, etkinliğin Banking Times ve Bankacılık Akademisi'nin faaliyetlerinden biri olduğunu, Politbüro'nun bilim ve teknoloji, inovasyon ve dijital dönüşüm üzerine 57-NQ/TW sayılı Kararı'nı somutlaştırmayı ve aynı zamanda ulusal finansal katılım stratejisinin hedeflerini hayata geçirmeyi amaçladığını söyledi.

Bu aynı zamanda uzmanlar, yöneticiler, eğitim kurumları, banka, finans kuruluşu temsilcileri vb. için deneyimlerini paylaşma ve paylaşma, hem mesleğinde bilgili hem de teknolojiye hakim, dijital çağın hızlı değişimlerine uyum sağlayabilen bir iş gücü geliştirmek için çözümler önerme fırsatı sunarak, inovasyon ruhunun sektör genelinde yaygınlaşmasını sağlayacaktır.

Bankacılık Akademisi Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Doçent Dr. Pham Thi Hoang Anh, eğitim perspektifinden bakıldığında, dijital insan kaynakları geliştirmenin tek başına yapılamayacak bir iş olduğunu ve Devlet Bankası, eğitim kurumları ve işletmeler arasında yakın koordinasyon gerektirdiğini belirtti. Bu nedenle, Bankacılık Akademisi, eğitim siparişleri verme, deneyim paylaşımı yapma ve öğrenciler için staj fırsatları yaratma konusunda kredi kurumlarının desteğini almaya devam etmeyi umuyor. Böylece, dijital çağda teknolojiye hakim olma konusunda bilgi, beceri ve cesarete sahip genç bir insan kaynağı ekibi oluşturmayı hedefliyor.

Banking Times Genel Yayın Yönetmeni Le Thi Thuy Sen, 8 Ekim sabahı düzenlenen etkinlikte konuşma yaptı.

Teknolojideki hızlı değişime uyum sağlayacak insan kaynağı yetiştirme konusunda pratik deneyimlerini paylaşan Tarımbank temsilcisi, bankanın teknolojiye yatırım yapmak için büyük kaynaklar ayırdığını, BT personeli için ayrı bir maaş politikası oluşturduğunu söyledi.

Bu arada Vietcombank , sistematik bir insan kaynakları stratejisi geliştirmeye, uluslararası danışmanlık kuruluşlarıyla iş birliği yaparak bir kapasite çerçevesi oluşturmaya, bir yönetişim modelini mükemmelleştirmeye ve verimli ve akıcı bir işleyiş sağlamaya odaklanıyor. Banka ayrıca şeffaf bir maaş ve ikramiye politikası, kapsamlı yan haklar...

Tartışma, Bankacılık Akademisi'nin "Hoş Geldiniz Yeni Öğrenciler 2025" program serisinin bir parçası olarak 8 Ekim sabahı gerçekleştirilecek.

Seminerde uzmanlar, dijital dönüşümün finans ve bankacılık faaliyetleri de dahil olmak üzere hayatın tüm alanlarında derin bir etkiye sahip olduğunu belirtti. Fırsatları değerlendirmek ve teknolojik zorluklara yanıt vermek için, yüksek kaliteli insan kaynaklarının geliştirilmesinin acil bir önem taşıdığını ve eğitim kurumlarından tüm kredi kurumlarına kadar eş zamanlı olarak uygulanması gerektiğini belirtti.

Önemli ilerlemeye rağmen, konuşmacılar Vietnam bankacılık sektöründeki insan kaynaklarının kalitesinin sektörler ve çalışan nesilleri arasında eşitsiz olduğunu değerlendirdi. İş gücünün bir kısmı, özellikle veri analizi, sistem yönetimi ve yapay zeka uygulamaları alanlarında, hâlâ sınırlı dijital becerilere sahip.

Uzmanlar, dijital çağda nitelikli insan kaynağı arzını sağlamak için üniversitelerin ve eğitim kurumlarının rolünün artırılmasını ve bankalar, okullar ve öğrenciler arasında yakın bir bağ kurulmasını öneriyor. Finans ve bankacılık alanında uzmanlaşmış eğitim kurumlarının müfredatlarını yenilemeleri, dijital teknoloji bilgisini artırmaları, veri analizi, fintech, finansal yapay zeka ve siber güvenlik vb. konulardaki derslerini güncellemeleri gerekiyor.

TAŞKIN SU

Kaynak: https://www.sggp.org.vn/ket-noi-tri-thuc-cho-nguon-nhan-luc-nganh-ngan-hang-trong-thoi-dai-ai-post816901.html