Vasiyetname (aynı zamanda "Çok Gizli" belge olarak da bilinir), Başkan Ho Chi Minh'in geride bıraktığı son ulusal hazinedir. Elli beş yıl geçti ve Ho Chi Minh'in düşüncesi ve Vasiyetnamesi her zaman millete eşlik etti, tüm Partiyi, tüm halkı ve tüm orduyu devrimci davaya ve ideallerine sadık kalmaya yönlendirdi ve aydınlattı. Parti, güç ve zenginlik arayan bir örgüt değildir . Partinin kurucusu ve eğitmeni olarak, Partiyi gerçekten temiz, güçlü ve halkın lideri ve sadık hizmetkarı olmaya layık bir şekilde nasıl inşa edip güçlendireceği konusunda her zaman derinden endişe duyan Başkan Ho Chi Minh'in Vasiyetnamesinde neden "öncelikle Partiden bahsettiğini" anlamak kolaydır.

Fotoğraf: Arşiv materyali

Ancak, özel olan şu ki, Vasiyetname, devrimci ve gazeteci Ho Chi Minh'in binlerce belgesi arasında, "iktidar partisi" kavramını çok özel kriterlerle, Partinin "hayati" nitelikleri olarak resmen kullandığı tek belgedir: birlik ve dayanışma; sınıfa, halka ve vatana tüm gücüyle hizmet etmek; geniş demokrasi uygulamak; ciddi öz eleştiri ve eleştiri; tutumluluk, dürüstlük, tarafsızlık ve özverilik gibi devrimci etik değerler. Bu nitelikler, Partinin halk arasındaki karakteristik özünü, üstünlüğünü, gücünü, otoritesini, prestijini ve kültürünü oluşturarak, Partinin mücadele kapasitesini, liderlik yeteneğini artırmasını ve ülkemizin tüm devrimci sürecinde iktidar rolünü sürdürmesini sağlar. Vasiyetnamede, Başkan Ho Chi Minh, en sürdürülebilir, ancak aynı zamanda en zor yönetim yöntemini savundu ve başlattı: Partinin ahlaki karakteri aracılığıyla, her bir Parti üyesinde tezahür eden yönetim. Çünkü Ho Chi Minh'in düşüncesinde, devrimci ahlak, bir devrimcinin kökü ve temelidir; Sadece saf devrimci ahlaka sahip olanlar asil ve şanlı işler başarabilir; ahlak olmadan, ne kadar yetenekli olursa olsun, halkı yönetemez çünkü ulusu ve insanlığı özgürleştirmek muazzam bir görevdir ve eğer bir kişi ahlaktan yoksunsa, temelden yoksunsa, yozlaşmış ve kötü ise, ne başarabilir ki? Ağustos Devrimi'nin başarısından hemen sonra, Partimiz gizli faaliyet göstermekten iktidar partisi haline geldi. Örnek teşkil eden kadrolar ve parti üyelerinin yanı sıra, yozlaşmış ve bozulmuş, bürokrasiye, otoriterliğe, yerelciliğe ve kayırmacılığa düşmüş bir kesim kadro ve parti üyesi de vardı... Bu kesim, bu "parazitler", Partinin prestijine ve onuruna zarar verdi, hayatta kalmasını etkiledi, halkın inancını kaybetmesine ve yavaş yavaş Partiden uzaklaşmasına neden oldu. Bu nedenle, bir yandan Başkan Ho Chi Minh, "Parti, güç ve zenginlik arayan bir örgüt değildir" diye vurguladı; Öte yandan, "çalışma yöntemlerinin reforme edilmesini" ve Partinin sınıf ve ulustaki öncü rolüne layık olacak şekilde düzeltilmesini kesinlikle talep etti. Partinin temiz ve güçlü olması için kendi kendini inşa etme ve kendi kendini düzeltme, Partimizin varoluş ve gelişiminin kanunudur. Vasiyetinde, ulusun geleceği ve beklentileri ile makam ve güce sahip bir kesim kadro ve Parti üyesinin yozlaşması ve yolsuzluğu konusunda endişelendi. Bu nedenle açıkça şunları belirtti: "Yapılması gereken ilk şey, Partiyi düzeltmektir; böylece her Parti üyesi, her Gençlik Birliği üyesi, her Parti şubesi, Parti tarafından verilen görevleri yerine getirmek için canla başla çalışır ve halka gönülden hizmet eder. Bunu başarabilirsek, görev ne kadar büyük veya zor olursa olsun, kesinlikle başarılı olacağız." Kadrolar ve Parti üyeleri devrimci etik anlayışıyla donanıp bireyciliği ortadan kaldırdıklarında, kaçınılmaz olarak birleşecek ve "Partinin birliğini gözlerinin gözbebeğini korudukları kadar dikkatle koruyacaklardır." İyi birlik, etik yoluyla elde edilir; İyi ve yakın bir birlik sağlamak, Parti üyelerinin devrimci etik değerlerle donatılması anlamına gelir ki bu da Partimizi gerçekten temiz ve güçlü kılacaktır. Başkan Ho Chi Minh'e göre, sosyalizm ve komünizmin çekiciliği öncelikle komünistlerin etik değerlerinde, ahlaki niteliklerinde ve karakterinde yatmaktadır. İnsanların bu kadar yüksek ahlaki standartlara, karaktere ve asil bir yaşam biçimine sahip olduğu bir kültürde, en kötü, eski ve yozlaşmış yönler kaçınılmaz olarak ortadan kalkacaktır. Vakıfların kalıcı canlılığı ve çekiciliği: Komünist Partinin yönetim kültürü anlayışındaki yukarıda bahsedilen insancıl değerler, Vakıfların güzelliğini, canlılığını ve kalıcı çekiciliğini yaratır; bu, Başkan Ho Chi Minh'in, ulusun ve halkın bir hazinesidir ve Vietnam halkını her türlü kalkınma ve ilerleme yolunda her zaman yönlendirir ve eşlik eder. Geçtiğimiz 55 yılda, Başkan Ho Chi Minh'in vasiyetini uygularken, önemli başarılardan biri de gerçekten birleşik, temiz ve güçlü bir Parti inşa etmek, Parti içinde ve toplumda Marksizm-Leninizm ve Ho Chi Minh Düşüncesi eğitimini güçlendirmek olmuştur. Marksizm-Leninizm ve Ho Chi Minh Düşüncesi, Partinin eylemlerinin ideolojik temeli ve yol gösterici ilkeleridir ve ülke yaşamında baskın siyasi ideoloji haline gelmiştir. Partinin inşası ve düzeltilmesi çalışmaları her zaman Ulusal Parti Kongreleri aracılığıyla teşvik edilmiş ve özetlenmiştir. Sadece son 10 yılda, her dönemin başından itibaren, Merkez Komitesinin Dördüncü Genel Kurulu, Partinin inşası ve düzeltilmesi konusunda son derece önemli kararlar, sonuçlar ve düzenlemeler tartışmış ve yayınlamıştır; her bir sonraki oturum bir öncekinden daha derin, kapsamlı, spesifik ve açık olmuştur. Yolsuzluk ve olumsuz olaylarla mücadele, çok yüksek siyasi kararlılıkla, kararlı, eş zamanlı, kapsamlı, sistematik ve derinlemesine yürütülmüş, birçok açık ve çığır açan sonuç elde edilmiş, halkın onayını, desteğini ve yüksek övgüsünü kazanmış; kadroların, Parti üyelerinin ve halkın Parti ve Devlete olan güvenini pekiştirmiş ve güçlendirmiştir. Birçok karar, yönerge, düzenleme ve sonuç, Parti ve toplum içinde geniş bir etki yaratarak pratik sonuçlar vermiştir. Özellikle, 12. Politbüro'nun "Ho Chi Minh'in düşünce, ahlak ve yaşam tarzının incelenmesi ve örnek alınmasının teşvik edilmesi" konulu 05 numaralı yönergesinin uygulanmasına devam edilmesine ilişkin 05 numaralı yönerge ve 01 numaralı sonuç, özellikle üst düzey ve yönetici kadrolar ile örgüt, kurum ve birim başkanları olmak üzere, kadrolar ve Parti üyeleri arasında ideoloji, siyaset, ahlak ve yaşam tarzındaki gerilemenin yanı sıra "kendini geliştirme" ve "kendini dönüştürme" tezahürlerinin etkili bir şekilde önlenmesine katkıda bulunmuştur. Oradan, sağlam siyasi inançlara, kusursuz ahlaki karaktere, sorumluluğa ve doğru motivasyonlara sahip, öncü ve örnek teşkil eden, verilen görevleri iyi bir şekilde yerine getiren, sosyo-ekonomik kalkınmada, ulusal kalkınmada ve savunmada atılımlara katkıda bulunan bir kadro ekibi oluşturabiliriz… Başkan Ho Chi Minh'in vasiyetinde ifade ettiği gibi, Komünist Parti'nin yönetim kültürüyle ilgili talimat ve isteklerinin basit, asil ve kutsal olduğu ve Parti inşası için derin bir öneme sahip olduğu teyit edilebilir. Onun rehberliğini hatırlayarak, her kadro ve Parti üyesi sürekli olarak devrimci ahlaki idealleri geliştirmeli ve iyileştirmeli, bireycilikle kararlı bir şekilde mücadele etmeli, tutumluluk uygulamalı, israf ve yolsuzlukla mücadele etmeli; cesurca öz eleştiri ve eleştiride bulunmalı; ve bilinçli ve proaktif bir şekilde ahlak ve yaşam tarzında örnek teşkil etmelidir. Güç istismarına, yolsuzluğa, "grup çıkarlarına", siyasi ideoloji, ahlak ve yaşam tarzındaki gerilemeye, "kendini evrimleştirmeye" ve "kendini dönüştürmeye" karşı kararlılıkla mücadele etmeliyiz... Bu, "ülkenin yenilenmesinin kesinlikle büyük zaferler kazanmasını, vatanımızın giderek daha müreffeh olmasını, halkımızın giderek daha mutlu ve refah içinde olmasını, ülkemizin giderek daha müreffeh ve güçlü bir şekilde gelişmesini ve istikrarlı bir şekilde sosyalizme doğru ilerlemesini" sağlamaya yönelik pratik bir katkıdır. Bu aynı zamanda, 13. Parti Kongresi'nin ortaya koyduğu stratejik hedeflere ve büyük Başkan Ho Chi Minh'in öğretilerine, yani tüm ulusun özlemine başarıyla ulaşmaya da katkıdır: "Tüm Parti ve tüm halk birleşerek barışçıl , birleşik, bağımsız, demokratik ve müreffeh bir Vietnam inşa etmek için çabalasın ve dünya devrimci davasına layık bir katkı sağlasın."

Vietnamnet.vn

Kaynak: https://vietnamnet.vn/khai-niem-dang-cam-quyen-trong-di-chuc-cua-chu-tich-ho-chi-minh-2317539.html