13. Parti Kongresi'nin hedeflerinin hızlandırılmasına ve aşılmasına katkıda bulunmak amacıyla aygıtın etkin hale getirilmesi konusunda acilen tavsiyelerde bulunulması.

16 Aralık sabahı Hanoi'de Merkez Örgütlenme Komitesi, 2024'teki Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarını gözden geçirmek ve 2025'teki görevleri ülke genelindeki bağlantı noktalarına çevrimiçi olarak dağıtmak üzere ulusal bir konferans düzenledi.

Genel Sekreter To Lam, 2024'teki Parti inşası ve örgütlenme çalışmalarını gözden geçirmek ve 2025 için görevleri belirlemek üzere Ulusal Konferansa katılıyor

Konferansa Genel Sekreter To Lam katıldı ve bir konuşma yaptı.

Konferansa Politbüro Üyesi, Parti Merkez Komitesi Sekreteri, Merkez Örgütlenme Komisyonu Başkanı Le Minh Hung ve Merkez Örgütlenme Komisyonu Başkan Yardımcıları başkanlık etti.

Konferansa Politbüro üyeleri, Parti Merkez Komitesi Sekreterleri: Parti Merkez Komitesi İçişleri Komisyonu Başkanı Phan Dinh Trac, Vietnam Anavatan Cephesi Merkez Komitesi Başkanı Do Van Chien; Parti Merkez Komitesi üyeleri, merkez daireleri, bakanlıklar ve şubelerin başkanları katıldı.

Ulusal konferansta 2024'te Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları gözden geçirilecek ve 2025 için görevler belirlenecek

Konferans raporuna göre, 2024 yılında tüm Parti inşası örgütlenme sektörü önemli miktarda çalışma tamamlamış, özellikle temel görevlerin kapsamlı, eşzamanlı ve etkili bir şekilde uygulanması konusunda proaktif olarak tavsiyelerde bulunmuş ve 13. Ulusal Parti Kongresi tarafından ortaya konulan Parti inşasına ilişkin 10 görevi, 3 temel görevi ve 3 çığır açıcı çözümü somutlaştırmak için çok sayıda karar, direktif, sonuç, yönetmelik ve tüzük yayınlamıştır; Merkezden tabana kadar Parti inşası örgütlenme çalışmalarının tüm yönlerinin uygulanmasını eşzamanlı olarak organize etmiştir.

Buna göre, dönem başından bu yana Merkez Yürütme Kurulu, Politbüro ve Sekretarya, onay için Merkez Kurulu, Politbüro ve Sekretarya'ya 79 proje ve görev sunmuş ve Parti'nin Parti örgütlenmesi ve yapılanması tüzüğünün tamamlanmasına katkıda bulunacak 72 belgenin hazırlanması konusunda danışmanlık yapmıştır. Ayrıca, tüm sektör, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne yönelik her düzeydeki Parti Kongreleri'nin hazırlık çalışmalarına aktif olarak danışmanlık yapmış, kongrenin içerik, personel, örgütlenme ve hizmet açısından uyum ve bütünlüğünü sağlamıştır.

Konferansa Parti Merkez Komitesi üyesi ve Merkez Örgütlenme Komitesi Başkan Yardımcısı Yoldaş Nguyen Quang Duong başkanlık etti - Fotoğraf: VNA

Tüm sektör, personel çalışmalarını eş zamanlı ve etkili bir şekilde yürütür ve her düzeydeki Parti kongrelerine personel hazırlamakla görevli kadrolar oluşturur. Personel çalışmalarına ilişkin birçok politika, ilke ve çözümün, daha fazla tekdüzelik, demokrasi, şeffaflık ve titizlik sağlamak amacıyla yönetmelikler, kurallar ve prosedürler aracılığıyla kurumsallaştırılması ve somutlaştırılması konusunda tavsiyelerde bulunur.

Kadro planlamasının kalitesi artırıldı. Kadro rotasyonu çalışmalarında birçok yenilik getirildi; yeni bilgilerin, iş unvanları ve pozisyonların standartlarına uygun olarak, görevlerin gereklerine yakın bir şekilde eğitilmesine, geliştirilmesine ve güncellenmesine daha fazla önem verildi. Kadro politikaları eksiksiz ve hızlı bir şekilde uygulandı. Her seviyedeki liderlik ve yöneticilik pozisyonları için aday olacak kadroların seçilmesi, düzenlenmesi, kullanılması, atanması ve tanıtılması çalışmalarında birçok yenilik getirildi; disiplinli kadroların zamanında işten çıkarılması ve değiştirilmesi, sınırlı kapasite ve "bazıları içeri, bazıları dışarı"; "bazıları yukarı, bazıları aşağı" sloganıyla prestijin düşürülmesi. Kadro yönetimi çalışmaları giderek daha disiplinli ve katı hale geldi; disiplini, disiplini, sorumluluğu teşvik ediyor ve gücü kontrol ediyor.

Tüm sektör, Parti inşası ve ıslahı ile siyasi sistemin inşası hakkındaki kararların köklü, etkin, kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmuştur; bu kapsamda, Merkez Yürütme Kurulu'nun 18-NQ/TW sayılı Kararı'nın erken özeti hakkında derhal tavsiyelerde bulunulmuş, örgütsel mekanizma yeniden düzenlenmiş, kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin yeniden yapılandırılmasıyla ilgili maaş bordrosu en yüksek aciliyet ve kararlılıkla düzenlenmiş, kadrolar ve parti üyeleri arasında merkezden yerel düzeylere kadar yüksek bir mutabakat ve birlik sağlanmıştır. Görev, görev, yetki ve çalışma ilişkileri gözden geçirilmiş, tamamlanmış ve mükemmelleştirilmiştir; yetkinin ademi merkeziyetçiliği ve devredilmesi ile yetkinin denetimi, gözetimi ve kontrolü güçlendirilmiştir.

Yeni parti üyeleri yetiştirme çalışmaları olumlu sonuçlar elde etti; ülke genelinde yıllık yeni parti üyesi yetiştirme oranı, toplam parti üyesi sayısının yaklaşık %3'üne ulaştı. Tabandaki parti örgütlerinin liderlik kapasitesi ve mücadele gücü artırıldı.

Elde edilen sonuçlara ve Parti'nin örgütlenmesi ve inşası, siyasi sistemin inşası, Ülke'nin yeni bir döneme, ulusal yükseliş dönemine hazırlanması için daha yüksek gereksinimler belirleyen gerçekliğe dayanarak, önümüzdeki yıl ve sonraki dönemde tüm Parti inşa örgütlenme sektörü, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nda Parti inşa çalışmalarında 10 grup görev, çözüm ve 3 stratejik atılım çözümünü tamamlama konusunda yenilik yapmaya, çaba göstermeye ve kararlı olmaya devam etme kararı aldı. Özellikle, tüm sektör, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongrelerinin hazırlanması ve başarılı bir şekilde düzenlenmesiyle ilişkili ilerleme ve kaliteyi sağlamak için 2025 Çalışma Programı'nın geliştirilmesi ve uygulanması konusunda tavsiyelerde bulunmaya; iç siyasi korumayı güçlendirmeye, propagandayı teşvik etmeye, Parti inşa örgütlenmesiyle ilgili uygulamaları ve bilimsel araştırmaları özetleyerek temiz ve güçlü bir Parti inşa örgütlenme sektörü inşa etmeye devam etme tutarlı ruhuyla odaklandı.

Konferanstaki konuşmalarında, çok sayıda delege, yerel yönetimler, bakanlıklar ve şubelerdeki Parti inşası çalışmalarındaki pratik deneyimlerini paylaştı. Delegeler, güçlü siyasi iradeye sahip, nitelik ve etik konusunda kendini eğitmiş, örnek, objektif, tarafsız, yetkin ve görevin gereklerini yerine getiren, Parti inşası örgütsel çalışmaları yürüten bir kadro ekibi oluşturmanın önemini vurguladılar.

Genel Sekreter, kadroların yeniden yapılandırılmasıyla birlikte siyasi sistemin örgütlenmesi konusunda danışmanlık ve düzenin sağlanması konusunda iyi bir çalışma yapılması gerektiğini ileri sürdü.

Acilen organizasyon yapısının iyileştirilmesi konusunda tavsiyelerde bulunmaya odaklanın
Konferansta konuşan Genel Sekreter To Lam, Parti inşası örgütlenme sektörünün 2024 yılında elde ettiği sonuçları, 13. Ulusal Parti Kongresi Kararı'nın dönemin başlangıcından bugüne kadar uygulanmasının sonuçlarını ve Parti inşası örgütlenme çalışmalarının merkezden tabana kadar tüm yönlerinin eş zamanlı olarak yürütülmesini büyük bir takdirle karşıladı, takdir etti ve övdü.

Genel Sekreter, aşılması gereken bir dizi sınırlılık ve eksikliğe işaret etti: Kadroların seçilmesi, yetiştirilmesi, yükseltilmesi, atanması, rotasyonu, nakilleri ve değerlendirilmesi çalışmaları hâlen birçok eksiklik ve yetersizliğe sahiptir; kadroların yönetilmesi ve değerlendirilmesi çalışmaları hâlâ çok zordur; bozulmayı, kendini geliştirmeyi ve kendini dönüştürmeyi önleme ve bunlarla mücadele çalışmaları tekdüze değildir; kadroların stratejik düzenlenmesine odaklanılmamıştır; Parti faaliyetleri birçok yerde hâlâ biçimseldir, özeleştiri ve eleştiride mücadelecilik hâlâ düşüktür; kadro çalışmalarında güç kontrolü, başlangıçta değişiklikler olmasına rağmen, etkililik yüksek değildir; kadro çalışmalarında güç kötüye kullanımı, güçten yararlanma ve çıkarcılık durumu hâlâ bazı yerlerde ve bazı yöneticiler arasında görülmektedir; Partideki idari prosedürlerin reformu...

Ülkede Parti örgütlenmesiyle doğrudan ilgili birçok önemli olayın yaşandığı 2025 yılındaki bazı yönler ve görevler hakkında Genel Sekreter To Lam, Parti komitelerine ve Merkez kadro örgütlenme sistemine liderlik eden yoldaşların her zaman şu üç soruya ve aynı zamanda makul cevaplara sahip olmaları gerektiğini öne sürdü: Partinin işleyiş mekanizmasını, Devletin örgütlenme mekanizmasını nasıl etkili ve verimli hale getirebiliriz? Aydınlanmış, ülkeye, halka ve Parti davasına adanmış bir kadro ekibine nasıl sahip olabiliriz? Partimiz neden kadroları anahtar olarak seçmek zorunda?

Genel Sekreter, kadroların yeniden yapılandırılmasıyla birlikte siyasi sistem mekanizmasının danışmanlığı ve işleyişinin iyileştirilmesi konusunda iyi bir iş çıkarılması gerektiğini belirtti. Siyasi sistem mekanizmasının iyileştirilmesi zor, hatta çok zor bir meseledir. Bu düzenleme, birçok birey ve kuruluşun düşüncelerini, duygularını, özlemlerini ve çıkarlarını da kapsayacaktır. Bu nedenle, bu çalışmanın nesnel, temkinli, demokratik, bilimsel ve metodik bir şekilde yürütülmesi gerekmektedir. Özellikle Merkez Örgütlenme Komitesi ve genel olarak Parti inşası örgütleri, bu görevi yerine getirmek için danışmanlık rollerini güçlü bir şekilde desteklemelidir.

Genel Sekreter, Parti ve Merkez Komitesi'nin Anayasa, Siyasi Platform, Parti Tüzüğü, Parti ilkeleri ve Merkez Komitesi kararları ile üzerinde mutabık kalınan ilke ve bakış açılarının doğru bir şekilde uygulanmasını yakından takip etmesi ve sağlaması gerektiğini, kapsamlılık, senkronizasyon ve bağlantının sağlanması gerektiğini vurguladı. Tek bir kurum birçok görevi yerine getirmeli ve tek bir kuruma başkanlık edip sorumluluk üstlenmeli, çakışan işlev ve görevler ile alan ve faaliyet alanlarındaki bölünmeler tamamen ortadan kaldırılmalı; aracı kuruluşlar sınırlandırılmalı, Parti'nin niteliği, rasyonalitesi ve yasallığı temelinde belirli işlev, görev ve sorumluluklar açıkça tanımlanmalı ve her örgüt ve kurumun işlev ve görevleri gözden geçirilmelidir.

Genel Sekreter, Parti teşkilatlarının öncelikle çalışmaları, birleştirmeleri, örgütlemeleri, gerçek anlamda aygıtı etkin hale getirmeleri gerektiğini ve bunun yapılması gerektiğini belirtti.

14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongrelerini iyi hazırlamak ve örgütlemek.
Genel Sekreter, Parti teşkilatlarının örgütlenme yapısının gerçek anlamda entelektüel çekirdek, Genelkurmay, öncü ve devlet teşkilatlarının önderleri olacak şekilde yeniden yapılandırılması; Parti önderliğinin kesinlikle mazeretlere, yer değiştirmelere veya gevşetilmelere mahal verilmemesi; gerçek anlamda yeniden yapılandırılmış danışma organları ve Parti komiteleri oluşturulması, Parti ve siyasi sistem mevkilerinin aynı anda tutulmasının kapsamlı bir şekilde değerlendirilerek uygun kararlar alınması hususunda görüş bildirilmesini talep etti.

Genel Sekreter, siyasi sistemin genel modeline uygun olarak yeni düzenlemelerin eklenmesi, değiştirilmesi veya yürürlüğe konulması konusunda proaktif tavsiyelerde bulunmak ve siyasi sistemin kesintisiz ve tamamlanmasının hemen ardından işlemesi için siyasi ve hukuki bir temel oluşturmak amacıyla ilgili Parti tüzüğünün acilen gözden geçirilmesi gerektiğini öne sürdü. Politbüro, Sekretarya, kademeler, sektörler ve yerel yönetimlerin yetkisi altında ilk yapılabilecek çalışmalar, Merkez Komitesi beklenmeden derhal yapılmalıdır. Parti teşkilatlarının, örgütü incelemesi, birleştirmesi, düzenlemesi, gerçek anlamda verimli hale getirmesi ve bunu ilk önce yapması gerekmektedir.

Merkez Örgütlenme Komitesi ve Hükümet Parti Komitesi, örgütsel yapının yeniden yapılandırılmasında kadrolara yönelik politika ve rejimler hakkında derhal Politbüro'ya rapor verdi. Merkez Örgütlenme Komitesi, Hükümet Parti Komitesi ve Ulusal Meclis Parti Heyeti, parti yönetimine derhal bilgi verdi ve örgütün yeniden yapılandırılmasını ve etkili ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için Parti tüzüğünün ve eyalet yasalarının acilen gözden geçirilmesi ve tamamlanması talimatını verdi.

Genel Sekreter, her kademede ve her sektördeki teşkilatın daha verimli hale getirilmesiyle birlikte, yeterli nitelik ve yeteneklere sahip, görevlere uygun, makul kadrolama, unvanların standartlaştırılması gibi kadroların acilen gözden geçirilmesi ve yeniden yapılandırılması için bir plan hazırlanması gerektiğini; teşkilatı ve personeli olumsuzluk ve yolsuzluğa sürükleme politikasının kötüye kullanılmasının kararlılıkla önlenmesi ve bununla mücadele edilmesi gerektiğini belirtti. Personelin işe alınması, eğitimi, terfisi, atanması, rotasyonu, transferi ve değerlendirilmesi çalışmalarında pratik bir yönde güçlü yenilikler yapılması gerektiğini, çünkü insan bulmanın belirli, ölçülebilir ürünlere, etkili mekanizmalara, elemeye, yeterli nitelik, yetenek ve itibara sahip olmayanların iş pozisyonlarından çıkarılmasına ve üstün yeteneklere sahip olanların işe alınmasına dayandığını belirtti.

Genel Sekreter, parti liderlerinin, komite başkanlarının ve teşkilatlarının, Merkez Komitesi'nin liderlik ruhuyla ve yerel düzeye ulaşarak kendilerine verilen görevleri yerine getirirken örnek, proaktif ve kararlı olmaları gerektiğini belirtti. Genel Sekreter, Merkez Örgütlenme Komitesi'ne, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne yönelik olarak Politbüro'nun 35 No'lu Parti Kongreleri Yönergesi'nin her düzeyde değiştirilmesi ve tamamlanması konusunda danışmanlık görevi verdiğini açıkça belirtti.

Genel Sekreter, 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeyde Parti Kongrelerinin iyi hazırlanması ve örgütlenmesi, her düzeyde kongreler için taslak belgelerin geliştirilmesi ve kalitesinin sağlanması konusunda danışmanlık yapılması, her düzeyde mücadele gücü yüksek Parti yönetim organlarının seçimine hazırlık konusunda danışmanlık yapılması gerektiğini belirtti.

Genel Sekreter, kadro çalışmasının, Parti'nin bekası ve ülke rejiminin kaderiyle ilgili Parti inşa çalışmalarının temel bir görevi olduğunu vurguladı. Kadrolar, tüm çalışmaların temeli ve devrimin başarısında veya başarısızlığında belirleyici faktördür. Kadro çalışmasının yanı sıra, Parti inşası ve örgütlenme çalışmaları da özellikle önemli bir konuma, büyük bir sorumluluğa ve büyük bir üne sahiptir.

Sektörün önündeki iş yükü çok ağır ve acil. Ülke tarihin eşiğinde. Yeni bir döneme girerken, Genel Sekreter tüm sektörden Parti yapılanmasını organize etmelerini, rol ve sorumlulukların daha derin bilincinde olmalarını, çaba göstermelerini, en yüksek siyasi kararlılıkla ulaşmaya çalışmalarını ve verilen tüm görevleri tamamlamalarını talep etti. Bu kapsamda, örgütlenme ve siyasi sistemin iyileştirilmesi konusunda acilen tavsiyelerde bulunulması, 2024-2025 hedef ve görevlerinin ötesinde atılımın hızlandırılmasına ve 13. Ulusal Parti Kongresi döneminin tamamına katkıda bulunulması ve 14. Ulusal Parti Kongresi'ne doğru her düzeydeki Parti Kongreleri'ne iyi bir şekilde hazırlanması istendi.

Kaynak: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56695