Mezunların yaklaşık %30’u kendi alanında çalışmıyor.

10 Temmuz sabahı, 47. oturumun devamında, Meclis Daimi Komisyonu, " Sosyo -ekonomik kalkınmanın, özellikle de nitelikli insan kaynaklarının gereklerini karşılayacak şekilde insan kaynaklarının geliştirilmesi ve kullanılmasına ilişkin politika ve mevzuatın uygulanması" konulu tematik denetim sonuçlarına ilişkin taslak rapor hakkında ilk görüşlerini bildirdi.

Toplantının görünümü. *Fotoğraf: media.quochoi.vn*

Yaklaşık 38 milyon eğitimsiz işçi var.

Ulusal Meclis Kültür ve Toplum Komisyonu Başkanı Nguyen Dac Vinh, taslak raporu sunarken, Denetleme Heyeti'nin kamu sektöründe kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan kadronun toplumdaki toplam işgücünün küçük bir kısmını oluşturduğuna, çoğunluğunun üniversite mezunu veya daha yüksek dereceli olduğuna; insan kaynaklarının işe alınması, kullanılması, yönetilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarının ciddiyetle yürütüldüğüne, düzenlemelere uygun olarak tanıtım ve şeffaflığın sağlandığına, dolayısıyla kadronun nitelik ve yeterliliklerinin genel olarak gerekliliklere uygun olduğuna inandığını söyledi.

Kamu dışı sektörde ise çalışan sayısı artış göstermiştir (2021-2024 döneminde yıllık ortalama büyüme hızı yaklaşık %0,65), özellikle yabancı sermayeli sektörde.

2024 yılında ülke genelinde kamu dışı sektörde yaklaşık 47,3 milyon çalışanın çalışması bekleniyor. Bu rakam toplam işgücünün %89,3'ünü, ekonomideki toplam istihdam edilen işçi sayısının ise %91'inden fazlasını oluşturuyor.

Ülkemizde eğitim ve öğretimin kalitesi giderek artmakta, insan kaynaklarının geliştirilmesinin ihtiyaçlarını daha iyi karşılamakta ve sosyo-ekonomik kalkınmaya hizmet etmektedir. Üniversite ve mesleki eğitimin ölçeği, izleme döneminde genel olarak istikrarlıdır. Mesleklerin, kademelerin ve eğitim alanlarının yapısı çeşitlilik göstermektedir. İşgücü piyasasının ihtiyaçlarına hızla uyum sağlayan birçok yeni bölüm açılmaktadır. Üniversite özerkliğinin uygulanması yaygınlaştırılmakta ve verimlilik giderek artmaktadır. Yatırım kaynakları artırılmakta ve çeşitlendirilmekte; kullanım verimliliği iyileştirilmektedir.

Bakanlıkların ve yerel birimlerin yüksek nitelikli insan kaynaklarını çekme, istihdam etme ve ödüllendirme politikaları başlangıçta etkili olmuştur. 2018 ile Ekim 2024 arasında, 706 başarılı mezun ve genç bilim insanı kurum ve kuruluşlarda çalışmak üzere işe alınmış ve istihdam edilmiştir. Bazı yerel yönetimler ve kamu hizmeti birimleri, çeşitli liderlik pozisyonları için kamu sınavları düzenlemiş, sistem dışındaki personelin sınavlara girmesine izin vermiş, başarılı öğretim görevlileri ve doktorlar için yüksek maaşlar denemiş ve yetenekli kişileri elde tutmak için maaşlar, çalışma ortamı ve diğer tedavi yöntemleri konusunda esnek iç mekanizmalar uygulamıştır.

Ulusal Meclis Kültür ve Toplum Komitesi Başkanı Nguyen Dac Vinh, taslak denetim raporunu sunuyor. *Fotoğraf: media.quochoi.vn*

Ancak İzleme Ekibi, nitelikli insan kaynakları konusunda kapsamlı düzenlemelerin olmaması nedeniyle, yeteneklerin, yüksek nitelikli kişilerin belirlenmesinde ve nitelikli insan kaynaklarını çekip eğitmeye yönelik politikaların oluşturulmasında zorluklar yaşandığını değerlendirdi. Ülke ayrıca, özellikle bilim, teknoloji, yeni ekonomi alanları, savunma sanayi, güvenlik ve hukuk, yapay zeka, yarı iletkenler, hidrometeoroloji gibi diğer önemli alanlardaki lider uzmanlar ve "baş mühendisler" olmak üzere nitelikli insan kaynağı sıkıntısı riskiyle karşı karşıyadır.

Ekonomi, finans ve hukuk okuyan öğrencilerin oranı oldukça yüksektir. Temel bilimler, tarım, ormancılık, balıkçılık vb. alanlarda okuyanların oranı ise azalma eğilimindedir. Üniversite mezunlarının önemli bir kısmı, özellikle beceri, uyum ve profesyonellik açısından işverenlerin beklentilerini karşılamamaktadır. Mezunların %30'unun kendi alanlarında çalışmadığı tahmin edilmektedir.

Kayıt dışı istihdam oranı hâlâ oldukça yüksek olup, işgücünün %64,6'sını oluşturmakta ve çoğunluğu düşük gelirli, uzun çalışma saatleri ve güvencesiz çalışma koşullarına sahip bulunmaktadır. 2024 yılında diploma ve sertifika sahibi eğitimli çalışanların oranı %28,3'e ulaşacaktır. Ülkede hâlâ yaklaşık 38 milyon eğitimsiz çalışan bulunmaktadır.

Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Tran Quang Phuong tartışmada konuşuyor. *Fotoğraf: media.quochoi.vn*

İnsan kaynaklarının öngörülmesi ve eğitilmesinde düşüncede yenilik

Yukarıdaki izleme sonuçlarına dayanarak, İzleme Ekibi, bu alandaki kurumların iyileştirilmesine devam edilmesi ve aynı zamanda, temel bilimler alanlarına ve temel mesleklere öncelik verilerek, başarılı ve zor durumdaki öğrencilerin yurt içinde ve yurt dışında üniversite düzeyinde veya daha yüksek öğrenim görmelerini desteklemek için devlet bütçesinden ve sosyal yardım kaynaklarından bir Burs Fonu oluşturulması gerektiğini önermektedir. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve kaliteli insan kaynakları konusunda hazırlanan program ve projelerin uygulanması için yeterli bütçe ayrılmalıdır. Devlet bütçesinin en az %20'si eğitim ve öğretime ayrılmalıdır.

Yeni dönemde Vietnam'ın sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunacak nitelikli insan kaynağı olan yabancıları çekmek için vize politikasını iyi uygulayın. Yurt dışında eğitim gören Vietnamlı öğrenciler, uzmanlar, önde gelen bilim insanları, yurtdışındaki Vietnamlı "baş mühendisler" ve yeni ve önemli alanlarda çalışan yabancı uzmanlar ve önde gelen bilim insanları gibi yetenekleri çekmeye odaklanın.

Toplantıda konuşan Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Tran Quang Phuong, kurumsal gelişim konusunda, insan kaynağı ihtiyaçlarını tahmin etmek ve mevcut ihtiyaçları doğru bir şekilde yansıtmak için yenilikçi çözümler eklemeyi önerdiğini söyledi. Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı, "Düşüncelerimizi yenilemeliyiz, 'an'ı yaşamak hâlâ çok zor," dedi ve devlet bütçesinden ve sosyal kaynaklardan bir burs fonu oluşturmanın yanı sıra, yerel, aile, kurum ve kuruluş düzeylerinde öğrenmeyi ve yeteneği teşvik etmek için fonları sürdürmenin gerekli olduğunu, birçok yerde çok iyi iş çıkarıldığını ekledi.

Ulusal Meclis Ekonomi ve Bütçe Komitesi Başkanı Phan Van Mai tartışıyor. *Fotoğraf: media.quochoi.vn*

Ulusal Meclis Ekonomi ve Bütçe Komitesi Başkanı Phan Van Mai, bu izleme sonuçlarının eğitim ve öğretimle ilgili yaklaşan karar ve 14. Ulusal Parti Kongresi'nin eğitim ve öğretimle ilgili Kararı için girdi verisi olarak kullanılmasını önerdi.

Eğitimin özerkliği ve toplumsallaşması konusunda, Ulusal Meclis Ekonomi ve Bütçe Komisyonu Başkanı, özerklik ve toplumsallaşmanın eğitim kurumlarının kendi başlarına bırakılması anlamına gelmediğini söyledi. "Özerklik ve toplumsallaşma süreci, eğitime, sağlık hizmetlerine ve topluma yatırım yapmak amacıyla daha fazla bütçe yatırımı gerektiriyor."

Bay Phan Van Mai, "Buradaki özerklik, yalnızca mali bütçe özerkliği değil, kendi kaderini tayin etme anlamına geliyor. Eğitim ve öğretim kurumlarının kendi mali işlerini kendilerinin yönetmesine izin verirsek, birçok başka sorun ortaya çıkacaktır," dedi.

Phan Van Mai, özellikle mesleki eğitim ve üniversite eğitimi olmak üzere eğitim gelişimi için çığır açıcı politikaların belirlenmesi gerektiğini belirterek, yarı iletken çip teknolojisi için insan kaynağı yetiştirmek, insan kaynağını eğitmek için laboratuvar ve uygulama tesislerine yatırım yapmak ve dışarıdan kaliteli insan kaynağı çekmek gerektiğini söyledi.

Toplantıda konuşan Başbakan Yardımcısı Ho Duc Phoc, diğer önemli konuları ele alıp çözüm önerileri sunabilmek için nitelikli insan kaynağı kavramının ve kapsamının netleştirilmesi gerektiğini söyledi. Ayrıca, en önemli konunun nitelikli insan kaynağının nasıl eğitileceği ve kullanılacağı olduğunu belirtti.

Toplantıyı sonlandıran Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Duc Hai, Ulusal Meclis Daimi Komitesi'nin, Denetim Heyeti Daimi Komitesi'nden, denetim raporunu, taslak Karar'ı ve ilgili kayıt ve belgeleri tamamlamak ve Ağustos 2025 toplantısında değerlendirilmek ve karara bağlanmak üzere Ulusal Meclis Daimi Komitesi'ne rapor sunmak için Hükümet ve ilgili kurumlarla yakın işbirliği yapmasını talep ettiğini söyledi.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/khoang-30-sinh-vien-tot-nghiep-khong-lam-trong-linh-vuc-duoc-dao-tao-708621.html