Başarısızlıktan korkmayın.

61 yaşındaki Robyn Denholm, Amerikan elektrikli araç devi Tesla'nın Yönetim Kurulu Başkanıdır. Tesla'nın Yönetim Kurulu Başkanı olduktan sonra yaptığı açıklamada, "Bu şirkete inanıyorum, misyonuna inanıyorum ve Tesla'nın sürdürülebilir karlılığa ulaşmasına ve uzun vadeli hissedar değerini artırmasına yardımcı olmak istiyorum" dedi.

Tesla'ya katılmadan önce Denholm, önde gelen Avustralyalı telekomünikasyon şirketi Telstra'nın CEO'suydu. Ağ ekipmanı üreticisi Juniper Networks'te dokuz yıl çalıştı ve Juniper'in gelirlerini önemli ölçüde artırmasıyla tanınıyor. 1996'dan 2007'ye kadar ise yazılım şirketi Sun Microsystems'te çeşitli görevlerde bulundu.

Denholm, zaman zaman hesaplanmış riskler alan, sakin ve içine kapanık bir kişi olarak geniş çapta tanınıyordu. Örneğin, Juniper Networks'te Finans Direktörü olarak görev yaparken, Wall Street'ten gelen maliyetleri düşürme ve çalışanları işten çıkarma baskısına direndi ve şirketin araştırma ve geliştirmeye yatırım yapma kararını savundu. Bazı analistlere göre, bu strateji başarılı oldu.

Tesla'ya katılma yolculuğunu hatırlayan Denholm, 2014 yılında Tesla'nın 9.000 çalışanı olduğunu, tüm araçların Fremont, Kaliforniya'da (ABD) üretildiğini ve sadece yaklaşık 30.000 araç üretildiğini söyledi. 2023 yılına gelindiğinde ise Tesla, neredeyse 1 milyon araç üretmiş ve 110.000'den fazla çalışana ulaşmış, fabrikaları neredeyse üç kıtaya yayılmıştı.

Kariyer yolculuğunun ilk vizyonundan saptığını itiraf etti. 20'li yaşlarında, 45 yaşında emekli olup rahat bir hayat sürmeyi ve seyahat etmeyi hayal ediyordu. Ancak 30'lu yaşlarına geldiğinde bu hayalinin gerçekleşmesinin pek mümkün olmadığını fark etti ve kariyerini geliştirmeye devam etti.

Başarısızlık ve cesaret hakkında dersler

Denholm, arkadaşlarının şüphelerine rağmen, 2018'de Telstra'daki yüksek maaşlı pozisyonunu bırakıp Tesla'nın Yönetim Kurulu Başkanı olarak önemli bir kariyer değişikliği yaptı. Arkadaşları, Denholm'un önde gelen bir Avustralya şirketindeki liderlik rolünü bırakıp tartışmalı ve kârsız bir firmada çalışmaya başlaması kararını sorguladılar.

Denholm bir konuşmasında kariyerinde karşılaştığı risklerden bahsetti ve Elon Musk'ın başarısızlık riskine rağmen cesur adımlar atmaya istekli olma zihniyetiyle örtüştüğünü vurguladı.

Denholm'a göre, başarısızlıktan ders çıkarma ruhunu geliştirmek çok önemlidir. Başarısızlığı kabul etmenin, bireylerin risk alma ve yeni fikirleri korkusuzca keşfetme konusunda kendilerini daha güçlü hissetmelerini sağladığını açıklıyor. Denholm, kademeli yeniliğin bir şirket içinde yenilik yapmanın etkili bir yolu olduğunu savunurken, büyük riskler almanın genellikle daha değerli olduğunu belirtiyor.

"Gerçek atılımlar, sınırlarınızı zorladığınızda gerçekleşir. Bu nedenle, başarısızlığı beklemez veya kucaklamazsanız, bu şirkette işleri ilerletmek için doğru zihniyeti yaratmaz," dedi. Denholm'un en çok değer verdiği mesaj ise "sınırlamalarınıza veya dışarıdan gelen görüşlere rağmen denemeye devam edin."

Denholm'a göre cesaret, uçaktan atlamak, aya gitmek veya köpekbalıklarıyla yüzmekle ilgili değil. Ona göre cesaret, doğru olanı yapmak, başkaları için ayağa kalkmak, bakış açılarını değiştirmek ve kalabalığa karşı çıkmak gibi görünmeyen anlarla ilgili. Tesla başkanı, "Benim için cesaret, başarısız olabileceğinizi bilerek risk alma cesaretine sahip olmak, ancak deneyimden ders çıkarmayı asla bırakmamakla ilgili" dedi.

[reklam_2]
Kaynak