Başarısızlıktan korkmuyorum

Robyn Denholm (61 yaşında), Amerikan elektrikli otomobil devi Tesla'nın Yönetim Kurulu Başkanıdır. Tesla Yönetim Kurulu Başkanı olduğunda, "Bu şirkete ve misyonuna inanıyorum ve Tesla'nın sürdürülebilir kârlılığa ulaşmasına ve uzun vadeli hissedar değeri yaratmasına yardımcı olmayı dört gözle bekliyorum" demişti.

Denholm, Tesla'ya katılmadan önce Avustralya'nın lider telekomünikasyon grubu Telstra'nın CEO'suydu. Dokuz yıl boyunca ağ ekipmanı üreticisi Juniper Networks'te çalıştı ve Juniper'ın gelir artışında önemli rol oynadı. 1996'dan 2007'ye kadar yazılım şirketi Sun Microsystems'da çeşitli görevlerde bulundu.

Denholm, sakin, sessiz ve zaman zaman hesaplı risklerden hoşlanan biri olarak kabul edilir. Örneğin, Juniper Networks'ün CFO'su olarak Denholm, Wall Street'in maliyetleri düşürme ve çalışanları işten çıkarma yönündeki baskılarına direnerek şirketin araştırma ve geliştirmeye yatırım yapma kararını savundu. Bazı analistlere göre, bu strateji başarılı oldu.

Tesla'ya katılma yolculuğunu hatırlayan Denholm, 2014 yılında Tesla'nın 9.000 çalışanı olduğunu, tüm araçların Kaliforniya, Fremont'ta (ABD) üretildiğini ve yalnızca yaklaşık 30.000 araç üretildiğini söyledi. 2023 yılına gelindiğinde Tesla'nın yaklaşık 1 milyon araç ürettiğini ve 3 kıtada çevrimiçi faaliyet gösteren fabrikalarıyla 110.000'den fazla çalışanı olduğunu belirtti.

Kariyer yolculuğunun başlangıçtaki vizyonundan saptığını kabul ediyor. 20'li yaşlarındayken, 45 yaşında emekli olup rahat bir hayat sürmeyi ve seyahat etmeyi hayal ediyordu. Ancak 30 yaşına geldiğinde, bu hayalin gerçekleşme olasılığının düşük olduğunu fark etti ve kariyerini geliştirmeye devam etti.

Başarısızlık ve cesaret üzerine dersler

Denholm, 2018 yılında, önde gelen bir Avustralyalı şirketteki liderlik rolünü bırakıp tartışmalı ve kârsız bir şirkete katılma kararını sorgulayan arkadaşlarının şüphelerine rağmen, Telstra'daki yüksek maaşlı işini bırakıp Tesla'nın yönetim kurulu başkanı olduğunda önemli bir kariyer hamlesi yaptı.

Denholm, yaptığı konuşmada kariyerinde aldığı risklerden bahsederek, başarısızlık riski olsa bile cesur adımlar atmaya istekli Elon Musk'ın zihniyetine uyduğunu vurguladı.

Denholm'a göre, başarısızlıktan ders çıkarma kültürünü beslemek çok önemli. Başarısızlığı kabul ederek, bireylerin risk alma ve yeni fikirleri korkmadan keşfetme konusunda kendilerini daha güçlü hissettiklerini açıklıyor. Denholm, kademeli inovasyonun bir şirket içinde inovasyon yapmanın etkili bir yolu olduğunu, ancak büyük riskler almanın genellikle daha değerli olduğunu belirtiyor.

"Gerçek sıçramalar, sınırların ötesine geçtiğinizde gerçekleşir. Bu yüzden, beklemiyorsanız başarısızlığı kabullenmeyin; bana göre bu, şirkette işleri ilerletmek için doğru zihniyeti oluşturmaz," dedi. Denholm'un en sevdiği mesaj ise "kendi sınırlamalarınız veya dışarıdan gelen görüşler ne olursa olsun deneyin".

Denholm, cesaretin uçaktan atlamak, aya gitmek veya köpekbalıklarıyla yüzmekle ilgili olmadığını söylüyor. Ona göre, insanların doğru şeyi yaptığı, başkaları için ayağa kalktığı, görüşlerini değiştirdiği ve muhalif olduğu o görülmeyen anlarla ilgili. Tesla CEO'su, "Benim için önemli olan, başarısız olabileceğinizi bilerek risk alma cesaretine sahip olmak, ancak deneyimden ders çıkarmak," diyor.

[reklam_2]
Kaynak