Kendimi kanıtlamak için 3 ay boyunca ücretsiz çalışacağım.

Finans ve Pazarlama Üniversitesi öğrencileri, Entegre İş Bulma Günü - İş Fuarı UFM 2024'te iş fırsatlarını inceliyor - Fotoğraf: VU THUY

Bu bilgi, VietGuys CEO'su Dr. Dinh Mong Kha tarafından yakın zamanda düzenlenen UFM Entegre İş Fuarı'nda Finans ve Pazarlama Üniversitesi (UFM) öğrencileriyle paylaşıldı.

Bayan Kha, yalnızca pazarlama, iş geliştirme, operasyonlar vb. konulara odaklanıyorsanız, çalışırken kesinlikle öğrenebileceğinizi söyledi. Ona göre, üniversite diploması, onu elde etmek için gereken çaba ve disipline eşdeğerdir ve daha sonra kim olacağınızı belirlemez.

Yüksek notlarla mezun olmuş ancak oldukça akademik ve kitap kurdu bir tarza sahip insanlarla tanıştığını anlattı. Şirketler onlara sadece başlangıç ​​maaşı teklif ederse yüksek notları kabul etmiyorlardı. Ayrıca ortalama niteliklere sahip ancak çok mütevazı ve öğrenmeye istekli birçok insanla da tanıştı.

Bayan Kha, "Deneyiminiz yokken ücretsiz çalışmaya istekli olmak ve işin inceliklerini öğrenmeye zaman ayırmak, bazen hayat değiştiren bağlantılara yol açabilir" dedi.

Deneyim eksikliğiniz varken işverenleri nasıl ikna edeceğiniz büyük ilgi gören bir sorudur. Vietcombank'ın Ky Dong şubesinin müdürü Bay Truong Anh Tuan, her şirketin deneyimli veya deneyimsiz adayları işe almayı tercih edebileceğine inanıyor. Bay Tuan, kendi biriminde işe alınan adayların %70-80'inin deneyimsiz olduğunu, bunun yanı sıra diğer kuruluşlardan deneyimli ve üstün çalışanların da alındığını belirtti.

"Eski bir atasözü der ki, 'Bilgelik gençlikle gelmez, güç yaşlılıkla gelmez.' Deneyimsiz öğrencileri işe almanın avantajı, onların boş birer sayfa gibi olmaları ve şirket kültürüne uyum sağlamaları için eğitilebilmeleridir. Bence en önemli şey etik ve iş ahlakıdır. Çalışmak bize deneyim kazandıracak ve rehberlikle yavaş yavaş olgunlaşacağız," dedi Bay Tuan.

Bu arada, Sofitel Saigon Oteli İnsan Kaynakları Direktörü Bayan Nguyen Le Bao Huyen, yeni mezunların deneyimlerinin stajlardan gelebileceğine inanıyor. İşletmeler yeni mezunların her şeyi bilmesini beklemiyor. Deneyimin anahtarı, işe başladığınızda, yemek saatlerinin bile belirlenmesi gereken bir ortama bilinçli olarak uyum sağlamanızdır; sadece istediğinizi yapmakla yetinmemelisiniz! İşletmeler ciddiyet görmek istiyor ve uymanız gereken standartlar var.

Üstelik, öğrenciler stajlarını ne zaman yapacaklarına tamamen kendileri karar verebilirler. Neredeyse hiçbir şirket sadece son sınıf öğrencilerini kabul ettiğini söylemez. Bayan Huyen, "Stajyer kabul etmek, sadece kar amacı gütmeyen, toplumu desteklemeyi hedefleyen işletmeler için insan kaynakları eğitiminin de bir kaynağıdır. Dolayısıyla, ne zaman, nerede ve hangi alanda staj yapmak istediğiniz her kişinin hedeflerine bağlıdır," diye belirtti.

Kaynak: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm