Yeşil, temiz, güzel ve dumansız bir iş yeri modelini teşvik etmek.

Birçok kuruluş ve birimde, medeni, temiz ve dumansız bir çalışma ortamı oluşturmak giderek yaygınlaşan bir trend haline geliyor.

Uygar, modern ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturma eğiliminde, "Yeşil, Temiz, Güzel ve Sigarasız Ofis" modeli birçok kurum ve kuruluş tarafından güçlü bir şekilde uygulanmaktadır.

Sağlık kuruluşları, dumansız sağlık tesisi modelini aktif olarak uygulamaya koymaktadır.

Modern tıp tesisleri, sadece sağlık hizmeti sunmanın ötesinde, giderek sağlıklı, temiz ve çevre dostu yaşam alanlarına dönüşüyor.

"Sigarasız Sağlık Tesisi" modeli, ülke genelinde birçok yerde eş zamanlı olarak uygulanmakta olup, profesyonel kaliteyi yeşil, temiz ve güzel bir çevreyle birleştirmenin yanı sıra, hastaların tedavi etkinliğini, moralini ve yaşam kalitesini iyileştirmeye de katkıda bulunmaktadır.

Vietnam-İsveç Uong Bi Hastanesi, tıbbi muayene ve tedavi kalitesini iyileştirmeye yatırım yapmanın yanı sıra, çevre ve halk sağlığına ilişkin düzenlemeleri de titizlikle uygulamaya odaklanmaktadır.

"Sigaraya hayır deyin" kampanyası, tabelalar, sigara içilmeyen alanlar ve düzenli bilinçlendirme kampanyaları aracılığıyla açıkça gösterilmekte ve hastalar, aileleri ve sağlık personeli için temiz ve güvenli bir sağlık ortamı oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.

Aynı zamanda hastane, yönetmeliklere uygun olarak tıbbi atık ve atık suların yönetimi, sınıflandırılması ve arıtılmasını etkin bir şekilde uygulayarak, temiz ve güzel bir ortamın korunmasına, çevrenin muhafaza edilmesine ve tüm tıbbi muayene ve tedavi faaliyetlerinde güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunmuştur.

Hastanenin yeşil alanlarına da iyi yatırım yapılmış olup, zengin bir ağaçlandırma sistemi, peyzaj düzenlemesi ve uygun şekilde düzenlenmiş dinlenme alanları sayesinde hastalar ve aileleri için tedavi sırasında hoş bir ortam yaratılmakta ve stres azaltılmaktadır.

Vietnam- İsveç Uong Bi Hastanesi ayrıca, insanların sigarayı bırakmak da dahil olmak üzere sağlıklı ve çevre dostu yaşam tarzlarını benimsemelerini teşvik etmeyi amaçlayan çeşitli sağlık iletişimi ve eğitim programları düzenlemektedir. Bu faaliyetler yalnızca toplumsal farkındalığı artırmakla kalmaz, aynı zamanda tütünle ilgili hastalık riskini azaltmaya ve uzun vadede çevreyi korumaya da katkıda bulunur.

Bu arada, kuzey dağlık bölgesinin önde gelen il düzeyindeki sağlık kuruluşlarından biri olan Phu Tho İl Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi'nde de yeşil, temiz ve modern bir sağlık ortamının inşası kapsamlı ve etkili bir şekilde uygulanmaktadır.

Hastane, tesislerini ve modern tıbbi ekipmanlarını iyileştirmenin yanı sıra, kadınlar ve çocuklar için sağlık hizmeti deneyimini geliştirmek amacıyla dostane, doğa dostu bir ortam yaratmaya da özel önem vermektedir.

Özellikle hastane, "sigara içilmez" politikasını sıkı bir şekilde uygulayarak, hamile kadınlardan yeni doğanlara ve yaşlılara kadar herkes için güvenli ve sağlıklı bir sağlık ortamı yaratmıştır. Hastane ayrıca, tedavinin ve kapsamlı bakımın etkinliğini artırmaya yardımcı olmak amacıyla hastalara ve ailelerine psikolojik danışmanlık ve duygusal destek hizmetleri sunmaya odaklanmaktadır.

Tarım ve Çevre Bakanlığına bağlı bazı birimlerde bu model sadece bir slogan olmaktan çıkıp günlük ofis hayatının ayrılmaz bir parçası haline gelmiş, sağlıklı bir yaşam tarzının şekillenmesine ve temiz, kültürlü ve insancıl bir çalışma ortamının yaratılmasına katkıda bulunmuştur.

Tütünün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkındaki Kanun resmen yürürlüğe girdiği andan itibaren, Harita ve Ölçme Bilimleri Enstitüsü, dumansız bir işyeri ortamı oluşturmanın sadece kanuna uymakla ilgili olmadığını, aynı zamanda halk sağlığını koruma ve medeni bir işyeri kültürünü sürdürme sorumluluğuyla da ilgili olduğunu proaktif bir şekilde kabul etmiştir.

Bu doğrultuda Enstitü, sigara içmeme politikasını işyeri kültürü yönetmeliklerine dahil etmiş ve bunu yetkilileri ve Parti üyelerini yıllık olarak değerlendirirken önemli kriterlerden biri olarak görmüştür.

Ayrıca, ofislerde, koridorlarda ve ofis alanlarında ağaç dikilmesini teşvik ederek, doğaya yakın, dostane alanlar yaratılarak, iş yükünün azaltılmasına ve çalışma ortamının kalitesinin iyileştirilmesine katkıda bulunularak yeşil ofis modeli desteklenmektedir.

Bu modeli özellikle başarılı kılan şey, idari düzenlemeler değil, her memurun, devlet memurunun ve çalışanın farkındalığındaki ve davranışındaki değişimdir.

Enstitü, zorlama yerine, tematik atölye çalışmaları, tütünün zararlı etkileri üzerine yarışmalar, seminerler ve kişisel taahhütler de dahil olmak üzere, kamuoyunu bilinçlendirme kampanyalarına yönelik daha kapsamlı bir yaklaşım benimsedi; böylece her bireyin tütün dumanının kendi sağlığı ve çevresindekilerin sağlığı üzerindeki olumsuz etkisini anlamasına yardımcı olmayı amaçladı.

Farkındalıktan eyleme geçiş sürecinde, her çalışan yavaş yavaş iş yerinde sigaraya hayır deme alışkanlığını edinmiş, uzun süredir devam eden sigara alışkanlıklarından vazgeçmiş ve gerçekten sağlıklı ve güvenli bir ofis ortamı oluşturmaya katkıda bulunmuştur.

Uygulama sürecinin ardından model birçok gözle görülür sonuç verdi. İşyerindeki sigara içenlerin sayısı önemli ölçüde azaldı. Ofislerde, toplantı odalarında veya koridorlarda sigara içilmesine artık izin verilmiyor. Ofis ortamı daha temiz ve daha hoş hale geldi ve personel ile memurların morali olumlu yönde iyileşti.

Eskiden günde bir paket sigara içen bazı kişiler artık sadece birkaç sigaraya kadar azalttılar ve birçoğu da sigarayı tamamen bırakmaya karar verdi. Daha da önemlisi, sigarayı bırakmak sadece bireye fayda sağlamakla kalmaz, aynı zamanda aile ve iş arkadaşlarından destek ve onay almak da en kalıcı ve derin motivasyonu yaratır.

Sadece Harita ve Ölçme Bilimleri Enstitüsü değil, aynı zamanda Ulusal Uzaktan Algılama Ajansı da dumansız bir iş yeri ortamı oluşturmada öncü kuruluşlardan biridir.

Burada, tütünün zararlı etkilerinin önlenmesi ve kontrolü, kültürlü, yeşil, temiz, güzel ve güvenli bir iş yeri oluşturma kriterleriyle yakından bağlantılıdır.

Bölüm yönetimi bu konuya özel önem veriyor, yakından rehberlik sağlıyor ve bunu yıllık faaliyetlere, sendika toplantılarına ve mesleki gelişim oturumlarına entegre ediyor. Koridorlarda, toplantı odalarında ve ofislerde "Sigara İçilmez" tabelaları göze çarpacak şekilde sergileniyor. İletişim mesajları canlı ve kolay erişilebilir bir şekilde sunularak her yetkili ve çalışanın farkındalığı ve sorumluluğu artırılıyor.

Davranış değişiklikleri yavaş yavaş yerleşti. Eskiden iş saatlerinde sigara içmek yaygınken, şimdi yerini öz farkındalık ve ortak alanlara saygı aldı.

Çalışanlar davranışlarında daha bilinçli; ofislerde artık sigara dumanı kokusu kalmıyor ve uzun toplantılar sırasında tütün kokusunun yarattığı rahatsızlık veya kalıcı etkiler ortadan kalkıyor. Herkes, sadece sağlık için iyi olmakla kalmayıp aynı zamanda tüm kuruluşa profesyonellik, modernlik ve nezaket duygusu da getiren dumansız bir ortamın değerini açıkça görüyor.

Modeli sürdürmek ve genişletmek için birimler, denetim ve gözetim çalışmalarını güçlendiriyor ve tütünün zararlarının önlenmesini yıl sonu performans değerlendirme kriterlerine dahil ediyor.

Yenilikçi fikirleri olan ve modeli başarıyla uygulayan gruplar ve bireyler derhal ödüllendirilecek ve bu da hareketin genişlemesi için motivasyon yaratacaktır.

Ayrıca, çalışanları "yeşil, temiz ve güzel çalışma alanları" oluşturmaya teşvik etme çabaları yoğunlaştırıldı; amaç, sadece görünüşte değil, yaşam tarzı, düşünce ve davranış açısından da "temiz" bir çalışma ortamı yaratmaktır.

Somut, sürekli ve tutarlı eylemler sayesinde, "Yeşil, Temiz ve Dumansız İş Yeri" modeli, ulusal ölçme, haritalama ve uzaktan algılama birimlerinde iş yeri kültüründe yeni bir standart haline geldi.

Asılan her "Sigara İçilmez" tabelası, dikilen her saksı bitkisi, düzenlenen her toplumsal etkinlik, farkındalıktan eyleme, bireyden kolektife, slogandan içsel kültüre doğru bir dönüşüm sürecinin parçasıdır.

Anket sonuçlarına göre, Tütünün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkındaki Kanun'un uygulanmasının üzerinden on yıldan fazla bir süre geçtikten sonra, sağlık kuruluşlarında pasif sigara dumanına maruz kalma oranı %23,6'dan (2010) %21,3'e (2023) düşmüştür; öte yandan, doktora giderken sigarayı bırakma tavsiyesi alan kişilerin oranı %40,5'ten %90'a keskin bir şekilde artmıştır.

Tütünün Zararlarının Önlenmesi ve Kontrolü Hakkındaki Kanun'un yürürlüğe girmesinden bu yana geçen 13 yıl içinde, Hükümetin kararlı yönlendirmesi, Dünya Sağlık Örgütü ve uluslararası ortakların desteğiyle, Vietnam'daki birçok sağlık kuruluşu, tabela sistemlerini iyileştirme, iletişimi güçlendirme, sigara bırakma danışmanlığı sağlama, denetim ve izleme yapma ve sigara içmeme kriterini performans değerlendirmelerine entegre etme gibi kapsamlı çözümleri proaktif bir şekilde uygulamaya koymuştur.

Bu çabalar, hem hastaların hem de sağlık çalışanlarının davranışlarını etkileyen güvenli, dostane ve olumlu bir tedavi ortamının oluşturulmasına katkıda bulunmuştur.

Ancak, elektronik sigaralar ve ısıtılmış tütün ürünleri gibi yeni ürünlerin gelişmiş pazarlama stratejileriyle gençlik pazarına giderek daha fazla nüfuz etmesiyle, tütünün zararlı etkilerine karşı mücadele her zamankinden daha zorlu hale geldi.

Kaynak: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html