Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu, işçiler için konaklama tesisleri inşa etmede öncülük ediyor

(NLDO) - Ho Chi Minh Şehri, iş kanunu ihlallerini azaltmak ve işletmelerin toplu iş sözleşmesi imzalama oranını artırmak için birçok çözüm uyguladı...

29 Kasım öğleden sonra, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi, Merkez Parti Sekreterliği'nin 3 Eylül 2019 tarihli, yeni durumda uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmada liderlik ve yönlendirmeyi güçlendirmeye ilişkin 37-CT/TW sayılı Direktifinin (37-CT/TW sayılı Direktif) uygulanmasının 5 yılını gözden geçirmek üzere bir konferans düzenledi.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Kitle Seferberlik Komisyonu Başkan Yardımcısı Tran Xuan Dien, 37-CT/TW sayılı Direktifin uygulama sonuçları hakkında yaptığı açıklamada, son 5 yıllık uygulama sürecinde Parti Komitesinin, iş kanunları hakkında etkili bir şekilde propaganda ve eğitim yapılması, işverenler ve işçilerin hak ve yükümlülükleri konusunda farkındalığının artırılması için tüm kademelere talimat verdiğini söyledi.

Çözümler, iş hukuku ihlallerinin azaltılmasına, işletmelerin toplu iş sözleşmesi imzalama ve sendika kurma oranlarının artırılmasına yardımcı oldu.

İşletmelerin çalışanları için sosyal güvenlik politikaları, sosyal sigorta ve sağlık sigortası uygulama oranı artmakta, böylece çalışanların hakları daha iyi korunmaktadır.

Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi, 37-CT/TW Direktifinin uygulanmasında olağanüstü başarı gösteren 50 kolektife Liyakat Sertifikası verdi

Ho Chi Minh şehrinde işçi-işveren ilişkilerinde çalışan personel ve mekanizmalar iyileştirilmiş, işçi-işveren ilişkilerini yönetme konusundaki farkındalık ve beceriler şehrin gerçeklerine uygun hale getirilmiştir. Ho Chi Minh şehri, işçi-işveren anlaşmazlıklarını önlemek için etkili mekanizmalar uygulamış ve işletmelerin sürdürülebilir işçi-işveren ilişkileri kurmasını desteklemek için kurumlar oluşturmuştur.

Ancak işletmelerin çalışanlara yönelik sigorta yükümlülüklerini yerine getirmesinde hâlâ bazı sınırlamalar bulunmaktadır; toplu iş sözleşmelerinin niteliği hâlâ düşük olup, çalışanların haklarını tam anlamıyla koruyamamaktadır.

Konferansta konuşan Ho Chi Minh Şehri Anavatan Cephesi Komitesi Başkanı, Şehir Parti Komitesi Genel Sekreter Yardımcısı Bay Nguyen Phuoc Loc, Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesinin, şehrin yeni durumunda uyumlu, istikrarlı ve ilerici işçi ilişkileri kurmada liderlik ve yönlendirmeyi güçlendirmeye ilişkin 1123-CV/TU sayılı Resmi Gönderi ile 37-CT/TW sayılı Direktifin uygulanmasını somutlaştırdığını söyledi.

Kentten ilçelere ve Thu Duc Şehri'ne kadar uzanan Yönlendirme Komitesi, Emek Federasyonu, Çalışma - Engelliler ve Sosyal İşler Dairesi ve ilgili kurumlarla yakın işbirliği içinde çalışarak, yönetmelikleri ve yıllık programları sıkı bir şekilde uyguladı ve 2022-2026 dönemi için işçi ilişkilerini geliştirme projesini somutlaştırdı.

Bay Nguyen Phuoc Loc'a göre, önümüzdeki dönemde birimler, Şehir Parti Komitesi'nin istikrarlı işçi ilişkileri hakkındaki 37-CT/TW sayılı Direktifi ve 1123-CV/TU sayılı Resmi Gönderisi'ni uygulamaya devam edecek. Böylece, siyasi istikrarın ve ekonomik kalkınmanın sürdürülmesine katkıda bulunulacak.

İşletmelerde Parti Örgütlenmesi Yönlendirme Komitesi'ni, Taban Demokrasisi Tüzüğünün Uygulanması Yönlendirme Komitesi ile birleştirerek örgütsel yapıyı daha etkin hale getirin. 2022-2026 dönemi için işçi ilişkilerinin geliştirilmesi projesini hayata geçirin ve 2026-2030 dönemi için işçi diyaloğu ve müzakere mekanizmasına odaklanarak uygulamaya koymayı önerin.

Ho Chi Minh Şehri Emek Federasyonu, sanayi parkları ve çok sayıda işçi ve emekçinin bulunduğu bölgelerde işçiler için konaklama ve sosyal ve kültürel altyapı inşa etmekten sorumludur.

Çalışanlar için sosyal konut programlarının uygulanmasını teşvik etmek ve aynı zamanda çalışanlara daha iyi hizmet verebilmek için sosyal refah çalışmaları ve sendikal kuruluşlar konusunda mekanizma ve politikalar geliştirilmesini önermek.

Kaynak: https://nld.com.vn/ldld-tp-hcm-chu-tri-xay-dung-nha-luu-tru-cho-nguoi-lao-dong-196241129203108943.htm