100 milyon VND maaş, pazarda yılda 200.000 çalışan eksikken yüksek fiyatlı BT

TopDev tarafından yakın zamanda yayınlanan "Vietnam BT Pazarı Raporu 2023", bilgi teknolojileri (BT) sektöründeki maaş ve ikramiyelerin artmaya devam etmesine rağmen, yeterli insan kaynağı çekmek için yeterli olmadığını gösteriyor. Pazar şu anda yılda 150.000-200.000 programcı ve mühendis açığıyla karşı karşıya.

Şu anda Vietnam'daki programcı sayısı yalnızca yaklaşık 530.000 kişidir. Trendlere bakıldığında, her yıl kayıt yaptıran BT öğrencisi sayısı yaklaşık 50.000-57.000 kişidir.

Her yıl işgücü piyasasına giren 57.000'den fazla teknoloji mühendisinin yalnızca yaklaşık %30'u, işletmelerin belirlediği beceri, uzmanlık ve pratik gereksinimleri karşılıyor.

Geriye kalan %70'lik kısmın ise işe ve çalışma ortamına alışmaları için 3-6 ay süreyle işletmede ek eğitim almaları gerekiyor.

Değerlendirmelere göre, Vietnamlı işçilerin teoriyi hızlı bir şekilde özümseme yeteneği var ancak ileri teknolojiyi uygulamada pratik beceriler sınırlı.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Programcı maaşı (Fotoğraf: Ekran görüntüsü).

Küresel ekonominin etkisiyle, işletmeler için finansal istikrarı sağlamak adına öncelikle işgücü maliyetleri optimize edilecek. Bu nedenle, 2023 yılında BT maaşları önceki yıllara kıyasla çok fazla değişmeyecek.

Ancak diğer sektörlere kıyasla bilişim sektöründeki pozisyonların gelirleri daha yüksektir.

Verilere göre, çoğu BT uzmanı kariyerlerine çok da farklı olmayan maaşlarla başlıyor. Ancak ilk 2 yıldan sonra maaş modeli, teknolojiyle bağlantılı olarak farklı bir yöne doğru ilerleyecek ve iş piyasası, ekonomik durum ve ortaya çıkan iş gereksinimlerinden büyük ölçüde etkilenebilecek.

Genel olarak, Java, Python, .Net gibi temel teknoloji gruplarının çoğuna yıllar boyunca istikrarlı olarak yüksek maaşlar ödenmiştir.

Yapay zekâ, bulut bilişim gibi yeni yüksek teknoloji becerilerine daha fazla yatırım yapılıyor ve günümüzün gerçek dünya uygulamalarının ve modern yazılım geliştirme süreçlerinin büyük etkisi nedeniyle daha yüksek maaşlar alınıyor.

Yazılım BT alanında çalışan bir stajyerin maaşı aylık 3-5 milyon VND'dir. 1-3 yıl deneyime sahip yazılım BT personeli aylık 15-30 milyon VND, 5 yıl ve üzeri deneyime sahip olanlar ise aylık 30-50 milyon VND'dir.

Yönetici pozisyonunda bir işletmede teknoloji direktörünün maaşı da oldukça yüksek olup, aylık 60-142 milyon VND arasında değişmektedir.

İstatistiklere göre, işe yeni başlayanların %70'inden fazlasının maaşı aylık 14-24 milyon VND'dir. Orta düzey çalışanların yaklaşık %50'sinin maaşı aylık 27-36 milyon VND arasındadır. Üst düzey çalışanların maaşı ise çoğunlukla aylık 30-50 milyon VND civarındadır ve yalnızca %10'u 50 milyon VND veya daha fazla maaş alabilmektedir.

Vietnam'ın teknoloji sektöründe 1 milyon çalışana ihtiyacı var.

Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, "4.0 Dönemine Uygun Kaliteli Genç İnsan Kaynakları Yetiştirme" forumunda yaptığı konuşmada, Parti Merkez Komitesi Sekreterliği'nin, yeni dönemin gereklerini karşılamak üzere mesleki eğitime odaklanarak, Vietnamlı insan kaynaklarının eğitiminin güçlendirilmesine ilişkin bir direktif yayınladığını söyledi.

Hükümet ayrıca esnek, sürdürülebilir, bütünleşik ve etkili bir işgücü piyasasının oluşturulmasına ilişkin 06 sayılı Kararı yayınladı.

Kitlesel beceri eğitimlerinin yanı sıra, Bay Dao Ngoc Dung, altyapı sorunlarına ve kaliteli insan kaynakları konusunda atılımlara dikkat edilmesi gerektiğini dile getirdi.

Bakan, "Vietnam'da teknoloji sektöründe yaklaşık 1 milyon çalışan eksikliği olduğunu düşünüyorum. Bu, çok hızlı bir şekilde ele alınması gereken bir konu, çünkü hızlı ilerlemek istiyorsanız insanları eğitmeniz gerekiyor," diye vurguladı.

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı