2024 yılı için sendika aidatları ve sendika ücretleri

Lütfen bana yönetmeliklere göre 2024 yılında ödenmesi gereken sendika aidatlarının ve sendika ücretlerinin miktarını söyleyebilir misiniz? - Okuyucu Huynh Phuong

2024 yılı için sendika üyelik aidat oranları

(i) Sendika aidatlarından sorumlu kişiler

191/2013/ND-CP sayılı Kararnamenin 4. Maddesine göre, taban sendikal örgütlenmeye sahip olup olmamalarına bakılmaksızın, sendika aidatı ödemekle yükümlü olan kurumlar, kuruluşlar ve işletmelerdir; bunlar arasında şunlar yer almaktadır:

- Devlet kurumları (belediye, mahalle ve kasaba halk komiteleri dahil) ve Halk Silahlı Kuvvetleri birimleri.

- Siyasi örgütler, sosyo-politik örgütler, sosyo-mesleki siyasi örgütler, sosyal örgütler, sosyo-mesleki örgütler.

- Kamu ve özel kâr amacı gütmeyen kuruluşlar.

- Çeşitli ekonomik sektörlere ait işletmeler, İşletmeler Kanunu ve Yatırım Kanunu'na uygun olarak kurulmakta ve faaliyet göstermektedir.

- Kooperatifler ve kooperatif birlikleri, Kooperatifler Kanunu'na uygun olarak kurulur ve faaliyet gösterir.

- Vietnam'da faaliyet gösteren ve sendikaların örgütlenmesi ve işleyişinde yer alan yabancı kurum ve kuruluşlar ile uluslararası kuruluşlar veya Vietnam'da Vietnamlı işçileri istihdam eden işbirliği sözleşmelerinde yer alan yabancı tarafların yürütme ofisleri.

- İşçileri iş kanunlarına uygun olarak istihdam eden diğer kuruluşlar.

(ii) Sendika aidat katkı oranı

191/2013/ND-CP sayılı Kararnamenin 5. maddesine göre, katkı oranı, çalışanlar için sosyal güvenlik primlerinin esasını oluşturan ücret fonunun %2'sidir. Bu ücret fonu, sosyal güvenlik kanununa göre sosyal güvenlik primlerine tabi olan çalışanların toplam ücret tutarıdır.

Özellikle Halk Silahlı Kuvvetlerine bağlı birimler için maaş fonu, Halk Ordusu bünyesindeki fabrikalarda, işletmelerde ve temel birliklerde maaş alan savunma subaylarının, çalışanlarının ve işçilerinin; ve Halk Kamu Güvenliği bünyesindeki işletmelerde, kurumlarda, bilimsel ve teknik birimlerde ve hizmet birimlerinde maaş alan subayların, çalışanların ve işçilerin toplam maaşından oluşmaktadır.

2024 yılı için sendika üyelik ücreti oranları

2016 tarihli 1908/QD-TLD sayılı Kararın 23. Maddesine göre, sendika aidatlarının ödenmesinde esas alınan konular, katkı oranları ve maaşlar aşağıdaki gibidir:

(1) Aşağıdaki yerel sendikaların üyeleri, sosyal sigorta kanununda belirtildiği üzere sosyal sigorta katkı paylarının esasını oluşturan maaşın %1'ine eşit aylık sendika aidatı öderler:

- Devlet kurumları;

- Siyasi örgütler, sosyo-politik örgütler, sosyo-mesleki örgütler, sosyal örgütler, sosyo-mesleki örgütler;

- Halk Silahlı Kuvvetlerine bağlı bir birlik;

- Kamu hizmeti birimleri, devlet tarafından belirlenen maaş skalası ve kademelerine göre maaş öder.

Sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaş, rütbe ve pozisyona dayalı maaşı, iş sözleşmesine veya çalışma sözleşmesine göre belirlenen maaşı, pozisyon ödeneklerini, standart oranı aşan kıdem ödeneğini ve mesleki kıdem ödeneğini içerir.

Sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasında esas alınan maaş değiştiğinde, sosyal güvenlik kanunu hükümlerine göre sendika aidatlarının hesaplanmasında esas alınan maaş da değişecektir.

(2) Devlet mülkiyetindeki işletme sendikalarına üye olanların (kontrol hissesine sahip devlet mülkiyetindeki anonim şirketlerin sendikaları dahil) aylık sendika aidatı, gerçek maaşın %1'idir (sendika üyelerinin sosyal güvenlik, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve kişisel gelir vergisi kesintilerinden sonraki maaşı), ancak aylık sendika aidatının azami sınırı, Devlet tarafından belirlenen temel maaşın yalnızca %10'udur.

(3) Aşağıdaki yerel sendikaların üyeleri, sosyal güvenlik kanununda belirtildiği üzere sosyal güvenlik katkı paylarının esasını oluşturan maaşın %1'ine eşit aylık sendika aidatı öderler; ancak aylık sendika aidatının azami tutarı, Devlet tarafından belirlenen temel maaşın yalnızca %10'udur:

- Devlet mülkiyetinde olmayan işletmeler (devletin kontrol hissesine sahip olmadığı anonim şirketlerin sendikaları dahil);

- Maaşları devlet tarafından belirlenen maaş skalası ve kademelerine göre belirlenmeyen, kamu hizmeti dışındaki birimler;

- Kooperatif Birliği;

- Vietnam'da faaliyet gösteren yabancı kuruluşlar ve uluslararası kuruluşlar;

- Vietnam'da iş birliği sözleşmesi imzalanan yabancı tarafın yürütme ofisi;

- Yurtdışında çalışan sendika üyeleri.

(4) (1) ve (2) numaralı noktalardaki taban sendikaları, üyelerden aylık sendika aidatlarını, fiili maaşlarının (üyelerin sosyal güvenlik primleri, sağlık sigortası, işsizlik sigortası ve kişisel gelir vergisi düşüldükten sonraki maaşları) %1'i oranında tahsil etmelerine veya genişletilmiş taban sendika Yürütme Kurulu (sendika grubu liderinden yukarıya doğru) tarafından bir Kararname ile onaylanması ve taban sendikasının iç harcama yönetmeliklerinde özel olarak belirtilmesi halinde, sosyal güvenlik primleri için esas alınan maaşın %1'inden daha yüksek bir oran belirlemelerine izin verilir.

(2) ve (3) numaralı maddelerdeki yönetmeliklerin ötesinde toplanan ek sendika üyelik aidatları, yönetmeliklere uygun olarak işletme giderlerini karşılamak üzere taban sendikası tarafından %100 oranında muhafaza edilecektir; nihai hesapların raporlanmasında, taban sendikası, üst kademeye ödenecek tutarın hesaplanması için bir temel oluşturmak üzere, ek sendika üyelik aidatlarını öngörülen forma göre ayırmalıdır.

(5) Sendika aidatlarının ödenmesi için esas olarak maaşın belirlenmesinin zor olduğu işletmelerdeki sendika üyeleri; sosyal güvenlik primlerine tabi olmayan sendika üyeleri: sabit oranda sendika aidatı öderler, ancak asgari katkı payı oranı Devlet tarafından belirlenen temel maaşın %1'idir.

Lütfen, bir ay veya daha uzun süredir sosyal güvenlik yardımı alan sendika üyelerinin, yardım süresi boyunca sendika aidatı ödeme yükümlülüğünden muaf olduğunu; işsiz olan, geliri olmayan veya bir ay veya daha uzun süredir maaş almadan izinli olan sendika üyelerinin de bu süre boyunca sendika aidatı ödeme yükümlülüğünden muaf olduğunu unutmayın.

Kaynak: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html