Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son, Eğitim ve Öğretim Bakanlığının öğretmenleri çekmek ve desteklemek için maaşlar, ödenekler ve politikalar konusunda ayrıntılı düzenlemelerin taslağını tamamladığını söyledi.
Öğretmenlerin maaşları yeni eğitim öğretim yılında 2-7 milyon VND arasında arttı
Buna göre, tüm öğretmenlerin asgari maaşının kişi başına aylık en az 2 milyon VND, en fazla ise 5-7 milyon VND artması bekleniyor. Bu artış sadece asgari maaş üzerinden hesaplanıyor, diğer ödenekler dahil değil.
Bakan Nguyen Kim Son'a göre, Öğretmenler Yasası Ulusal Meclis'te kabul edildikten hemen sonra, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, yasanın uygulanmasına rehberlik edecek bir belge sistemi oluşturdu.
Öğretmen alımı konusunda Bakanlık, uygulamada öncülüğün Milli Eğitim Bakanlığı'na verilmesi veya yerel gerçeklere uygun olarak yetkilendirme ve dağıtımın İl Halk Komitesi'ne yaptırılması yönünde bir Genelge hazırlıyor.
Yukarıdaki yaklaşım, aracıların azaltılması, işe alım kalitesinin senkronize edilmesi (sınav/sınav sonuçlarına göre birden fazla okula tek seferde işe alım yapılabilmesi), maliyetlerin düşürülmesi, işe alım katılımcılarının fırsatlarının artırılması politikasının uygulanmasını sağlar; aynı zamanda yerel öğretmen fazlası/eksikliği durumunun aşılmasına katkıda bulunur ve ekibin sınıf düzeyine, konuya ve eğitim faaliyetlerine göre yapılanmasını sağlar.
Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu'nun bir dizi maddesini ayrıntılı olarak açıklayan bir Kararname hazırlıyor. Bu maddeler arasında öğretmen alımının içeriği ve şekline ilişkin düzenlemeler de yer alıyor.
Planlandığı gibi, işe alım süreci mevcut kamu personeli alım yönetmeliklerine uygun olarak 2 aşamalı sınavlardan oluşacaktır. Ancak, uzmanlık ve meslek sınavı olmak üzere ikinci aşama, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin gerçek sürecini yakından takip ederek, her eğitim ve öğretim seviyesindeki adayların pedagojik kapasite ve mesleki becerilerinin doğru bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak şekilde farklı bir şekilde tasarlanacaktır.
Öğretmenlik mesleğinin kendine özgü özellikleri dikkate alınmadan, kamu görevlilerine yönelik genel mekanizmanın uygulanmasında daha önce karşılaşılan sınırlılıkların aşılmasını hedefleyen önemli bir yenilik olması beklenmektedir.
Kaynak: https://nld.com.vn/nam-hoc-2025-2026-luong-nha-giao-tang-tu-2-7-trieu-dong-196250904165632546.htm
Yorum (0)