Ho Chi Minh şehrinde en çok hangi işlere eleman alınıyor?

2023 yılının ilk 6 ayında Ho Chi Minh şehrinde en çok işe alım talebi olan meslekler.

Yılın ilk 6 ayında Ho Chi Minh Şehri İnsan Kaynakları Talebi Tahmin ve İşgücü Piyasası Bilgi Merkezi (Şehrin Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Departmanına bağlı Falmi), yaklaşık 154.000 iş pozisyonu ve 76.000'den fazla iş arayan kişiyle 43.000 işletmenin işe alım ihtiyaçları üzerine bir anket gerçekleştirdi.

Sonuçlar, en yüksek işe alım talebinin ticari işletme sektöründe olduğunu göstermektedir. İşletmelerin, yılın ilk 6 ayında 38.000'den fazla kişiyi işe alması gerekmektedir ve bu, şehrin toplam insan kaynağı talebinin %25'ini oluşturmaktadır.

İşe alımlarda şu pozisyonlara odaklanılması gerekiyor: satış personeli ve satış danışmanları; satış personeli; satış süpervizörleri; çevrimiçi satış işbirlikçileri; satın alma personeli...

En fazla işe alım talebi ticari işletme sektöründe görülüyor (İllüstrasyon: Phuong Nhi).

İkinci sırada yer alan kişisel hizmet sektörü, 14.000'den fazla istihdama ihtiyaç duyuyor ve toplam insan kaynağı talebinin yüzde 9'undan fazlasını oluşturuyor.

İşe alımlarda; teslimat personeli, güvenlik görevlisi, paketleme personeli, güzellik bakım personeli, temizlik personeli, mesai saatleri dışında ek servis işleri gibi pozisyonlara odaklanılması gerekiyor.

Üçüncü sırada ise yaklaşık 12.000 kişilik istihdam ihtiyacıyla muhasebe ve denetim sektörü yer alıyor ve bu da toplam insan kaynağı talebinin yaklaşık %8'ini oluşturuyor.

İşe alımlarda şu pozisyonlara odaklanılması gerekiyor: baş muhasebeci, genel muhasebeci, vergi muhasebecisi, alacak hesapları muhasebecisi...

Son yıllarda "popüler" sektörlerden bilişim teknolojileri gibi sektörler sadece 7.000'e yakın eleman alımına ihtiyaç duyuyor ve bu da toplam insan kaynağı talebinin %4,5'ini oluşturuyor; pazarlama sektörü ise sadece 6.000'e yakın eleman alımına ihtiyaç duyuyor ve bu da toplam insan kaynağı talebinin yaklaşık %4'ünü oluşturuyor...

İşletmelerin işe alım ihtiyaçları (Kaynak: Falmi).

Yılın ilk 6 ayındaki arz ve talep karşılaştırması, piyasada hâlâ çok belirgin bir "faz farkı" olduğunu gösteriyor. Ticari iş sektörünün 38.000'den fazla işe alım yapması gerekirken, bu sektörde iş arayan kişi sayısı yalnızca yaklaşık 10.000 (toplam iş arayan sayısının yaklaşık %13'ünü oluşturuyor).

Benzer şekilde, kişisel hizmet ve güvenlik sektöründe 14 binden fazla işe ihtiyaç duyulmasına rağmen, sadece 251 kişi (toplam iş arayanların %0,33'ünü oluşturan) başvuruda bulundu.

Muhasebe ve denetim sektöründe eleman arayan işletmelerin işi daha kolay, zira sektörde yaklaşık 12 bin eleman alımı var ve bu işi arayan 7 binden fazla kişi bulunuyor.

Sektör bazında işgücü arzı ve talebi arasında hala belirgin bir "faz farkı" bulunmaktadır (Kaynak: Falmi).

Öte yandan, işçi talebinin yüksek olduğu ancak işletmelerin çok az eleman alımı yaptığı, hatta 2023'ün ilk 6 ayında eleman alımına hiç ihtiyaç duymadığı sektörler de var.

Örneğin, hukuk sektöründe 1.855 iş arayan varken, işletmeler yalnızca 61 kişiyi işe alıyor. Biyoteknoloji sektöründe 144 iş arayan varken, hiçbir işletme işe almıyor...

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nghe-nao-dang-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-o-tphcm-20230719114409075.htm